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全球基础研究人才指数报告(2022)

作者：柳学智苗月霞刘晔等

出版社：社会科学文献出版社出版时间：2023-04-01

开本：其他页数： 632

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版权信息
内容简介
目录
作者简介

全球基础研究人才指数报告(2022) 版权信息

ISBN：9787522815923
条形码：9787522815923 ; 978-7-5228-1592-3
装帧：平装-胶订
册数：暂无
重量：暂无
所属分类：
社会科学
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全球基础研究人才指数报告(2022) 内容简介

本书抽取科睿唯安Web of Science数据库中自然科学领域2012~2021年的198个学科文献数据，根据中国国家自然科学基金委员会关于学科组的划分，从学科、学科组和总体三个层面将上述学科文献数据进行归类，以学科为基本单元构建人才指数，进行学科层面的文献计量分析；在学科分析的基础上，根据学科组的划分，对应汇总相应学科的人才指数，形成学科组的人才指数；进一步汇总学科组的人才指数，形成自然科学总体的人才指数。通过对这10年各年度及年度合计的统计分析，研究比较不同国家和地区的不同学科、学科组和自然科学总体三个层面基础研究人才的年度分布状况及其变化趋势，为精准制定支持基础研究及其人才发展的相关政策提供实证参考。

全球基础研究人才指数报告(2022) 目录

第1章全球基础研究人才指数001
节考量因素001
第二节指数设计009
第三节指数计算与结果呈现010
第2章数学与物理学012
节学科012
第二节学科组068
第3章化学075
节学科075
第二节学科组106
第4章生命科学113
节学科113
第二节学科组250
第5章地球科学256
节学科256
第二节学科组299
第6章工程与材料科学306
节学科306
第二节学科组385
第7章信息科学392
节学科392
第二节学科组426
第8章管理科学433
节学科433
第二节学科组466
第9章医学472
节学科472
第二节学科组608
第10章交叉学科615
节A层人才615
第二节B层人才616
第三节C层人才617
第11章自然科学619
节A层人才619
第二节B层人才621
第三节C层人才623

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全球基础研究人才指数报告(2022) 作者简介

柳学智，中国人事科学研究院副院长、研究员、国家“有突出贡献中青年专家”。长期从事人力资源管理、公共管理、电子政务等领域的理论和实践研究，主持完成了大量国家有关部门、地方政府委托的重大政策制定和实践应用研究课题。出版了《技术移民制度比较》《中美留学制度比较》《外国专家队伍建设》《“高精尖”人才培养机制研究》《澜湄国家人力资源开发合作研究》《文献计量视角下的全球基础研究人才发展报告（2019）》《全球基础研究人才指数报告（2020）》《全球基础研究人才指数报告（2021）》等著作，在国内外重要期刊和会议上发表学术论文数十篇。
苗月霞，中国人事科学研究院公务员管理研究室主任、研究员，北京大学政治学专业博士、公共管理专业博士后。长期从事公共管理、人事制度和人才政策等领域的理论和实践研究。作为课题组组长或副组长承担了国家自然科学基金资助项目、人力资源和社会保障部重大专项课题、人力资源和社会保障部部级课题，以及地方委托课题数十项。出版了《人才特区建设研究》《澜湄国家人力资源开发合作研究》《文献计量视角下的全球基础研究人才发展报告（2019）》《科研事业单位人事制度改革研究》《全球基础研究人才指数报告（2020）》《全球基础研究人才指数报告（2021）》等著作，在《中国行政管理》《光明日报》《中国组织人事报》等学术报刊发表多篇学术论文和理论文章。柳学智，中国人事科学研究院副院长、研究员、国家“有突出贡献中青年专家”。长期从事人力资源管理、公共管理、电子政务等领域的理论和实践研究，主持完成了大量国家有关部门、地方政府委托的重大政策制定和实践应用研究课题。出版了《技术移民制度比较》《中美留学制度比较》《外国专家队伍建设》《“高精尖”人才培养机制研究》《澜湄国家人力资源开发合作研究》《文献计量视角下的全球基础研究人才发展报告（2019）》《全球基础研究人才指数报告（2020）》《全球基础研究人才指数报告（2021）》等著作，在国内外重要期刊和会议上发表学术论文数十篇。
苗月霞，中国人事科学研究院公务员管理研究室主任、研究员，北京大学政治学专业博士、公共管理专业博士后。长期从事公共管理、人事制度和人才政策等领域的理论和实践研究。作为课题组组长或副组长承担了国家自然科学基金资助项目、人力资源和社会保障部重大专项课题、人力资源和社会保障部部级课题，以及地方委托课题数十项。出版了《人才特区建设研究》《澜湄国家人力资源开发合作研究》《文献计量视角下的全球基础研究人才发展报告（2019）》《科研事业单位人事制度改革研究》《全球基础研究人才指数报告（2020）》《全球基础研究人才指数报告（2021）》等著作，在《中国行政管理》《光明日报》《中国组织人事报》等学术报刊发表多篇学术论文和理论文章。
刘晔，中国人事科学研究院公务员管理研究室助理研究员，法学硕士。主要从事公共管理、人事制度和人才政策等领域的理论和实践研究。作为课题组成员参加了国家自然科学基金资助项目、人力资源和社会保障部重大专项课题、人力资源和社会保障部部级课题，以及地方委托课题数十项。在《中国人事科学》等刊物发表多篇学术论文和理论文章。

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