中图网

>

一般管理学

>

人力资源/行政管理

培训与人力资源开发

作者：赵大伟

出版社：北京理工大学出版社出版时间：2022-11-01

开本： 16开 页数： 228

本类榜单：管理销量榜

中图价:¥51.9(5.9折) 定价 ~~¥88.0~~ 登录后可看到会员价

加入购物车收藏

运费6元，满39元免运费

?新疆、西藏除外

本类五星书更多>

>
营销管理

营销管理

¥118.5¥158
>
茶叶里的全球贸易史(精装)

茶叶里的全球贸易史(精装)

¥47.4¥79
>
近代华商股票市场制度与实践(1872—1937)

近代华商股票市场制度与实践(1872—1937)

¥62.9¥86
>
麦肯锡图表工作法

麦肯锡图表工作法

¥26.4¥49.8
>
底层逻辑:看清这个世界的底牌

底层逻辑:看清这个世界的底牌

¥34.8¥69
>
李诞脱口秀工作手册

李诞脱口秀工作手册

¥18¥42
>
成事:冯唐品读曾国藩嘉言钞

成事:冯唐品读曾国藩嘉言钞

¥50.3¥68

商品详情
商品评论(0条)

中图价:¥51.9 加入购物车

版权信息
内容简介
目录
作者简介

微信公众号

培训与人力资源开发版权信息

ISBN：9787576318319
条形码：9787576318319 ; 978-7-5763-1831-9
装帧：一般胶版纸
册数：暂无
重量：暂无
所属分类：
管理
>
一般管理学
>
人力资源/行政管理

培训与人力资源开发内容简介

《培训与人力资源开发》是人力资源管理系列教材中的核心教材之一，其特点是系统性和应用性较强。基于对应课程实践性较强的特点，本教材内容撰写的重点是培训与开发流程的设计，以及培训方法的学习与演练，主要用作国内应用型本科院校及高职高专的人力资源管理等相关专业的教材或教辅用书。本教材的内容分为员工培训概述、成人学习理论、培训需求分析、培训计划与项目设计、培训的实施与管理、培训方法与新兴技术、培训成果转化、培训效果评估、员工开发、职业生涯管理十章。

培训与人力资源开发目录

**章员工培训概述
**节员工培训的概念与特征
第二节员工培训的类型
第三节员工培训与企业组织
第四节员工培训的历史演变与发展趋势
第五节职业培训师
第二章成人学习理论
**节成人学习者
第二节成人学习理论
第三节学习迁移
第三章培训需求分析
**节培训需求分析概述
第二节培训需求信息的收集方法
第三节培训需求分析模型
第四节培训需求分析的结果及应用
第四章培训计划与项目设计
**节培训计划概述
第二节培训项目设计概述
第三节培训项目设计过程
第五章培训的实施与管理
**节培训师的选拔与管理
第二节培训实施前的准备工作
第三节培训的现场管理
第六章培训方法与新兴技术
**节培训方法概述
第二节在职培训方法
第三节脱产培训方法
第四节新兴培训技术
第七章培训成果转化
**节培训成果转化概述
第二节影响培训转化的因素
第三节培训成果转化的保障
第八章培训效果评估
**节培训效果评估概述
第二节培训效果评估模型
第三节培训评估有效性的设计
第四节培训评估的组织实施
第九章员工开发
**节员工开发概述
第二节员工开发的战略与规划
第三节员工能力开发
第四节管理者开发
第十章职业生涯管理
**节职业生涯管理概述
第二节员工职业生涯规划与管理
第三节组织职业生涯规划与开发
参考文献

展开全部

培训与人力资源开发作者简介

赵大伟，山东青年政治学院经济管理学院副教授，首都经济贸易大学博士在读，现任人力资源管理专业负责人，山东省行为科学学会理事、中国人力资源开发研究会适度劳动分会理事、济南市槐荫区人大会专家咨询委员会委员，主要从事青年人力资源开发、技术创新管理、区域人才生态等方面的教学与研究工作。先后主讲《管理学》《现代服务管理》《人力资源管理》《培训与人力资源开发》《企业管理》等11门课程。

商品评论(0条)

写书评赚书币

暂无评论……

书友推荐