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人力资源与企业文化建设探究 版权信息
- ISBN：9787573123602
- 条形码：9787573123602 ; 978-7-5731-2360-2
- 装帧：暂无
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>>
人力资源与企业文化建设探究 内容简介
本书是一本关于人力资源与企业文化建设探究的学术著作。本书在分析人力资源与企业文化建设的同时，也对企业文化的形成与发展做出了描述，并分别进行了分析。书中包含以下五部分内容，分别为企业文化与，人力资源、人力资源与组织行为视角下的企业文化、企业文化视角下的人力资源与企业效益的关系、企业文化视角下的人力资源管理对企业效益的作用方式、人力资源管理与企业文化的新探索。
人力资源与企业文化建设探究 目录
**章 企业文化与人力资源
节 人力资源管理与组织行为学变迁
第二节 人力资源管理的发展
第三节 企业文化的内涵
第二章 人力资源与组织行为视角下的企业文化
节 人力资源管理
第二节 人力资源管理效益
第三节 企业人力资源管理效益的评估
第四节 企业文化的结构
第五节 企业文化的功能
第三章 企业文化视角下的人力资源与企业效益的关系
节 企业效益分析
第二节 人力资源管理与企业效益的关系分析
第三节 企业文化建设的原则与途径
第四章 企业文化视角下的人力资源管理对企业效益的作用方式
节 人力资源投资及其管理效益
第二节 人力资源管理实践对企业效益的作用分析
第三节 企业文化与企业形象塑造
第五章 人力资源管理与企业文化的新探索
节 企业的发展演化与人力资源管理
第二节 企业家薪酬确定的原则、影响因素与方案
第三节 知识工作者流动的特点、原因与对策
参考文献
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