中图网

>

社会科学类教材

>

社会学

中国劳动关系的实践探索与理论研究

作者：谢鹏鑫,冯娇娇,杨付

出版社：西南财经大学出版社出版时间：2023-04-01

开本： 16开 页数： 208

本类榜单：社会科学销量榜

中图价:¥42.8(6.3折) 定价 ~~¥68.0~~ 登录后可看到会员价

加入购物车收藏

运费6元，满39元免运费

?新疆、西藏除外

本类五星书更多>

>
心灵元气社

心灵元气社

¥48.9¥69.8
>
县中的孩子中国县域教育生态

县中的孩子中国县域教育生态

¥63.5¥88
>
(精)人类的明天(八品)

(精)人类的明天(八品)

¥40.5¥88
>
厌女（增订本）

厌女（增订本）

¥34.3¥66
>
这样学习才高效/杨慧琴

这样学习才高效/杨慧琴

¥36.4¥59
>
心理学经典文丛:女性心理学

心理学经典文丛:女性心理学

¥23¥68.8
>
中国文化5000年

中国文化5000年

¥19.7¥58

商品详情
商品评论(0条)

中图价:¥42.8 加入购物车

版权信息
本书特色
内容简介
目录
作者简介

中国劳动关系的实践探索与理论研究版权信息

ISBN：9787550457003
条形码：9787550457003 ; 978-7-5504-5700-3
装帧：一般胶版纸
册数：暂无
重量：暂无
所属分类：
社会科学
>
社会科学类教材
>
社会学

中国劳动关系的实践探索与理论研究本书特色

本书梳理和总结了我国劳动关系发展阶段的不同特点和演进特征，研究了劳动关系的变化规律，展望了劳动关系未来的发展方向。

中国劳动关系的实践探索与理论研究内容简介

本书基于我国不同阶段的发展目标对劳动关系的影响，将我国劳动关系的发展划分为五个阶段：劳动关系初建阶段、劳动关系多元化阶段、新型劳动体制建立阶段、劳动关系协调发展阶段、新时代劳动关系发展阶段。对每个阶段劳动关系的实践探索和理论研究进行梳理和归纳，分析不同阶段劳动关系主体之间的互动关系和劳动关系的核心研究主题。在此基础上，梳理我国劳动关系的实践演进和理论研究趋势。*后，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，提出了中国情境下劳动关系的实践启示和研究展望。

中国劳动关系的实践探索与理论研究目录

目录引言／１**篇劳动关系初建阶段：１９４９—１９７７年**章劳动关系初建阶段的实践探索／１１ **节推动国营企业民主化管理和资本主义工商业改造／１１第二节开展增产节约运动，完善劳动保护制度／１４第三节明确工会性质并规范组织建设／１６第四节劳动关系主体之间的互动／１７第二章劳动关系初建阶段的理论研究／１９ **节社会主义制度的建立促进了平等互助劳动关系的形成／２１第二节国营企业劳动关系管理研究／２２第三节劳动者基础工资权益保障／２３第四节劳动价值理论研究／２５２中国劳动关系的实践探索与理论研究第二篇劳动关系多元化阶段：１９７８—１９９１年第三章劳动关系多元化阶段的实践探索／３１ **节领导工会和工人阶级进行四个现代化建设／３１第二节推动多种所有制企业实施民主管理／３３第三节加强法制化建设推动劳动保护事业发展／３４第四节不断加强工会组织建设／３５第五节劳动关系主体之间的互动／３７第四章劳动关系多元化阶段的理论研究／３９ **节改革开放对多元化劳动关系治理的影响／４１第二节不同所有制企业劳动关系管理策略研究／４２第三节多样化的劳动权益保障渠道／４４第四节劳动法出台前的研讨与论证／４５第五节劳动争议处理机制初探／４７第三篇新型劳动体制建立阶段：１９９２—２００１年第五章新型劳动体制建立阶段的实践探索／５３ **节深入推进社会主义市场经济体制与新型劳动体制改革／５３第二节创新企业民主管理形式／５５第三节初步建立劳动法制系统保障劳动者权益／５６第四节工会不断加强思想建设和组织革新／５８第五节劳动关系主体之间的互动／６０第六章新型劳动体制建立阶段的理论研究／６２ **节劳动体制改革对劳动关系协调机制的影响／６４第二节国有企业劳动关系管理策略研究／６５第三节下岗职工劳动权益保障研究／６８第四节《劳动法》的实施与现存问题／７０第四篇劳动关系协调发展阶段：２００２—２０１１年第七章劳动关系协调发展阶段的实践探索／７７ **节大力提高劳动者素质／７７第二节工会多渠道保障劳动者权益／７８第三节推动完善劳动法规体系／８１第四节企业积极配合推动民主管理／８３第五节劳动关系主体之间的互动／８４第八章劳动关系协调发展阶段的理论研究／８７ **节和谐劳动关系建设目标对劳动关系治理的影响／８９第二节企业和谐劳动关系构建的现状与路径／９１第三节非正规就业者的劳动权益保障／９３第四节《劳动合同法》对劳动关系的调整／９６第五篇新时代劳动关系发展阶段：２０１２年至今第九章新时代劳动关系发展阶段的实践探索／１０３ **节弘扬新时代劳动价值观／１０３第二节以法制推动新时代和谐劳动关系的构建／１０５４中国劳动关系的实践探索与理论研究第三节发挥企业在构建和谐劳动关系中的重要作用／１０９第四节全面深化工会改革以顺应新时代要求／１１０第五节劳动关系主体之间的互动／１１１第十章新时代劳动关系发展阶段的理论研究／１１３ **节新时代劳动关系治理面临的挑战／１１５第二节企业多样化劳动关系管理策略研究／１１８第三节新就业形态劳动者权益保障研究／１２１第四节工会改革实践与新就业形态下的维权路径研究／１２４第六篇结论与展望第十一章结论／１２９第十二章展望／１３３ **节中国情境下劳动关系研究展望／１３３第二节中国劳动关系的实践发展趋势／１３９参考文献／１４３

展开全部

中国劳动关系的实践探索与理论研究作者简介

谢鹏鑫，中国人民大学与美国南加州大学联合培养管理学博士，西南财经大学公共管理学院劳动经济研究所副所长，副教授，硕士生导师。主要研究方向为劳动关系与劳动经济、人力资源管理。冯娇娇，女，汉族，湖北当阳人，中南财经政法大学工商管理学院人力资源管理专业副教授，硕士生导师。中国人民大学与德国哥廷根大学联合培养博士，管理学博士。主要研究方向为劳动关系，知识管理与人力资源管理。杨付，西南财经大学博士，西南财经大学工商管理学院教授、博士生导师。主要从事领导力与组织管理的研究。

商品评论(0条)

写书评赚书币

暂无评论……

书友推荐