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现代职业生涯管理学(第3版)
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现代职业生涯管理学(第3版) 版权信息
- ISBN：9787303221516
- 条形码：9787303221516 ; 978-7-303-22151-6
- 装帧：暂无
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：
现代职业生涯管理学(第3版) 本书特色
本书作为“现代组织通用人力资源管理学精品教材”系列之一，在写作风格和内容体例上遵照通用教科书规范，适合各类高校、专业大学生及研究生开设“职业生涯管理”专业必修课或公共选修课时选作教科书使用，读者对象主要定位于高校青年大学生和研究生。
现代职业生涯管理学(第3版) 内容简介
本书提出一个包括基本原理、操作技法和前沿实践在内的“三位一体”内容框架体系。全书总共3篇9章内容，构成了一个完整框架体系。第Ⅰ篇“基本原理”包括第1-3章。第1章，以“谋求幸福人生”为主题阐释职业生涯管理要义；第2章，以“描绘人生蓝图”为主题描述职业生涯发展阶段理论；第3章，以“走向成功人生”为主题介绍职业生涯管理框架思路。第Ⅱ篇“操作方法”包括第4-6章。第4章，以“人生设计”为主线介绍职业生涯战略规划要领；第5章，以“终身学习”为主线讨论职业生涯开发基本方略；第6章，以“随机应变”为主线解说职业生涯阶段性调控策略。第Ⅲ篇“前沿实践”包括第7-9章。第7章，以“树立人本理念”为主导介绍职业生涯组织管理流程；第8章，以“寻求多元成功”为主导讨论几个职业生涯管理典型群体特征；第9章，以“适应时代潮流”为主导展望职业生涯管理前沿走势。这样，总共三篇九章内容，构成了一个完整框架体系。
现代职业生涯管理学(第3版) 目录
第1篇 基 本 原 理
第1章 现代职业生涯管理导论/3
1.1现代社会职业人：生涯轨迹和组织生态/4
1.2现代职业生涯问题：历史逻辑及前沿走势/9
1.3现代职业生涯管理：研究概况与理论架构/16
第2章 职业生涯发展阶段性特征/31
2.1人生设计在早年：职业生涯战略规划阶段/32
2.2成家立业在青年：职业生涯初步确立阶段/35
2.3安身立命在中年：职业生涯稳定发展阶段/38
2.4敬业操守在晚年：职业生涯保持退出阶段/42
第3章 职业生涯多元化发展模式/47
3.1从自然界“奇异吸引子”说起/48
3.2基于“职业锚”审视生涯发展多元图景/53
第4章 现代职业生涯管理要义/69
4.1“修齐治平”：职业生涯管理外延拓展指向/70
4.2“目标导向”：职业生涯管理运作动力机制/75
4.3“随机应变”：职业生涯管理动态操作策略/82
第2篇 生 涯 规 划
第5章 职业生涯规划：自我认知基础/93
5.1自我认知：职业生涯规划的起点和基础/94
5.2自我评估：个性、职业适应性和能力测量方法/105
5.3自我定位：从内向外锚定未来职业发展方向/111
第6章 职业生涯规划：外部环境分析/128
6.1家庭在职业生涯规划中的重要角色和影响作用/129
6.2基于特定职业目标方向弹性设计求学路线图/138
6.3深入调查研究劳动就业市场状况、走势及政策导向/149
第7章 职业生涯规划：具体行动纲要/163
7.1职业生涯规划总论：从战略目标到具体行动/164
7.2职业生涯规划落地：从业者四项基本素质开发修炼/174
7.3职业生涯规划落地：个人选择与组织环境相匹配/184
7.4职业生涯规划个案：当代大学生择业就业问题/189
第3篇 动 态 管 理
第8章 职业生涯早期管理策略/207
8.1求职就业：有备从容步职场/208
8.2上下求索：冷静面对早期职业动荡和困惑/218
8.3相互接纳：在组织平台上谋求职业发展/225
第9章 职业生涯中期管理策略/233
9.1巅峰体验：职业生涯中期特征及个人策略/234
9.2凝聚人心铸成功：职业生涯中期组织管理要务/239
9.3应对新挑战：有效化解职业压力走出危机/242
第10章 职业生涯晚期管理策略/259
10.1夕阳无限好：职业生涯晚期管理要义/260
10.2善待老者聚人心：职业生涯晚期组织管理要则/265
10.3收获成功：职业生涯晚期个人身心修炼要领/268
第4篇 多 元 实 践
第11章 市场商务从业者生涯管理/277
11.1市场风云多变幻：从商者职业生涯特点/278
11.2市场创新靠修炼：从商者职业素质教育开发/286
11.3市场主导成功路：从商者职业生涯管理要略/296
第12章 教科文卫从业者生涯管理/308
12.1“传道授业又解惑”：教育工作者生涯管理要则/309
12.2“崎岖小路勇攀登”：科技工作者生涯管理要则/314
12.3“江山代有才人出”：文艺工作者生涯管理要则/320
12.4“白衣天使职责重”：医务工作者生涯管理要则/328
第13章 公共政务从业者生涯管理/345
13.1现代国家公共政务从业者制度环境/346
13.2现代国家公共政务职业基本格局及特点/356
13.3现代国家公共政务职业生涯管理要则/360
第14章 现代女性从业者生涯管理/373
14.1现代社会女性职业生涯特殊性及其应对策略/374
14.2关于职场工作与家庭生活的平衡术/381
14.3现代各界女性职业生涯成功典例/389
参考文献/403
展开全部
现代职业生涯管理学(第3版) 作者简介
李宝元，中国人民大学经济学博士，北京师范大学经济与工商管理学院教授、博士生导师。兼任北京师范大学人本发展与管理研究中心主任，首都教育经济研究院人力资源开发与管理研究所所长，北京师范大学经济管理学院、资源与经济研究院学术委员会委员。中国民主同盟会会员，中国宏观经济管理教育学会常务理事，中国劳动学会劳动标准专业委员会常务理事，中国人力资源开发研究会会员，国家职业技能鉴定专家委员会人力资源管理专业委员会委员，国家社会科学基金、留学基金管理委员会评审专家。主要研究方向：人本发展与管理；在国民经济学、制度经济学、人力资本理论，人力资源开发与管理以及人口、资源与环境经济学等领域有所建树。主讲《人力资源管理》《职业生涯管理》《组织学习与人力资源开发》《公共人力资源开发与管理研究》《人力资源开发与管理前沿问题研究》《中国人本发展战略问题研究》等多门课程。
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