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不要赞美下属 版权信息
- ISBN：9787111725787
- 条形码：9787111725787 ; 978-7-111-72578-7
- 装帧：一般轻型纸
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>>
不要赞美下属 本书特色
写给职场人的勇气之书！阿德勒职场心理课： *直面管理之痛苦与烦恼，让管理效能倍增 *上下级关系不再迷惘混乱，所在的组织结构和管理方式更稳定 *轻松掌握管理提升之路、职场生存之道 *找到自己的人生王道
不要赞美下属 内容简介
岸见一郎：“我为什么想写有关职场领导力的文章？” 本书多次谈及以人际关系为核心的阿德勒心理学。因为笔者认为，领导力的培养，需要对人际关系有一个全面的理解和学习。职场中的人际关系并没有特殊性。在职场中受到下属爱戴、尊敬的领导者，在家庭中也不可能被家人疏远、排斥。笔者一直在学习阿德勒心理学，在心理学领域，其对于人际关系的描述*为具体明确。因此，笔者对领导力问题产生兴趣也可谓必然。其实，在初学哲学的青年时代，笔者对领导力问题就已经产生了浓厚的兴趣。这是因为，笔者一直在研习苏格拉底的弟子柏拉图的哲学思想。和众多雅典青年一样，柏拉图家境优越且颇具才华，曾立志成为政治家。但是，苏格拉底受诬告遭到逮捕并被处死一事，对柏拉图造成了极大的冲击。然而，柏拉图并未就此对政治失望，而是提出了“哲学王”的思想，主张实现政治权力与哲学精神的统一，否则国家与人类将遭受无尽的灾难。哲学的根本在于质疑。因此柏拉图并没有不假思索地去实现自己政治家的理想，而是在思考探究“何谓政治家”。同理，作为领导者，有必要充分地思考，自己作为领导者是否合格？为了成为更好的领导者应该做出什么样的努力？衷心希望读者朋友们阅读本书之后，能够认同自己的领导者身份，并在遇到问题时，从本书中获得些许解决问题的思路和方法。 本书是阿德勒思想在领导力中的柔性应用。本书的核心观点是：领导者与下属是对等关系，领导者并非以权力带领下属，而是通过话语取得下属的协助，这样才能建构一个互助合作的关系。领导者需懂得引导培育下属，尊重、信赖下属，而不是空虚地赞美下属。当下属工作上有疏忽时，领导者也须负起责任，而不是让犯错的人独自承担疏失。更重要的是要让下属看到、感受到领导者想挑战新事物的态度。 只要下属对于领导者的改变有感，自然就会跟进，整个工作团队也就能朝更好的方向前进。
不要赞美下属 目录
前 言
第１章 ┆002
领导者在组织中应该如何作为，
哪些事是必须做到的，
或者说，哪些事是不可以做的
第1讲 不需要领导魅力 ┆003
第2讲 下属的尊敬不可强求 ┆006
第3讲 不要斥责 ┆009
第4讲 不要夸奖 ┆012
第5讲 要鼓舞下属 ┆015
第6讲 对于贡献的错误理解 ┆018
第7讲 尊重并信任下属 ┆021
第8讲 没有竞争的职场 ┆024
第9讲 工作是为了追求幸福 ┆027
第10讲 有贡献成就感的工作方法 ┆030
第11讲 关于理想的领导者 ┆033
第12讲 领导者的可为与不可为 ┆036
第2章 ┆039
领导者的心理问题：
成为优秀、自信的领导者的干扰因素
第13讲 不适合当领导者吗 ┆040
第14讲 领导者的孤独 ┆043
第15讲 需要与他人进行比较时 ┆046
第16讲 继承公司的烦恼 ┆049
第17讲 做领导者很痛苦 ┆052
第18讲 出售幸福 ┆055
第19讲 不能让下属反感 ┆058
第20讲 思考自己能做的事情 ┆061
第21讲 洋溢着笑容的职场 ┆064
第22讲 举止谦和，待人友善，
?心胸宽广 ┆067
第23讲 不侵占下属的功绩 ┆070
第24讲 不把过失归咎于下属 ┆073
第25讲 改变氛围的勇气 ┆076
第3章 ┆079
在局势难测的特殊时期，
领导者能做的事、该做的事、
不能做的事
第26讲 决断的勇气 ┆080
第27讲 不敢做出决断 ┆083
第28讲 不要惧怕改变 ┆086
第29讲 课题分离 ┆090
第30讲 只有认为自己有价值时才能
?鼓起勇气 ┆095
第31讲 斥责的弊端 ┆098
第32讲 夸奖的弊端 ┆107
第33讲 渴望得到认可 ┆114
第34讲 关于竞争 ┆118
第35讲 被讨厌的勇气 ┆121
第36讲 脆弱的年轻人和固执的
?中坚员工 ┆124
第37讲 如何传达自己的想法 ┆130
第38讲 关于批评、赞扬和教养 ┆148
第39讲 关于不斥责、被轻视，以及他人
?评价等问题 ┆159
第40讲 关于我们自己的干劲 ┆163
第41讲 对于担任领导职务感到不安 ┆166
第42讲 没有动力的下属 ┆180
结语 ┆192
展开全部
不要赞美下属 作者简介
岸见一郎 哲学家。1956年生于日本京都，高中时便以哲学为志向，进入大学后屡次到老师府上进行辩论。京都大学研究生院文学研究系博士课程满期退学。1989年起致力于研究专业哲学和阿德勒心理学。主要活动领域是阿德勒心理学及古代哲学的执笔与演讲，同时还在精神科医院为许多青年做心理辅导。 著有畅销书《被讨厌的勇气》《不要赞美下属》等。
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