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管理学季刊 版权信息
- ISBN：9787509687970
- 条形码：9787509687970 ; 978-7-5096-8797-0
- 装帧：一般胶版纸
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>>
管理学季刊 内容简介
《管理学季刊》专注于创新创业，实际是专注于发展，专注于社会经济的转型与变革，专注于未来。创新发展是经济与社会进步的持续推动力，创业则与社会转型、技术进步高度相关。美国1953年就成立了小企业管理署，创业浪潮则是在20世纪80年代之后涌现，背后的动力是工业社会向信息社会的转型：中国的创业浪潮源于改革开放和“双创”政策的推动，更是因为改革开放后的一系列政策顺应了社会转型和科技进步的大势。管理学科具有实践性强的特点，很多理论是对实践总结的结果，可能会滞后于先进企业的管理实践，但并不能因此降低学者对知识创造和理论预测功能的追求力度。战略关注趋势，科学问题不仅突出基础，更要顺应发展。 《管理学季刊》自发刊以来，着力于每一期主题文章的打磨，邀请《管理学季刊》专注领域内的海内外具有学术领导力和影响力的学者撰文，就学术研究方向、学者们共同关心甚至存有争论的核心问题阐明观点，提出方向性建议，不仅为学科发展做出贡献，也形成了《管理学季刊》鲜明的特色和独特优势。
管理学季刊 目录
研究文章
高绩效工作系统真的会减少心理契约违背吗？
——威权领导与独立型自我构念的联合调节作用检验
共享型领导如何影响团队绩效
——基于MASEM的多重中介模型检验
中国省际心理资本：测量及其影响
跨国并购对企业母国媒体声誉的影响
创业退出：研究述评与未来展望
高绩效工作系统真的会减少心理契约违背吗？
——威权领导与独立型自我构念的联合调节作用检验
共享型领导如何影响团队绩效
——基于MASEM的多重中介模型检验
中国省际心理资本：测量及其影响
跨国并购对企业母国媒体声誉的影响
创业退出：研究述评与未来展望
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