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人力资源管理(新型规划教材-工商管理专业) 版权信息
- ISBN：9787563833689
- 条形码：9787563833689 ; 978-7-5638-3368-9
- 装帧：一般胶版纸
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>>
人力资源管理(新型规划教材-工商管理专业) 内容简介
人力资源管理是各类组织管理工作的重要内容。本书是作者在多年教学研究的基础上，对人力资源理论与实践进行的梳理和总结。全书共分10章，围绕课程思政目标，坚持知识传授和价值引领相结合，将爱国主义理想信念、职业道德以及传统文化融入专业知识中，并侧重以中国本土案例来强化本土文化教育。作为浙江省一流课程建设成果，本书进行了立体开发，不仅提供了丰富的习题作为学习辅助资料，更配备了完整的配套教学视频，可通过扫码直接观看。本书适合高等院校人力资源等经济管理类专业师生用做教材，也可用作各类企事业单位、公共服务机构的管理人员进行人力资源管理和开发的参考用书。
人力资源管理(新型规划教材-工商管理专业) 目录
目录
**章人力资源管理概述
**节人力资源概述
第二节人力资源管理概念与职责
第三节人力资源管理的历史沿革
第二章人力资源管理基础
**节人力资源管理理论
第二节人力资源管理的外部环境
第三节人力资源管理的内部环境
第三章职位分析
**节职位分析概述
第二节职位分析方法
第三节编写职位说明书
第四节工作设计
第五节胜任素质模型
第四章人力资源规划
**节人力资源规划概述
第二节人力资源需求预测
第三节人力资源供给预测
第四节人力资源供需平衡
第五章人员招聘
**节招聘管理概述
第二节招聘渠道和方法
第三节甄选方法
第六章职业生涯规划与管理
**节职业生涯概述
第二节职业生涯理论
第三节职业生涯规划
第四节职业生涯管理
第七章培训与开发
**节培训与开发概述
第二节培训需求分析
第三节培训方法
第四节培训效果评估
第八章绩效管理
**节绩效管理概述
第二节绩效计划
第三节绩效监控
第四节绩效考核
第五节绩效反馈面谈
第九章薪酬管理
**节薪酬概述
第二节基本薪酬
第三节可变薪酬
第四节福利体系设计
第十章劳动关系管理
**节劳动关系
第二节劳动保护
参考文献
展开全部
人力资源管理(新型规划教材-工商管理专业) 作者简介
张翠英，女，陕西渭南人，副教授，一级人力资源管理师，浙江省151人才。2009年赴新西兰访学，2015、2018-2019年在美国德克萨斯理工大学访学。自2004年起系统讲授人力资源管理课程，长期从事人力资源管理教学和研究工作，熟悉国内外人力资源管理理论与实践，积累了丰富的案例和教学资料。从教22年来，主持省部级以上科研项目4项，，出版教材4本、专著1部，发表学术论文40余篇。
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