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劳动关系管理:情景模拟与行为塑造 版权信息
- ISBN：9787568087148
- 条形码：9787568087148 ; 978-7-5680-8714-8
- 装帧：一般胶版纸
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>>
劳动关系管理:情景模拟与行为塑造 本书特色
针对人力资源管理专业实训教材短板，融合多学科知识，以现实案例再现情景，突出解决实际问题的技能训练，塑造学生运用理论解决实际问题的意识和能力。本实训教材既是人力资源管理专业学生的实训课教材，也是一本劳动关系学案例习题集，同时也可以作为职业指导和创业教育的辅助案例。教材能够为大学生个人能力、素质和职业化的培养打下基础，为他们走入社会做好铺垫。
劳动关系管理:情景模拟与行为塑造 内容简介
本书以行为模拟案例形式展现劳动关系管理情景，针对人力资源管理专业实训教材短板，融合多学科知识，以现实案例再现情景，突出解决实际问题的技能训练，塑造学生运用理论解决实际问题的意识和能力。本实训教材既是人力资源管理专业学生的实训课教材，也是一本劳动关系学案例习题集，同时也可以作为职业指导和创业教育的辅助案例。教材能够为大学生个人能力、素质和职业化的培养打下基础，为他们走入社会做好铺垫。案例教学属于情景模拟方法的一种，教材每一章编写3-5个应用性强的案例，可以为没有企业工作经验的教师提供素材，更好地提升教学效果，还可以为“现象教学法”提供思路和素材，创新教学的方式方法。
劳动关系管理:情景模拟与行为塑造 目录
目 录
项目一概述/1
任务一实训目的和变革意义/1
任务二内容设计结构/2
任务三应用范围/3
任务四指南、结构及不足/3
项目二走进劳动关系管理/5
任务一劳动关系管理的历程与现状/5
任务二劳动关系现状与趋势/9
项目三员工入职管理/11
任务一项目目的/12
任务二风险控制要素与管理规范/12
任务三员工入职程序/16
任务四入职环节劳动关系风险识别/25
任务五风险管控/32
项目四劳动合同管理/41
任务一项目目的/41
任务二风险控制要素与管理规范/42
任务三劳动合同过程管理/45
任务四集体合同/66
项目五劳务派遣、非全日制用工与劳务关系/76
任务一项目目的/76
任务二风险控制要素与管理规范/77
任务三劳务派遣/85
任务四非全日制用工/96
任务五劳务关系/101
项目六工伤事故风险管理/105
任务一项目目的/106
任务二风险控制要素与管理规范/106
任务三工伤/114
任务四工伤认定/129
项目七社会保险及其风险管理/138
任务一项目目的/139
任务二风险控制要素与管理规范/140
任务三养老保险/141
任务四基本医疗保险/150
任务五工伤保险/156
任务六生育保险与失业保险/162
项目八女性与特殊群体劳动关系管理/169
任务一项目目的/170
任务二女性与特殊群体劳动风险控制要素与管理规范/171
任务三女性劳动者劳动关系管理/173
任务四残疾人劳动关系管理/181
任务五外国人劳动关系管理/186
参考文献/195
项目一概述/1
任务一实训目的和变革意义/1
任务二内容设计结构/2
任务三应用范围/3
任务四指南、结构及不足/3
项目二走进劳动关系管理/5
任务一劳动关系管理的历程与现状/5
任务二劳动关系现状与趋势/9
项目三员工入职管理/11
任务一项目目的/12
任务二风险控制要素与管理规范/12
任务三员工入职程序/16
任务四入职环节劳动关系风险识别/25
任务五风险管控/32
项目四劳动合同管理/41
任务一项目目的/41
任务二风险控制要素与管理规范/42
任务三劳动合同过程管理/45
任务四集体合同/66
项目五劳务派遣、非全日制用工与劳务关系/76
任务一项目目的/76
任务二风险控制要素与管理规范/77
任务三劳务派遣/85
任务四非全日制用工/96
任务五劳务关系/101
项目六工伤事故风险管理/105
任务一项目目的/106
任务二风险控制要素与管理规范/106
任务三工伤/114
任务四工伤认定/129
项目七社会保险及其风险管理/138
任务一项目目的/139
任务二风险控制要素与管理规范/140
任务三养老保险/141
任务四基本医疗保险/150
任务五工伤保险/156
任务六生育保险与失业保险/162
项目八女性与特殊群体劳动关系管理/169
任务一项目目的/170
任务二女性与特殊群体劳动风险控制要素与管理规范/171
任务三女性劳动者劳动关系管理/173
任务四残疾人劳动关系管理/181
任务五外国人劳动关系管理/186
参考文献/195
展开全部
劳动关系管理:情景模拟与行为塑造 作者简介
张旭军，男，讲师，汕尾职业技术学院专任教师。人力资源社会保障部中国劳动科学研究院博士后研究人员；天津市和平区外聘专家；天津市委统战部统战理论研究会理事；企业人力资源管理外聘专家。发表包括北大核心、EI检索等在内的教改论文多篇，主持完成省部级教改项目1项，厅局级2项，在研省部级教改项目1项，厅局级1项，副主编教材1部，参编教材1部。主要讲授《管理学原理与方法》《工作分析与应用》《人员测评与甄选》《劳动关系学》《人力资源管理》《SPSS应用与设计》《国际贸易理论与实务》等方面的课程。
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