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提问型管理:以问代管的领导策略 版权信息
- ISBN:9787521632132
- 条形码:9787521632132 ; 978-7-5216-3213-2
- 装帧:80g轻型纸
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 所属分类:>>
提问型管理:以问代管的领导策略 本书特色
掌握了提问的精髓,就掌握了事半功倍的管理方法。 转变管理方式 提高管理效能。
提问型管理:以问代管的领导策略 内容简介
做领导的,没有人不渴望自己手下都是得力干将,且越多越好。为了实现这个愿望,领导们总是竭尽所能地带人——为下属答疑解惑、解决问题。其实,这样永远也带不出合格的、能够让领导放心交付工作的下属。想要带出能够自己解决问题的得力干将,领导就一定要学会问问题。提问型管理就是在恰当的时机抛出关键问题,通过提问引导员工拨开迷雾,快速找到正确的方向;通过提问引导员工反思自身的工作方法,优化解决方案;通过提问激发员工的自驱力,增强团队凝聚力。懂得提问,管理会变得更简单。那么,如何才能正确提问,以问代管呢?阅读这本《提问型管理:以问代管的领导策略》,学习高情商、高效能管理者的领导策略。
提问型管理:以问代管的领导策略 目录
提问型管理:以问代管的领导策略 作者简介
于治军,卓越自主创业者、优秀管理者、资深理财投资达人。拥有十数年的职场经历以及多年创业、管理经验,对如何工作、管理有深刻而独到的见解,在多年的管理实践中,总结了一套提问型管理方法,简化了管理员工的过程,提升了人力管理成效,被众多管理者借鉴、实施。
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