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企业凝聚力与表演艺术
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企业凝聚力与表演艺术

作者：孙培熙著
出版社：北岳文艺出版社出版时间：2023-05-01
开本： 32开 页数： 285
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企业凝聚力与表演艺术 版权信息

  • ISBN：9787537866965
  • 条形码：9787537866965 ; 978-7-5378-6696-5
  • 装帧：一般胶版纸
  • 册数：暂无
  • 重量：暂无
  • 所属分类：
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    经营管理

企业凝聚力与表演艺术 内容简介

管理既是一门科学，也是一门艺术。然而，现有关于管理艺术的研究主要集中于管理学范畴内的方法和技巧，却少有在管理学与艺术学之间建立联系的探索。 本书分别将企业凝聚力和表演艺术作为管理学与艺术学的切入点，界定了企业凝聚力的影响因素，并在表演学知识理论中确定了与之相对应的部分代表性内容，建立起“企业凝聚力——表演艺术”理论模型，并据此提出一系列提升企业凝聚力的“表演艺术”方法，*终通过实证研究验证了企业对这些方法的接受与认可。

企业凝聚力与表演艺术 目录

序章
**章 管理是一门“艺术”
第二章 管理与艺术各自切入点的选择
**节 切入点的*终确定
第二节 有关企业凝聚力的相关研究概述
第三节 有关表演艺术的相关研究概述
第三章 企业凝聚力影响因素的界定
**节 西方学者对凝聚力影响因素的界定
第二节 东方学者对凝聚力影响因素的界定
第三节 与表演知识相适应的企业凝聚力影响因素的*终界定
第四章 与企业凝聚力影响因素相适应的表演艺术知识理论
**节 与“精神激励”因素相对应的表演学知识理论
第二节 与“沟通”因素相对应的表演学知识理论
第三节 与“群体氛围”因素相对应的表演学知识理论
第四节 与“领导方式”因素相对应的表演学知识理论
第五节 与“以人为本”因素相对应的表演学知识理论
第五章 “企业凝聚力与表演艺术”理论模型的建立
第六章 借鉴表演艺术理论知识提升企业凝聚力的方法
**节 加强精神激励的方法
第二节 加强沟通的方法
第三节 改善企业群体氛围的方法
第四节 改善管理者领导方式的方法
第五节 强化以人为本的方法
第六节 借鉴表演艺术提升企业凝聚力方法的总结
第七章 问卷调查与数据的统计分析
**节 问卷的设计与预调查的开展
第二节 正式调查和数据分析
第八章 访谈工作的开展
第九章 总结与展望
**节 本研究的*终成果和结论
第二节 本研究的创新性和贡献
第三节 本研究的局限性和对未来研究的展望
参考文献
附录
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企业凝聚力与表演艺术 作者简介

孙培熙，河北沧州人，工商管理博士，沧州师范学院教师，主要研究方向为品牌设计与管理、企业文化。有着较为丰富的社会实践经历，参与多家创业企业的规划与策划工作。在教学中，注重课程思政建设以及对实践性情境构建教学方法的探索与创新。致力于管理学理论的跨学科交叉性研究与应用。

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