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薪酬管理实务(第二版) (新编21世纪高等职业教育精品教材·人力资源管理系列;浙江省高职院校“十四五”首批重点教材)

作者：吴雪贤

出版社：中国人民大学出版社出版时间：2023-02-01

开本：其他页数： 236

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版权信息
内容简介
目录

薪酬管理实务(第二版) (新编21世纪高等职业教育精品教材·人力资源管理系列;浙江省高职院校“十四五”首批重点教材) 版权信息

ISBN：9787300312439
条形码：9787300312439 ; 978-7-300-31243-9
装帧：一般胶版纸
册数：暂无
重量：暂无
所属分类：
管理
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薪酬管理实务(第二版) (新编21世纪高等职业教育精品教材·人力资源管理系列;浙江省高职院校“十四五”首批重点教材) 内容简介

本书贯彻“以服务为宗旨，以就业为导向” 的职业教育方针，建立了“以工作项目为导向，用工作任务进行驱动，以行动体系为框架，以典型案例情境为引导”的教材体系，全书包含3个模块，8个教学项目，22个教学任务。其中模块一为薪酬入门，含薪酬及福利认知和薪酬调查两个教学项目；模块二为工资发放，含工资发放前的准备、月工资表的制作和月工资发放的后期处理三个教学项目；模块三为薪酬设计，含薪酬体系的设计、典型岗位薪酬方案的设计和员工奖金、津/补贴及福利方案的设计，涵盖了薪酬发放及薪酬设计的基本内容。本书配有丰富的二维码微课视频，方便教学和学生自我学习。

薪酬管理实务(第二版) (新编21世纪高等职业教育精品教材·人力资源管理系列;浙江省高职院校“十四五”首批重点教材) 目录

模块一薪酬入门
项目一薪酬及福利认知
任务一薪酬认知
任务二福利认知
任务三薪酬管理认知
项目二薪酬策略与薪酬调查
任务一薪酬策略选择
任务二外部薪酬市场调查
任务三内部薪酬满意度调查

模块二工资发放
项目三工资发放前的准备
任务一考勤及休假管理
任务二工资计算的制度规定
项目四月工资表的制作
任务一月工资表设计
任务二月工资表中应发工资的计算及编辑
任务三月工资表中扣缴项的计算及编辑
项目五月工资发放的后期处理
任务一工资表的后期处理
任务二工资发放中的问题处理

模块三薪酬设计
项目六薪酬体系的设计
任务一薪酬体系设计基本原理认知
任务二薪酬体系设计实施
项目七典型岗位薪酬方案的设计
任务一生产型岗位薪酬方案设计
任务二销售型岗位薪酬方案设计
任务三研发型岗位薪酬方案设计
任务四管理类岗位薪酬方案设计
项目八奖金、津贴/补贴及福利方案的设计
任务一员工奖金方案设计
任务二员工津贴/补贴方案设计
任务三员工福利方案设计

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