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组织行为学 版权信息
- ISBN：9787302471844
- 条形码：9787302471844 ; 978-7-302-47184-4
- 装帧：平装
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>>
组织行为学 内容简介
本书的具体内容包括：与个体行为相关的感知、态度、价值观、个性等概念；与激励行为相关的各类激励理论、综合模型及理论应用；与群体行为相关的静态特性、动态特性、团队管理、群体决策、人际沟通等主题；与领导行为相关的经典领导理论、权变模型、现代领导理论等主题；与组织行为相关的组织结构、组织文化、组织变革、组织发展等主题。
组织行为学 目录
**章 组织行为学概述
引导案例人力资源经理王明的困惑
**节 什么是组织行为学
一、组织行为学的定义与特点
二、组织行为学的研究对象与内容层次
三、组织行为学的系统观
第二节 组织行为学的演进与发展
一、组织行为学的演进历史
二、组织行为学的挑战与发展
第三节 组织行为学与管理工作
一、管理工作对管理者的要求
二、管理者的角色
三、管理人性观及假设
教学案例新上任的分公司经理
第二章 个体行为基础
引导案例杨利平糯米美食厂
**节 感知与行为
一、感知的内涵与特征
二、感知过程与影响因素
三、感知误区与管理行为
第二节 态度与行为
......
引导案例人力资源经理王明的困惑
**节 什么是组织行为学
一、组织行为学的定义与特点
二、组织行为学的研究对象与内容层次
三、组织行为学的系统观
第二节 组织行为学的演进与发展
一、组织行为学的演进历史
二、组织行为学的挑战与发展
第三节 组织行为学与管理工作
一、管理工作对管理者的要求
二、管理者的角色
三、管理人性观及假设
教学案例新上任的分公司经理
第二章 个体行为基础
引导案例杨利平糯米美食厂
**节 感知与行为
一、感知的内涵与特征
二、感知过程与影响因素
三、感知误区与管理行为
第二节 态度与行为
......
展开全部
组织行为学 作者简介
付永刚，管理学博士，大连理工大学管理与经济学部副教授、中国大连高级经理学院讲座教授，中国管理案例教学专家，曾***中央组织部考试测评中心聘为案例考试专家。曾赴啥佛商学院访学，并于香港科技大学进行研修。多年来从事组织行为学与人力资源管理的教学与研究工作，在国内外核心期刊上发表20多篇学术论文，主持多项纵向、横向科研项目。 2009年获得第六届高等教育国家教学成果二等奖，主编出版了《如何激励员工》《管理教育中的案例教学法》《组织行为学》《组织管理学》等著作。
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