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社会科学类教材

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社会学

社会保障学

作者：盖锐

出版社：清华大学出版社出版时间：2020-03-01

开本： 16开 页数： 454

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版权信息
内容简介
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节选

社会保障学版权信息

ISBN：9787302192534
条形码：9787302192534 ; 978-7-302-19253-4
装帧：暂无
册数：暂无
重量：暂无
所属分类：
社会科学
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社会学

社会保障学内容简介

　　《社会保障学》是为适应建设中国特色社会保障体系制度目标的要求，完善社会保障学课程而编写的教材。全书共十六章，内容包括：绪论、社会保障的产生与发展、社会保障理论、社会保障水平、社会保障体系与模式、社会保障基金、社会保险制度、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、社会福利、社会救助、其他社会保障、社会保障立法与管理。《社会保障学》具有系统性、实用性、新颖性特点。注重用鲜活的实例进行案例教学。　　《社会保障学》主要适用于普通高等学校劳动与社会保障、人力资源管理、公共管理与财经等专业的本、专科学生教材，同时也可作为从事社会保障工作专业人员的培训教材和学习资料。

社会保障学目录

**章绪论
**节社会保障的内涵和外延
第二节社会保障的学科属性与理论框架
一、社会保障的学科属性
二、社会保障学的基本理论框架
第三节社会保障的目标与功能
一、社会保障的目标
二、社会保障的功能
第四节社会保障的特征和原则
一、社会保障的特征
二、社会保障的原则
第五节社会保障与其他分配范畴的关系
一、社会保障与工资
二、社会保障与个人储蓄
三、社会保障与商业保险
四、社会保障与价格补贴
五、社会保障与社会福利
本章小结
阅读资料
复习思考题

第二章社会保障的产生与发展
**节社会保障的产生与演变
第二节西方社会保障制度的建立与发展
一、社会保障制度的萌芽阶段
二、社会保障制度的形成阶段
三、社会保障制度的发展阶段
四、社会保障制度的成熟阶段
五、社会保障制度的改革阶段
第三节中国社会保障制度的演变和发展
一、社会保障制度的初创时期
二、社会保障制度的调整时期
三、社会保障制度的停滞阶段
四、社会保障制度的改革时期
五、社会保障制度的创新时期
第四节社会保障与经济发展
一、经济发展对社会保障制度的影响
二、社会保障制度对经济发展的影响
三、社会保障对经济发展的制约
四、社会保障制度与市场经济体制的关系
本章小结
阅读资料
复习思考题

第三章社会保障理论
**节社会保障思想渊源
第二节西方社会保障理论
一、德国新历史学派
二、费边社会主义
三、福利经济学
四、新福利经济学
五、凯恩斯主义理论
六、罗斯福的社会保障思想
七、福利国家论
八、民主社会主义、新自由主义、中间道路
第三节马克思主义社会保障理论
一、满足人的需要理论
二、社会总产品“扣除理论”
三、“两种生产”理论
本章小结
阅读资料
复习思考题

第四章社会保障水平
**节社会保障水平的含义与特点
一、社会保障水平及其指标
二、社会保障水平的特点
三、社会保障水平的制约因素
第二节社会保障适度水平的测定
一、“适度”社会保障水平的标准
二、“适度”社会保障水平的功能
三、“适度”社会保障水平测定模型
第三节我国的社会保障水平
一、我国社会保障费用支出的统计
二、改革开放以来我国社会保障支出的发展趋势
三、我国目前社会保障水平评价及未来社会保障水平的目标定位
本章小结
阅读资料
复习思考题
……
第五章社会保障体系与模式
第六章社会保障基金
第七章社会保险制度
第八章养老保险
第九章医疗保险
第十章失业保险
第十一章工伤保险
第十二章生育保险
第十三章社会福利
第十四章社会救助
第十五章其他社会保障
第十六章社会保障立法与管理
参考文献

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社会保障学节选

　　《社会保障学》：　　一、社会保险基金的筹集原则　　社会保险基金是社会保险制度得以正常运行的支柱，而社会保险基金的筹集是能否形成可靠的社会保险基金的关键。因此，社会保险基金的筹集问题在社会保险中具有特别重要的地位。社会保险基金的筹集要遵循以下几项原则。　　1.确保社会保险制度正常运行的原则　　社会保险基金的筹集，必须以保证社会保险制度的正常运行为基本出发点。因此，在基金来源渠道上应有多种准备，既要有在正常条件下的基金来源，又要有在特殊情况下的基金来源。在基金筹集量上，要把握“收支平衡，略有节余”的方针。这里讲的“收支平衡”，既指短期的收支平衡，也指长期的收支平衡。　　2.妥善处理积累与消费关系的原则　　社会保险基金，特别是积累型的社会保险基金，涉及宏观经济中积累与消费的关系问题。积累的基金将一部分当前的消费推迟到未来，在宏观经济需求大于供给的情况下，较多的积累有利于缓解求大于供的状况；但是，在宏观经济供大于求的状况下，较多的积累则不利于经济的发展。因此，要根据经济发展的不同阶段和宏观经济的不同形势，科学地确定社会保险基金在国民生产总值中的比重，确定企业和员工社会保险基金的负担程度，这对于保证国民经济的正常运行是十分重要的。　　3.有利于资源有效配置的原则　　社会保险基金是用于抵御风险的。但是，抵御风险的程度是可变的，如果我们追求完全消除风险，将风险的损失降低到零，那就可能付出极大的成本。如果我们将风险控制在可接受的程度之内，则成本可以相应减少。经济学已证明，随着风险程度的降低，降低风险所需的成本将递增。成本实际上也是资源的一种表现形式，也就是说，如果我们将资源投入一种用途，就会失去将资源投入另一种用途所带来的收益。在资源有限的条件下，我们必须权衡资源的投入方向。所以，社会保险基金的筹集还取决于社会保险水平的确定。像我国这样经济发展水平不高的发展中国家，社会保险水平不能太高。必须将发展经济放在首位，只有经济发展了，社会保障基金才有更可靠的来源。二、社会保险基金的来源　　从本质上讲，社会保险基金无论是采取必要劳动的形式还是采取剩余劳动的形式，都是劳动者创造的社会新增价值的一部分。从形式上看，社会保险基金主要来自三条渠道：企业缴纳；劳动者个人缴纳；国家财政资助。　　1.企业缴纳的社会保险费　　这笔费用是企业人工成本的组成部分，是劳动者必要劳动的一部分，所以，社会保险基金水平越高，企业需要缴纳的费用就越多，企业的人工成本就越高。　　在这种情况下，市场竞争中的企业就愿意尽可能地少使用劳动力，用资本替代劳动。特别是劳动密集型企业，其劳动成本在企业全部成本中的比重较高，企业用资本替代劳动的动力很大。而这种结果对于劳动力资源丰富、就业压力大的国家是十分不利的。因此，在劳动力资源丰富的发展中国家，社会保险水平不能过高。　　2.劳动者个人缴纳的社会保险费　　这是社会保险基金的来源之一。从企业成本的角度讲，在社会保险费用负担率一定的情况下，无论是企业代员工缴纳社会保险费用，还是员工个人缴纳社会保险费用，实际支出是等量的，都是企业人工成本的组成部分，都不会改变劳动力市场上的劳动力价格。但是，个人缴纳社会保险费仍然有其独特的意义：**，有助于社会保险互济功能的实现，特别是当按劳动者的工资收入的同一比率缴纳，工资收入高的人多缴纳，工资收入低的人少缴纳时，社会保险的互济功能就更清晰地体现出来了。第二，有助于基金的积累。劳动者个人缴费机制使每一位劳动者都更加关心社会保险基金的积累、运用和管理，容易形成人人监督的格局，有利于社会保险基金的良好运行。在实践中，社会保险的个人缴费往往与个人工资收入相联系，并且往往有*低缴费线和*高缴费线。设定*低缴费线是为了保护低工资收入者，因为同一缴费率看来似乎平等，但对于低工资收入者来说，他们每一分钱收入的减少对于他们已经很困难的家庭都会产生很大的影响。设定*高缴费线是为了保护激励机制。在市场经济条件下，劳动者的工资收入往往是其劳动贡献的体现。如果所有的劳动报酬都要按同一比率缴纳社会保险费，那么，劳动报酬越高，缴纳的保险费就越多，在达到一定水平后，由于缴纳的费用太多，劳动者的工作积极性就会下降。所以，在实践中，为了保护劳动者的劳动积极性，社会保险基金个人缴费部分往往确定个人缴费基数的上限，劳动报酬高过上限部分，就不再缴纳。另外，如果劳动者是按照缴费的等比例享受社会保险待遇的，那么，规定了个人缴费基数的上限，也就避免了高收入者享受过高社会保险待遇的可能性。　　……

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