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一般管理学

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人力资源/行政管理

人力资源开发与管理研究

作者：田克娜, 王菲, 周宏志著

出版社：吉林科学技术出版社出版时间：2023-05-01

开本： 16开 页数： 204

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版权信息
内容简介
目录

人力资源开发与管理研究版权信息

ISBN：9787557895761
条形码：9787557895761 ; 978-7-5578-9576-1
装帧：一般胶版纸
册数：暂无
重量：暂无
所属分类：
管理
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人力资源开发与管理研究内容简介

本书是一本以高校财务风险控制与财务管理体制创新为研究主题的专著，首先介绍了高校财务风险控制与财务管理的基础理论知识，接着分析了高校财务风险形成的动因与机理，进而提出了高校财务风险防范机制；然后阐述了高校内部各项财务管理，并探讨了高校财务管理创新的动因，*后阐述了高校财务管理理念、观念、体制、机制、预算管理、效益与成本管理的创新。本书内容丰富，逻辑性强，供读者参考。

人力资源开发与管理研究目录

**章人力资源开发与管理概述 **节人力资源开发与管理的概念第二节人力资源开发与管理的发展第三节人力资源管理在企业管理中的地位第二章人力资源规划 **节人力资源规划的概述第二节人力资源的供需预测第三节人力资源规划的执行与控制第三章职位分析与评价 **节职位分析与职位评价概述第二节职位分析的内容、方法与实施第三节职位评价的方法与程序第四章员工培训与开发 **节员工培训的概述第二节员工培训的流程第三节员工培训的需求第四节员工培训的效果第五节人力资源开发第五章员工招聘 **节招聘计划的制订第二节招聘信息的发布第三节员工选拔与录用第六章绩效管理 **节绩效管理概述第二节绩效管理的流程第三节绩效考核的方法第七章薪酬管理 **节薪酬管理概述第二节薪酬设计第三节激励薪酬第四节员工福利第八章职业生涯开发与管理 **节职业生涯管理概述第二节职业生涯开发与管理的基本理论第三节职业管理与职业发展路径第四节职业生涯开发与管理方法第五节员工职业生涯阶段管理第九章跨文化人力资源管理 **节文化差异及人力资源管理的影响第二节跨文化人力资源管理的基本模式第三节跨文化人力资源管理活动参考文献

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