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工作-家庭正向溢出及相关因素研究:元分析与元分析-结构方程模型

作者：徐姗著

出版社：西南财经大学出版社出版时间：2022-09-01

开本： 24cm 页数： 171页

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版权信息
内容简介
目录
作者简介

工作-家庭正向溢出及相关因素研究:元分析与元分析-结构方程模型版权信息

ISBN：9787550455252
条形码：9787550455252 ; 978-7-5504-5525-2
装帧：一般胶版纸
册数：暂无
重量：暂无
所属分类：
社会科学
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工作-家庭正向溢出及相关因素研究:元分析与元分析-结构方程模型内容简介

本书共7部分，内容包括：“绪论”“文献综述”“研究构思与设计”“工作－家庭正向溢出与相关变量元分析”“工作－家庭正向溢出与个体行为作用机制研究：元分析－结构方程模型”“结果讨论与思考”“研究局限及未来展望”。

工作-家庭正向溢出及相关因素研究:元分析与元分析-结构方程模型目录

绪论／１１．１研究背景和目的／１１．１．１实践背景／１１．１．２理论背景／３１．１．３研究目的／６１．２研究内容和方法／６１．２．１研究内容／６１．２．２研究方法／７１．２．３本书研究的创新点／９１．３研究思路和框架／１０１．３．１研究思路／１０１．３．２框架结构／１１２文献综述／１３２．１元分析文献综述特点及主要内容／１３２．２工作－家庭正向溢出研究述评／１４２．２．１工作－家庭正向溢出国外研究述评／１４２．２．２工作－家庭正向溢出国内研究述评／１５２．３工作－家庭正向溢出相关概念辨析／１６２．３．１工作－家庭负向溢出与工作－家庭正向溢出的区别与联系／１６２．３．２工作－家庭正向溢出不同测量构念辨析／１８２．３．３工作－家庭正向溢出的测量／１９２．４工作－家庭边界及工作－家庭正向溢出的交叉影响和直接影响／２６２．４．１工作－家庭边界／２６２．４．２工作－家庭正向溢出的交叉影响和直接影响／２９２．５工作－家庭正向溢出理论模型文献综述／３０２．５．１角色积累理论／３０２．５．２工作和家庭之间的作用机制理论模型／３２２．５．３工作－家庭增益模型／３６２．５．４工作需求－资源模型／４１２．５．５资源－获取－发展观点模型／４６２．５．６工作－家庭资源模型／５１２．５．７理论模型选择依据／５７３研究构思与设计／５９３．１研究构思／５９３．１．１研究构思：研究一／５９３．１．２研究构思：研究二／６１３．２研究设计／６２３．２．１研究一：工作－家庭正向溢出与相关因素的元分析／６２３．２．２研究二：工作－家庭正向溢出对员工行为影响的作用机制／６３３．３研究技术路线／６４４工作－家庭正向溢出与相关变量元分析／６５４．１研究目的／６５４．２研究理论基础／６５４．３研究一假设／６６４．３．１工作－家庭负向溢出与工作－家庭正向溢出之间的关系／６６４．３．２前因变量与工作－家庭正向溢出的直接影响效应／６７４．３．３工作－家庭正向溢出与结果变量的直接影响效应／７２４．３．４工作－家庭的领域间交叉影响效应／７８４．３．５调节效应／７９４．４数据处理与分析／８５４．４．１文献的搜索与选择标准／８５４．４．２编码过程／８６４．４．３元分析过程／８９４．５研究结果／９０４．５．１工作－家庭正向溢出与工作－家庭负向溢出之间的关系／９１４．５．２工作－家庭正向溢出的前因变量关系的检验结果／９１４．５．３工作－家庭正向溢出的结果变量关系的检验结果／９４４．５．４工作与家庭领域的直接影响效应与交叉影响效应检验／９５４．５．５调节效应检验结果／９８４．６研究小结／１１２５工作－家庭正向溢出与个体行为作用机制研究：元分析－结构方程模型／１１５５．１研究目的／１１５５．２理论基础／１１６５．３研究二假设／１１７５．３．１态度型结果变量的中介效应／１１７５．３．２健康型结果变量的中介效应／１１９５．３．３态度型结果变量与健康型结果变量的中介效应比较／１１９５．４数据处理与分析／１２０５．４．１结构方程模型的相关系数矩阵的构建／１２０５．４．２分析策略：元分析－结构方程模型／１２１５．５研究结果／１２６５．６研究小结／１２８６结果讨论与思考／１２９６．１研究结论／１２９６．１．１工作－家庭正向溢出与工作－家庭负向溢出的关系／１３０６．１．２工作－家庭正向溢出与前因变量及结果变量的关系／１３０６．１．３调节因素的影响效应／１３３６．１．４工作－家庭正向溢出与行为变量的作用机制／１３３６．２管理实践启示／１３４６．２．１降低员工压力ＶＳ为员工提供支持对管理者的启示／１３４６．２．２员工个人特征的影响对人力资源管理政策的启示／１３５６．２．３管理者采取政策干预员工的工作－家庭问题的重要性／１３６６．２．４管理者应重视员工工作投入的重要性／１３６７研究局限及未来展望／１３７７．１研究局限／１３７７．２未来展望／１３７７．３结论／１３９参考文献／１４１后记／１７０

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