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信息共享对团队决策绩效的影响机制研究 版权信息
- ISBN：9787576803525
- 条形码：9787576803525 ; 978-7-5768-0352-5
- 装帧：一般胶版纸
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>>
信息共享对团队决策绩效的影响机制研究 内容简介
本书在团队认知理论、信息取样模型理论、社会验证理论的基础上，通过梳理和分析信息共享（包括独特信息共享和共同信息共享）、交互记忆系统、共享心智模型、关系冲突、团队心理安全、团队决策等变量文献，从团队认知（交互记忆系统与共享心智模型）和团队冲突（关系冲突）视角，构建三个具有内在逻辑顺序的理论模型，并分三个独立研究探讨信息共享对团队决策绩效的影响机制。
信息共享对团队决策绩效的影响机制研究 目录
**章 导论
**节 研究背景与问题提出
第二节 研究意义
第三节 研究目标
第四节 研究的内容结构
第五节 研究方法
第六节 技术路线图
第七节 研究创新
第八节 本章小结
第二章 文献综述
**节 信息共享的研究现状
第二节 团队认知的研究现状
第三节 团队冲突的研究现状
第四节 团队决策的研究现状
第五节 团队心理安全的研究现状
第六节 文献述评
第七节 本章小结
第三章 信息共享对团队决策绩效的双向作用路径研究
**节 理论分析与研究假设
第二节 研究假设汇总
第三节 研究设计
第四节 研究结果
第五节 研究讨论
第六节 本章小结
第四章 团队心理安全对信息共享与团队决策绩效关系的调节 效应
**节 团队心理安全调节 效应的研究假设
第二节 研究设计
第三节 研究结果
第四节 研究讨论
第五节 本章小结
第五章 团队心理安全下不同类型信息共享对团队决策绩效的影响
**节 理论分析与研究假设
第二节 研究假设汇总
第三节 研究设计
第四节 实验操控有效性的检验
第五节 假设检验
第六节 本章小结
第六章 研究结论与启示
**节 研究结论及讨论
第二节 理论贡献
第三节 实践启示
第四节 研究局限性与未来研究展望
参考文献
附录：实验信息
**节 研究背景与问题提出
第二节 研究意义
第三节 研究目标
第四节 研究的内容结构
第五节 研究方法
第六节 技术路线图
第七节 研究创新
第八节 本章小结
第二章 文献综述
**节 信息共享的研究现状
第二节 团队认知的研究现状
第三节 团队冲突的研究现状
第四节 团队决策的研究现状
第五节 团队心理安全的研究现状
第六节 文献述评
第七节 本章小结
第三章 信息共享对团队决策绩效的双向作用路径研究
**节 理论分析与研究假设
第二节 研究假设汇总
第三节 研究设计
第四节 研究结果
第五节 研究讨论
第六节 本章小结
第四章 团队心理安全对信息共享与团队决策绩效关系的调节 效应
**节 团队心理安全调节 效应的研究假设
第二节 研究设计
第三节 研究结果
第四节 研究讨论
第五节 本章小结
第五章 团队心理安全下不同类型信息共享对团队决策绩效的影响
**节 理论分析与研究假设
第二节 研究假设汇总
第三节 研究设计
第四节 实验操控有效性的检验
第五节 假设检验
第六节 本章小结
第六章 研究结论与启示
**节 研究结论及讨论
第二节 理论贡献
第三节 实践启示
第四节 研究局限性与未来研究展望
参考文献
附录：实验信息
展开全部
信息共享对团队决策绩效的影响机制研究 作者简介
罗仕文，浙江经济职业技术学院副教授，管理学博士，主要从事人力资源管理与组织行为学研究。参与国家自科项目1项、省部级课题4项，主持厅级课题3项，发表了7篇核心论文，其中2篇SSCI，1篇CSSCI，4篇北大核心。
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