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领导的冰山 版权信息
- ISBN：9787304114800
- 条形码：9787304114800 ; 978-7-304-11480-0
- 装帧：一般胶版纸
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>>
领导的冰山 本书特色
从心理学角度看企业管理的方法论。 市面上企业管理、管理理论的图书众多，各自理论的底层逻辑大部分来源于心理学，本书系统的从心理学角度，用案例的形式，直观的为领导者展现心理学的方法论，使企业管理者豁然开朗。 《领导者的冰山》是一本翻开就无法停下的实战派管理学图书。 曹宇红老师的心理学、管理学供职背景，使其能够自如的用“听得懂”的心理学理论，解答企业领导者在企业管理过程中的疑问，用引导的方式，让领导者实现自我提升，突破自我。 随时赠送作者实战派管理锦囊。 杨林、江涛、丁伟、吴安华、苏楠等二十余位实干派企业家、媒体人联名推荐。
领导的冰山 内容简介
这本书的“桑子”有7颗。 第1章“自我超越，永无止境”。从一些体育健儿、商业领袖和传奇人物中，我们能够感受到，他们外在的成就固然卓越，但内心的能量更加强大，不断经历着内在的“自我超越”。他们的“内在冰山”也曾晃动过、混乱过，但*终，通过细致觉察和快速调适，他们一次次完美地超越了自我。 第2章“管理情绪”。在一系列案例中，请你细细地觉察形形色色的情绪：愤怒、内疚、迷茫、失望、哀伤、恐惧……慢慢地，你会欣喜地发现，情绪就像是一位好心的天使，每一种情绪的背后都蕴含着宝贵的信息和能量。 第3章“转化观点”。通过教练对话中的厘清、回应和探寻，你会发现一些盲点，转化一些思维，看到更多的可能性。正所谓“面对A（Adversity，困境）、转化B（Belief，信念和观点），笑迎C（Consequence，结果）”。 第4章“洞察期待”。当我们面临冲突、感到失落或愤怒时，心中往往埋藏着一些“未被满足的期待”。这些期待有时压抑着自己，有时束缚着他人，有时埋藏久了会突然冒出一簇无名火。当我们搞明白、管理好“期待”时，我们就能和自己的内心、和他人更好地相处。 第5章“直面真我”。人们面对巨大的挑战、突发的意外时，经常会焦虑、震惊或迟疑不定。人们一生中*难明了的就是：我真正想要的是什么？我*想成为什么样的人？什么动力能够持续地激励我？或许，你能从“职业选择”“追逐梦想”“突破倦怠”等案例中有所启发，逐步清晰自己的愿景和价值观。 第6章“激发能量”。这章记述了许多人的真实体验和生命感悟：压力巨大的高管、有抑郁倾向的经理人、艰难发展的创业者，以及堪称传奇的心理学大师。我们的生命能量生而有之，只是在外界事物的冲击下、纷繁复杂的变幻中，失去了与自己的联结。静心、用心去体验吧，我们的生命能量是如此美好而旺盛。 第7章“由内而外，超越自我”。在这章中，我们从四个方面揭示了自我成长的历程——自我觉察、自我激励、自我关爱，从“我”到“我们”。在这个历程中，每一个人将体验从生存、生活到生命的绽放。 在每一章的结尾——“再回首”部分，我融合了一些特别的元素：一首经典的宋词，展现了一种心态或境界，随后总结一下本章的要点；一幅温馨的图画，让你从感受中、从思维中更好地体验“自我超越之道”。 在每一个案例后，我都增加了一段启发心智的“觉察时刻”，一段务实的“行动时刻”，希望你在自我觉察之后，能掌握一些小技巧，扎扎实实地进行自我改善。
领导的冰山 目录
第１章 自我超越，永无止境
自我超越的价值
自我超越的时刻
自我超越的境界
第２章 觉察情绪
探寻“焦虑”的方寸之间
透过气势汹汹的“愤怒”
在迷茫中获得“定力”
“恐惧”深处的渴望
与“失望”相伴而行
从“内疚”中重生
走出“哀伤”，留下“真爱”
不要有情绪
将“质疑”变为“好奇”
第３章 转化观点
从“完美主义”到“精益求精”
表达“欣赏”和“感谢”
揭开“暴君”的面纱
神奇的“假如”
从“压力”中探寻“动力”
将“担心”转化为“信心”
信任从“心”开始
感知幸福，拥有幸福
走出“抱怨圈”，扩大“影响圈”
“坚强”背后的“脆弱”
第４章 洞察期待
从“失望”中探寻“希望”
在“自我期待”的重压下
从“不可能”到“如何能”
当两座“冰山”相撞
放下“未满足的期待”
调整期待的“焦点”
从“小鸡”到“鸵鸟”
我希望女儿好
宽容与纵容
第５章 直面真我
我*珍视的“三张牌”
你是华生，还是福尔摩斯？
“我要走”还是“我要留”
漫漫阳山路
与“潜意识”不期而遇
畅想愿景，突破倦怠
关键抉择——“创业”还是“打工”？
杏林在望，拾级而上
培育“王子的花”
第６章 激发能量
从“生存”到“生命”
滋养“生命能量”
向上长叶、向下生根
驱走“黑暗”，还是点燃“光亮”
简朴的“物质”丰盈的“心”
俯仰之间，皆有灵犀
相信并激发“人性的美好”
绽放丰盈而优雅的生命力
第７章 由内而外，超越自我
自我觉察
自我激励
自我关爱
从“我”到“我们”
后记
致谢
参考文献
展开全部
领导的冰山 作者简介
曹宇红（Cindy Cao），领导力教练、心理资本专家 她专注于领导力、心理学的研究和践行10多年，为各类企业和组织提供个性化的咨询、培训和教练项目。 她曾在美国高级人才顾问公司光辉国际，担任6年的高级咨询顾问；她是第一批去美国西点军校进修的中国管理人才，曾于2005年、2006年参加美国西点军校“国际领导力项目”。 她从2006年起，担任北大国际MBA - 领导力教练；从2018年起担任北大国家发展研究院 - 职业生涯导师 - 她从2009年起，师从国际心理学导师Angie Dairou、John Banmen、Maria Gomori、Molyn Leszcz，践行萨提亚模式和团体心理学； - 她从2009年起，在中科院心理所任教，为“管理者的心理资本”“管理心理学”和“EAP员工健康支持”三个研究生班授课； - 她在2013年，建立了中关村人才协会“心理资本委员会”，任首任、第四任主席。 - 她还是“喜马拉雅”“有书”“得到”“云听”等知识付费平台的“特聘专家”，出品了“品读心理学经典”“你好，焦虑君”“女性职场修炼手册”“开启职场第二曲线”等系列节目 - 著有《成为教练式的领导者》《领导者的自我超越》等作品 【专业背景】 北京大学国际MBA、中国人民大学法学士 “新加坡引导师联盟”认证引导师 “4D卓越团队”国际认证教练 “乐高认真玩LSP”国际认证教练 “萨提亚模式”资深导师 “埃里克森催眠”认证导师 “欧文亚隆团体治疗”高级认证教练
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