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社会学

加班对员工心理健康和组织行为的影响研究

作者：蔚佼秧

出版社：中国纺织出版社出版时间：2022-09-01

开本： 16开 页数： 240

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版权信息
内容简介
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作者简介

加班对员工心理健康和组织行为的影响研究版权信息

ISBN：9787518099016
条形码：9787518099016 ; 978-7-5180-9901-6
装帧：一般胶版纸
册数：暂无
重量：暂无
所属分类：
社会科学
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加班对员工心理健康和组织行为的影响研究内容简介

加班对员工心理健康和组织行为的影响研究简述了我国加班的现状及趋势，加班对员工心理健康以及组织行为可能导致的不利影响，以及减少加班和加班影响的有关策略；综述了加班与心理健康健康、工作家庭冲突和组织行为结果，如工作满意度、离职倾向、工作投入等的关系；奖励/补偿、工作时间可控性、自愿或强制对加班的调节作用以及文化背景对加班可能产生的影响；通过质性和量性研究调查了加班产生的影响，以及可能的调节因素及其作用机制，从而提出了针对性的策略和建议。

加班对员工心理健康和组织行为的影响研究目录

**章加班及其现状
**节加班概述
第二节加班的文化背景
第二章加班的影响
**节加班对身体健康的影响
第二节加班对心理健康的影响
第三节加班对生活和组织行为的影响
第三章减少加班影响的有效策略
**节奖励
第二节工作时间可控性
第三节研究目标和假设
第四章研究方法
**节研究目的和研究问题
第二节研究设计
第三节数据来源
第四节伦理性考量
第五节实施的思考
第五章质性研究
**节概述
第二节研究方法
第三节自反性
第四节研究结果
第五节讨论
第六章量化研究
**节概述及研究假设
第二节研究方法
第三节研究结果
第四节讨论
第七章总结与展望
**节调查结果讨论
第二节优点和局限性
第三节建议
第四节结论
参考文献
附录
附录1 参与者信息
附录2 知情同意书
附录3 访谈提纲
附录4 问卷
附录5 访谈主题分析

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