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儒家劳动伦理涵养社会主义敬业价值观研究

儒家劳动伦理涵养社会主义敬业价值观研究

作者:孙旭
出版社:天津人民出版社出版时间:2022-08-01
开本: 其他 页数: 200
本类榜单:哲学/宗教销量榜
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儒家劳动伦理涵养社会主义敬业价值观研究 版权信息

  • ISBN:9787201187112
  • 条形码:9787201187112 ; 978-7-201-18711-2
  • 装帧:一般胶版纸
  • 册数:暂无
  • 重量:暂无
  • 所属分类:>>

儒家劳动伦理涵养社会主义敬业价值观研究 本书特色

本书阐述了三次历史性的体系变迁的脉络, 是进攻性现实主义是如何从伊甸园般的状态演化而来的;第二是霍布斯式的世界在1648年到1945年间,是如何转变成一个 加和平的、防御性现实主义的世界的;第三是1960年后,各个 和地区又是如何变得 加规则化且 加和平的。本书视野宏阔、学科交融、推演方式创新,通过斗争冲突、文明融合展现 政治关系的变迁。本书是 研究协会(ISA)“年度 著作奖”获奖作品。

儒家劳动伦理涵养社会主义敬业价值观研究 内容简介

儒家伦理对中华文明乃至整个现代社会生活,产生了广泛而深远的影响。传统儒家伦理能否融入社会主义主流意识形态之中?应该给予它什么样的地位?它对社会主义主流意识形态建设有何种价值?这些既是当代学者们关注的焦点问题,又是颇具争议的理论问题。 中国共产党人在探索社会主义道路时,便将如何正确对待传统儒家伦理与社会主义主流意识形态的关系问题,视为必须把握好的重大课题。作为中华民族宝贵的文化与历史资源,儒家劳动伦理承载着民族精神,它不但是对中国人民历史生活和历史文化的表征,而且在涵养社会主义敬业价值观中具有独特的价值与作用。 本书从哲学伦理学层面论证儒家劳动伦理的合理性,凝练概括出儒家劳动伦理的思想内涵,并以儒家劳动伦理与社会主义敬业价值观的关系为考察对象,探讨儒家劳动伦理涵养社会主义敬业价值观的当代价值及实践路径。

儒家劳动伦理涵养社会主义敬业价值观研究 目录

目 录 导论 1 **章 劳动、劳动伦理与敬业价值观 14 **节 劳动概念的多视角分析 15 一、劳动的经济学含义 15 二、劳动的政治经济学含义 18 三、劳动的马克思主义含义 19 第二节 劳动的形态及特点 22 一、劳动的一般特点 22 二、现代社会的劳动形态及特点 25 第三节 劳动的伦理向度 29 一、人类劳动与自然 30 二、人类劳动与社会 32 三、人类劳动与人类自身 34 第四节 作为天性的人类劳动 38 一、劳动是人自然形成的能力 39 二、劳动是人先天具有的固有属性 43 三、人是天生的劳动动物 47 第五节 敬业与敬业价值观 54 一、敬业:职业劳动的道德精神与行为方式 55 二、敬业价值观:敬业的价值认同与观念把握 57 第二章 儒家劳动伦理的思想特点 61 **节 儒家劳动伦理的宗法社会基础 62 一、宗族与宗法 62 二、儒家伦理与宗法等级制的社会结构 66 第二节 儒家劳动伦理的思想特点 69 一、与宗法关系紧密结合的特点 69 二、与政治紧密结合的特点 72 第三节 儒家自强思想与现代功利伦理 76 一、自强不息与儒家的入世之道 76 二、儒家自强思想的伦理精神品格 79 三、儒家自强思想的现代功利化转向 81 第四节 儒家忠勤思想与集体主义伦理 83 一、忠勤思想的基本内核 83 二、儒家忠勤思想的学理构造与思想进路 86 三、儒家忠勤思想的现代语境 88 第五节 儒家己立立人思想与现代奉献伦理 89 一、儒家己立立人伦理体系的奉献意蕴 89 二、从奉献意蕴到现代奉献伦理 92 第六节 儒家劳动伦理从传统走向现代 95 一、儒家劳动伦理视域的拓宽 96 二、儒家劳动伦理话语及作用方式的转换 98 第三章 社会主义敬业价值观的传统、本质及涵养目标 100 **节 敬业价值观的产生与消亡 101 一、社会分工与敬业价值观的产生 101 二、专业化分工与敬业价值观的消亡 105 三、敬业价值观具有历史性 109 第二节 社会主义敬业价值观的形成及内容 112 一、社会主义敬业价值观形成的历史条件 112 二、社会主义敬业价值观的基本内容 115 第三节 社会主义敬业价值观的本质和中国特色 120 一、社会主义敬业价值观的本质 121
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儒家劳动伦理涵养社会主义敬业价值观研究 作者简介

孙旭,1987年生,南开大学博士、博士后,现任天津师范大学马克思主义学院讲师,天津市中国特色社会主义理论体系研究中心天津师范大学基地研究员,主要从事马克思主义劳动伦理思想、社会主义核心价值观等方面研究。在《中国教育学刊》《社会科学战线》《理论学刊》等刊物上发表论文十余篇,出版论著、编著三部,主持教育部等省部级研究课题三项,获得省部级奖励一项,完成智库成果十余项,获得国家级、省部级领导肯定性批示十余次。

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