预估到手价是按参与促销活动、以最优惠的购买方案计算出的价格(不含优惠券部分),仅供参考,未必等同于实际到手价。
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人力资源大数据分析与应用 版权信息
- ISBN:9787040568042
- 条形码:9787040568042 ; 978-7-04-056804-2
- 装帧:一般胶版纸
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 所属分类:>>
人力资源大数据分析与应用 内容简介
本书分为基础篇、应用篇、实践篇三部分共九章, 每章配有相关内容的延伸阅读、一定数量的练习题和实训项目供学习、练习使用。基础篇包括**至第三章。**章介绍大数据的概念、基本特征、作用意义, 人力资源大数据分析的基本流程、典型应用场景等等。
人力资源大数据分析与应用 目录
人力资源大数据分析与应用 作者简介
朱建斌,江西财经大学工商管理学院副教授,硕士生导师,人力资源管理系主任,商业应用实验室及设计思维实验室负责人;西班牙格拉纳达大学访问学者。主要研究领域为人力资源管理,主要研究方向为商业创新、数字化人力资源管理等。 张路芳,二十余年跨行业人力资源管理从业经历,在互联网、教育、医药等行业人力资源管理各模块均具有丰富的实操经验。曾任上市公司HRD,为爱立信、思科、伊莱克斯、李宁、中外运等多家跨国企业/大型国企提供过培训及人力资源咨询服务。主导新道科技有限公司人力资源大数据实践教学平台的开发,推进产教融合共育数字化人力资源管理人才。 刘俐伶,首都经济贸易大学劳动经济学院人力资源管理系副教授,研究生导师。北京师范大学教育学博士,伦敦大学学院教育学院管理与政策社会学博士后。资深数据决策研究专家,社会兼职有:北京师范大学MBA校外导师,中国中车集团数字化人才培养专家,中国核工业集团中国铀业数字化转型资深专家,和君咨询资深咨询专家。长期从事组织数字化转型战略、数字经济时代组织变革与人力资源大数据决策研究。
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