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中国秘书史(修订本)
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中国秘书史(修订本) 版权信息
- ISBN：9787208150348
- 条形码：9787208150348 ; 978-7-208-15034-8
- 装帧：暂无
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：
中国秘书史(修订本) 内容简介
本书旨在寻溯中国秘书工作产生、发展、成熟的历史轨迹，重现历代秘书工作的面貌，探究其规律，总结历史经验和教训，继承和发扬优良传统，这既有助于弘扬中华文明，也能取其精华，古为今用，有益于现实的秘书工作。
中国秘书史(修订本) 目录
自序
**章 古代秘书官职和秘书工作的界定
**节 “秘书”一词的古今区别
第二节 古代秘书官署和官职的界定
第二章 中国秘书工作的起源
**节 孕育于部落联盟昌盛时期
第二节 萌发于夏朝
第三节 形成于殷商
第三章 两周时期的秘书工作
**节 秘书机构的形成
第二节 秘书官吏
第三节 文书档案工作
第四节 西周的社会调查制度
第四章 秦汉时期的秘书工作
**节 秘书机构的确立和演进
第二节 秘书官吏
第三节 文书档案工作
第五章 魏晋南北朝时期的秘书工作
**节 秘书机构和官职
第二节 主官与秘书的关系
第三节 文书档案工作
第六章 隋唐时期的秘书工作
**节 朝廷秘书机构
第二节 皇宫秘书机构
第三节 秘书官吏
第四节 文书档案工作
第七章 两宋时期的秘书工作
**节 朝廷秘书机构
第二节 皇宫秘书机构
第三节 秘书官吏
第四节 文书档案工作
第八章 辽金元时期的秘书工作
**节 辽金时期的秘书工作
第二节 元朝的秘书机构和官职
……
第九章 明朝的秘书工作
第十章 清朝的秘书工作
第十一章 近代的秘书工作
第十二章 中国共产党建国前的秘书工作（上）
第十三章 中国共产党建国前的秘书工作（下）
第十四章 历代秘书工作的经验和鉴戒
主要参考书目
**章 古代秘书官职和秘书工作的界定
**节 “秘书”一词的古今区别
第二节 古代秘书官署和官职的界定
第二章 中国秘书工作的起源
**节 孕育于部落联盟昌盛时期
第二节 萌发于夏朝
第三节 形成于殷商
第三章 两周时期的秘书工作
**节 秘书机构的形成
第二节 秘书官吏
第三节 文书档案工作
第四节 西周的社会调查制度
第四章 秦汉时期的秘书工作
**节 秘书机构的确立和演进
第二节 秘书官吏
第三节 文书档案工作
第五章 魏晋南北朝时期的秘书工作
**节 秘书机构和官职
第二节 主官与秘书的关系
第三节 文书档案工作
第六章 隋唐时期的秘书工作
**节 朝廷秘书机构
第二节 皇宫秘书机构
第三节 秘书官吏
第四节 文书档案工作
第七章 两宋时期的秘书工作
**节 朝廷秘书机构
第二节 皇宫秘书机构
第三节 秘书官吏
第四节 文书档案工作
第八章 辽金元时期的秘书工作
**节 辽金时期的秘书工作
第二节 元朝的秘书机构和官职
……
第九章 明朝的秘书工作
第十章 清朝的秘书工作
第十一章 近代的秘书工作
第十二章 中国共产党建国前的秘书工作（上）
第十三章 中国共产党建国前的秘书工作（下）
第十四章 历代秘书工作的经验和鉴戒
主要参考书目
展开全部
中国秘书史(修订本) 节选
《中国秘书史（修订本）》： 因此，中央秘书机构是封建王朝政体中必不可少的一个辅助机构，王朝可以更迭，帝王可以废立，它却始终存在，使封建国家机器得以连续运转。它从事着公文拟制和处理、命令传颁、调查研究、情况上报等具体事务，与象征性的皇权相对照，它是一个脚踏实地的实务性的办事机构。实务性成为秘书机构的一个重要性质。 这一性质决定了秘书机构的组成成员必须是实干家，而不是空发议论的清谈家。历代中央秘书机构吸收的成员，或是子承父业、弟承兄业，代代积累起经验的世袭秘书官吏，或是以科举考试等形式层层选拔出来的优秀人才，以保证它的业务素质。这些秘书官吏在长期从事大量实务性事务中，使其专业水平日益增进，经验越来越丰富，更重要的是使他们既熟悉了统治者的决策意图、方式，又熟悉了执行机构的实施方式、技巧，培养了参政、理政能力，这使每一个王朝的中央秘书机构总是由弱至强。 这样，历代中央秘书机构在皇权强盛、皇帝直接指挥政务时，它一般只从事公文收发、命令宣达等事务，附属性明显，服从性很强，职权较弱；当皇帝无法处理全部政务，将越来越多的公文拟制、初阅、处理及交办事项委托给它时，它的职权开始扩展，机构扩大，人员增加，地位、作用也随之提高；当皇权衰弱时期，它的附属性、服从性减弱，独立性增强，遂逐步以自己的能力部分或全部地替代了统治集团中的决策、执行职能，插手政务，导致职权膨胀。 象征性的皇权总是由强至弱，实务性的秘书机构总是由弱转强，这对矛盾的双方呈反比同步发展。当皇权衰弱，秘书机构职权膨胀时，统治集团经过激烈的内争或外争，推举出中兴之主或开创新王朝后，再度强化皇权，将已膨胀的秘书机构转化为政务中枢或解散，重新设立起附属性、服从性很强的秘书机构。由此，又开始了下一轮的循环。如此循环往复，就形成了规律性的“膨胀回位”的怪圈。尽管封建统治者力图吸取前朝的教训，采取种种措施，试图制止中央秘书机构职权膨胀，消除这一怪圈，但是，由于他们无法解决这对矛盾，其结果，至多只能延长一段时期，而始终阻遏不住这怪圈的旋转循环。 3.权限不明为秘书机构扩权推波助澜 历代中央秘书机构权限界定不明确，是形成“膨胀回位”怪圈的又一原因。 在封建王朝的政体中，其统治中枢以地位、作用而论，分为三个层面：皇帝处于**层面，其权利至高无上，是统治中枢的核心，其他两个层面遵照他的旨意运转；以宰相为首的朝廷百官处于第二个层面，秉承皇帝的旨意办事；第三个层面是中央秘书机构，它是为**、第二层面服务的、附属性很强的辅助机构，它上无决策之权，下无执行之权。如果这一结构保持稳定的话，那么，它将一直是个辅助机构，不可能职权膨胀。 然而，由于封建帝王只是将中央秘书机构视为个人得心应手的工具，常随心所欲地授予一些决策权、执行权，使这一结构时有被打破，致使第三层面和第二层面出现交叉、混杂的状况。其*典型的例子，是南朝宋、齐时期的典签。典签本是中央秘书机构中处理文书的小吏，由于经常接近皇帝，受到信用，常被派往各地，监视方镇、宗室诸王及各州刺史，名为去典领文书，实是去控制地方的行政权、兵权，使他们揽权一方，势倾一地，号称“签帅”。 ……
中国秘书史(修订本) 作者简介
杨剑宇，1947年生，1982年毕业于华东师范大学历史系（77级）。曾任上海外国语大学对外汉语系主任、教授。兼任教育部全国考委文史专业委员会委员、教育部全国高校教师培训中心特聘教授、哈尔滨市政府特聘专家、苏州大学等20多所高校的客座教授、兼职教授，享受国务院政府特殊津贴。研究领域为中国史、国外汉学、秘书学。出版专著、合著、教材等共48种，发表论文160多篇。专著有《中国历代帝王录》、《中国历代宰相录》、《中国秘书史》（获国家奖）等：秘书学方面的教材有《秘书学概论》、《涉外秘书概论》、《秘书实务》、《涉外秘书实务》、《秘书英语》、《秘书礼仪》、《秘书和公共关系》等。论著中有十多种获国家、省部级奖：有的著作畅销海内外，论文被重点文献收录。曾受聘为总主编，组织编写出版本科教材30余种。
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