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新时代人才观视域下海外人才回流影响因素研究 版权信息
- ISBN：9787513672559
- 条形码：9787513672559 ; 978-7-5136-7255-9
- 装帧：一般胶版纸
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>>
新时代人才观视域下海外人才回流影响因素研究 本书特色
人才是衡量一个国家综合国力的重要指标。随着全球化进程的快速推进和知识经济的蓬勃发展，人力资本，尤其是高能力、高素质的人力资本，作为一国经济发展与技术进步不可或缺的重要要素，正成为各国竞相争夺的宝贵资源。新时期，基于习近平总书记提出的以“聚天下英才而用之”为核心的人才战略，国家加快构建具有全球竞争力的人才制度体系，留学人员是人才队伍的重要组成部分。本书聚焦海外人才回流群体，致力于深入研究海外人才回流的体制机制，使人才回流理论的研究视野更加开阔，并为政府制定引智政策提供建议，既有理论意义，又有实践意义。
新时代人才观视域下海外人才回流影响因素研究 内容简介
本书基于新时代人才观视域，整合教育学、人才学等学科的基本理论和方法，以电力行业博士为研究对象，探索海外人才回流的影响因素及影响路径。本书首先阐释了我国海外人才回流现状并剖析了相关人才政策，对海外人才回流相关理论及文献进行了系统回顾；其次在调研海外人才回流情况及影响因素基础上，通过扎根理论研究探索了影响海外人才回流的路径及机理；*后提出海外人才回流的建议，为新时代人才引进政策制定提供理论支撑。
新时代人才观视域下海外人才回流影响因素研究 目录
目录
**章绪论
**节研究背景与研究意义
第二节研究目标与研究对象
第三节研究思路与研究方法
第二章理论基础与文献述评
**节核心概念
第二节新时代人才观研究
第三节海外人才回流研究
第三章海外人才回流影响因素分析
**节文化归属因素：“国是千万家”
第二节社会依赖因素：“人与社会”
第三节宏观政策因素：“人随境迁”
第四节区域政策因素：“人才大战”
第五节行业发展因素：“电力大路宽”
第六节情感诉求因素：“独在异乡”
第七节自我实现因素：“自胜者强”
第四章海外人才回流影响机制研究
**节三重编码分析
第二节理论模型构建
第五章新时代海外人才回流对策建议
**节识才辨才的机制：德才兼备“知”人才
第二节爱才容才的环境：尊重信任“待”人才
第三节用才任才的政策：量才授任“用”人才
第四节聚才汇才的平台：广开视野“引”人才
第六章研究结论及研究讨论
**节研究结论
第二节研究讨论
参考文献
附录一电力行业海外博士回流访谈提纲
附录二受访者一览
重要术语索引
后记
展开全部
新时代人才观视域下海外人才回流影响因素研究 作者简介
姜良杰，博士，副教授。毕业于北京大学教育学专业，现任华北电力大学新能源学院党委副书记。研究方向为马克思主义理论与思想政治教育、高等教育国际化等。曾主持、参与省部级及以上项目20余项；参编著作2部；发表论文30余篇。
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