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人力资源/行政管理

人力资源管理评论:第1辑2021年12月:Volume 1 Dec., 2021

作者：赵曙明

出版社：经济管理出版社出版时间：2023-01-01

开本： 29cm 页数： 173页

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版权信息
内容简介
目录

人力资源管理评论:第1辑2021年12月:Volume 1 Dec., 2021 版权信息

ISBN：9787509688915
条形码：9787509688915 ; 978-7-5096-8891-5
装帧：一般胶版纸
册数：暂无
重量：暂无
所属分类：
管理
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人力资源/行政管理

人力资源管理评论:第1辑2021年12月:Volume 1 Dec., 2021 内容简介

　　《人力资源管理评论2021年第1期》主要内容包括负责任的人力资源管理实践研究特刊，主题论文，理论评述。

人力资源管理评论:第1辑2021年12月:Volume 1 Dec., 2021 目录

【负责任的人力资源管理实践研究特刊】
社会责任型人力资源管理对求职者求职意愿的影响：一项新冠肺炎疫情的情境实验研究
绿色人力资源管理对员工环保行为的跨层次影响研究：社会认同视角
伦理导向人力资源管理实践对员工内部揭发意愿的作用机制研究——社会认知理论的视角
国有及民营企业何以激活可持续人力资源管理？——制度逻辑视角下的定性比较分析

【主题论文】
企业-工会关系对双组织承诺的影响：企业性质和成就动机的作用
多样性人力资源管理系统如何驱动企业突破式创新？
悖论式领导对员工悖论式行为的影响：悖论氛围和悖论认知框架的链式中介作用
授权赋能还是放任自由？——领导授权赋能行为与员工绩效的非线性关系研究

【理论评述】
零工经济下基于算法监视的自我实现循环文献述评与研究展望
领导辱虐下属事件的第三方效应综述

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