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企业绩效管理技能训练 版权信息
- ISBN：9787564240189
- 条形码：9787564240189 ; 978-7-5642-4018-9
- 装帧：一般胶版纸
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>>
企业绩效管理技能训练 内容简介
绩效管理是指各级管理者和员工为了达到组织目标，共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程，绩效管理的目的是持续提升个人、部门和组织的绩效。《企业绩效管理技能训练》是《企业人力资源管理实训（实验）系列新形态教材》之一，教材通过引入二维码，加入大量音频、视频、课件、习题库、案例、延伸阅读、外部链接等数字资料，将纸质资源和数字资源有机融合，主要向学生介绍绩效管理在企业人力资源管理中的实际运用，精通并能实际解决企业绩效管理中所遇到的问题。《企业绩效管理技能训练》是《企业人力资源管理实训（实验）系列新形态教材》之一，教材通过引入二维码，加入大量音频、视频、课件、习题库、案例、延伸阅读、外部链接等数字资料，将纸质资源和数字资源有机融合，主要向学生介绍绩效管理在企业人力资源管理中的实际运用，精通并能实际解决企业绩效管理中所遇到的问题。
企业绩效管理技能训练 目录
**章 导论
第二章 系统简介
第三章 导航栏功能介绍
第四章 明确绩效管理可视化目标
第五章 明确绩效管理指标
第六章 采集绩效管理数据
第七章 预处理绩效管理数据
第八章 处理绩效管理数据
第九章 绩效管理可视化设计
第十章 绩效管理可视化分析
第二章 系统简介
第三章 导航栏功能介绍
第四章 明确绩效管理可视化目标
第五章 明确绩效管理指标
第六章 采集绩效管理数据
第七章 预处理绩效管理数据
第八章 处理绩效管理数据
第九章 绩效管理可视化设计
第十章 绩效管理可视化分析
展开全部
企业绩效管理技能训练 作者简介
孔冬，管理哲学博士，应用经济学博士后，工商管理教授，浙江省151人才第三层次，浙江省重点专业人力资源管理专业负责人，浙江省新兴特色专业人力资源管理专业负责人，（嘉兴学院）嘉兴市长三角人才发展研究院院长。出版著作和教材十余部，在国内外核心期刊发表论文50多篇。先后担任嘉欣丝绸、卫星石化等上市公司独立董事，兼任中国人力资源教学与实践学会理事，中国人力资源管理竞赛协会常务理事，浙江省企业管理研究会副会长，浙江省人才研究院研究员。具有丰富的企业人力资源管理理论和实践经验，为嘉兴几十家企业进行过人力资源管理方面的咨询和培训，现兼任嘉兴多家企业管理顾问。
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