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差异性高管特质、投资机会与高科技企业创新绩效研究 版权信息
- ISBN：9787521833911
- 条形码：9787521833911 ; 978-7-5218-3391-1
- 装帧：一般胶版纸
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>>
差异性高管特质、投资机会与高科技企业创新绩效研究 内容简介
立足中国高科技企业的本质特征，深入分析高科技企业创新投资的概念与内涵，考察企业外部制度环境，尤其是知识产权保护对其创新投资的重要影响；之后，引入市场投资机会，考察中国知识产权保护相对薄弱的情境下，投资机会作为一种替代因素如何影响高科技企业创新投资；此后，引入人的“个性”因素，考察差异性高管特质在知识产权保护、投资机会影响创新投资过程中的作用机 理；*终构建知识产权保护影响高科技企业创新投资的理论分析框架。
差异性高管特质、投资机会与高科技企业创新绩效研究 目录
**部分：理论部分
**章 绪论
**节 研究背景与意义
第二节 研究内容与方法
第二章 差异性高管特质与投资机会的相关理论回顾
**节 差异性高管特质与投资机会的内涵
第二节 差异性高管特质与投资机会的基本理论
第三节 差异性高管特质与投资机会的研究综述
第三章 高科技企业创新绩效的相关理论回顾
**节 创新绩效的内涵
第二节 高科技企业创新绩效的基本理论
第三节 高科技企业创新研究综述
第四章 制度背景分析
**节 中国情境下高管特质与行为差异
第二节 供给侧结构性改革背景下投资机会的涌现
第三节 中国高科技企业的发展历程与创新绩效
第五章 差异性高管特质、投资机会对高科技企业创新绩效的影响机理
**节 差异性高管特质对高科技企业创新绩效影响的研究综述
第二节 投资机会对高科技企业创新绩效影响的研究综述
第三节 差异性高管特质与投资机会对高科技企业创新绩效的影响机理分析
第二部分：实证部分
第六章 海归高管对高科技企业创新绩效的影响
**节 引言
第二节 文献回顾及假设提出
第三节 理论基础与研究假设
第四节 研究设计
第五节 实证结果
第六节 结论与展望
第七章 CEO职业经验对高科技企业创新绩效的研究
**节 引言
第二节 文献综述
第三节 理论分析与研究设计
第四节 实证结果
第五节 结论与展望
第八章 CEO职能背景对企业创新绩效的影响——基于激励机制的调节作用
**节 一引言
第二节 文献综述
第三节 理论分析与研究假设
第四节 研究设计与模型构建
第五节 实证结果
第六节 结论与展望
第九章 高管团队风险特质对高科技企业创新方式的影响——基于技术距离的调节效应
**节 引言
第二节 理论分析与研究假设
第三节 研究设计
第四节 实证结果
第五节 结论与展望
第十章 CEO过度自信对企业风险承担关系的影响——基于预期任期的调节作用
**节 引言
第二节 理论分析与研究假设
第三节 研究设计
第四节 实证结果
第五节 结论与展望
第十一章 高管团队风险特质对高科技企业创新投资的影响——基于股权激励的调节效应
**节 引言
第二节 理论基础
第三节 文献综述
第四节 理论分析与研究设计
第五节 实证结果
第六节 结论与展望
第十二章 风险投资、市场化进程对中小民营企业信贷约束的影响——基于中小企业板上市公司的实证研究
**节 引言
第二节 文献综述与研究假设
第三节 研究设计
第四节 实证结果
第五节 结论与展望
第十三章 产品市场竞争对高科技企业创新投资的影响——基于财政补贴的视角
**节 引言
第二节 文献综述与研究假设
第三节 研究设计
第四节 实证结果
第五节 稳健性检验
第六节 结论与展望
参考文献
后记
**章 绪论
**节 研究背景与意义
第二节 研究内容与方法
第二章 差异性高管特质与投资机会的相关理论回顾
**节 差异性高管特质与投资机会的内涵
第二节 差异性高管特质与投资机会的基本理论
第三节 差异性高管特质与投资机会的研究综述
第三章 高科技企业创新绩效的相关理论回顾
**节 创新绩效的内涵
第二节 高科技企业创新绩效的基本理论
第三节 高科技企业创新研究综述
第四章 制度背景分析
**节 中国情境下高管特质与行为差异
第二节 供给侧结构性改革背景下投资机会的涌现
第三节 中国高科技企业的发展历程与创新绩效
第五章 差异性高管特质、投资机会对高科技企业创新绩效的影响机理
**节 差异性高管特质对高科技企业创新绩效影响的研究综述
第二节 投资机会对高科技企业创新绩效影响的研究综述
第三节 差异性高管特质与投资机会对高科技企业创新绩效的影响机理分析
第二部分：实证部分
第六章 海归高管对高科技企业创新绩效的影响
**节 引言
第二节 文献回顾及假设提出
第三节 理论基础与研究假设
第四节 研究设计
第五节 实证结果
第六节 结论与展望
第七章 CEO职业经验对高科技企业创新绩效的研究
**节 引言
第二节 文献综述
第三节 理论分析与研究设计
第四节 实证结果
第五节 结论与展望
第八章 CEO职能背景对企业创新绩效的影响——基于激励机制的调节作用
**节 一引言
第二节 文献综述
第三节 理论分析与研究假设
第四节 研究设计与模型构建
第五节 实证结果
第六节 结论与展望
第九章 高管团队风险特质对高科技企业创新方式的影响——基于技术距离的调节效应
**节 引言
第二节 理论分析与研究假设
第三节 研究设计
第四节 实证结果
第五节 结论与展望
第十章 CEO过度自信对企业风险承担关系的影响——基于预期任期的调节作用
**节 引言
第二节 理论分析与研究假设
第三节 研究设计
第四节 实证结果
第五节 结论与展望
第十一章 高管团队风险特质对高科技企业创新投资的影响——基于股权激励的调节效应
**节 引言
第二节 理论基础
第三节 文献综述
第四节 理论分析与研究设计
第五节 实证结果
第六节 结论与展望
第十二章 风险投资、市场化进程对中小民营企业信贷约束的影响——基于中小企业板上市公司的实证研究
**节 引言
第二节 文献综述与研究假设
第三节 研究设计
第四节 实证结果
第五节 结论与展望
第十三章 产品市场竞争对高科技企业创新投资的影响——基于财政补贴的视角
**节 引言
第二节 文献综述与研究假设
第三节 研究设计
第四节 实证结果
第五节 稳健性检验
第六节 结论与展望
参考文献
后记
展开全部
差异性高管特质、投资机会与高科技企业创新绩效研究 作者简介
李莉，南开大学商学院，教授，博士生导师。南开大学商学院财务管理专业博士毕业。主要从事财务管理、公司治理、证券投资等方面的研究。在经济研究、管理世界、南开管理评论等行业知名刊物上发表论文三十余篇，获得天津市政府决策咨询优秀建议二等奖、天津市第十五届社会科学优秀成果二等奖、2018中国TOP CFO导师奖等多个奖励，先后承担国家自然科学基金、国家社会科学基金、教育部人文社会科学基金、天津市政府决策咨询重点课题等近二十个科研项目。现任中国自然科学基金外审专家；中国社会科学基金外审专家；天津市政府咨询专家；多家公司独立董事。
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