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中国企业出口与工资溢价动态发展研究 版权信息
- ISBN：9787308224925
- 条形码：9787308224925 ; 978-7-308-22492-5
- 装帧：一般胶版纸
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>>
中国企业出口与工资溢价动态发展研究 本书特色
本书从理论上揭示了出口影响企业工资的三个可能的作用机制，同时利用中国企业微观数据与海关数据进行了相关的实证检验，力求为解释出口企业工资溢价成因提供新思路。
中国企业出口与工资溢价动态发展研究 内容简介
本书从理论上揭示了出口影响企业工资的三个可能的作用机制，同时利用中国企业微观数据与海关数据进行了相关的实证检验，力求为解释出口企业工资溢价成因提供新思路。
中国企业出口与工资溢价动态发展研究 目录
**章 导论
**节 研究背景与意义
第二节 重要概念界定
第三节 研究思路与研究方法
第四节 拟解决的关键问题与可能的创新点
第二章 出口对企业工资溢价影响的文献述评
**节 出口对企业工资溢价影响的理论研究
第二节 出口对企业工资溢价影响的经验研究
第三节 针对中国问题的相关研究
第三章 出口对企业工资溢价影响的理论分析
**节 出口对企业工资溢价影响的生产率机制
第二节 出口对企业工资溢价影响的劳动力构成机制
第三节 出口对企业工资溢价影响的租金分享机制
第四节 本章小结
第四章 出口对工资溢价的影响：基于生产率机制的实证检验
**节 出口企业工资溢价的“典型事实”
第二节 出口与企业工资溢价的实证检验
第三节 内生性问题与倾向评分匹配
第四节 机制检验与扩展分析
第五节 本章小结
第五章 出口与工资溢价：基于劳动力构成机制的实证检验
**节 数据来源与描述性统计
第二节 回归方程设计与结果分析
第三节 内生性问题处理与倾向评分匹配
第四节 机制检验和扩展分析
第五节 出口与企业内工资溢价
第六节 本章小结
第六章 出口与工资溢价：基于租金分享机制的实证检验
**节 企业工人集体议价能力的测度
第二节 出口对工人集体议价能力影响的实证检验
第三节 机制检验
第四节 本章小结
第七章 主要结论、政策启示与研究展望
**节 主要结论
第二节 政策启示
第三节 研究展望
参考文献
后记
展开全部
中国企业出口与工资溢价动态发展研究 作者简介
丁宁，国际贸易学博士。现为嘉兴南湖学院应用金融学院讲师。研究方向为国际贸易理论与政策。近年来参与多项国家级、省级课题，在《经济理论与经济管理》《商业经济与管理》《社会科学战线》等杂志上发表文章十余篇。
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