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企业文化与电力员工综合素质 版权信息
- ISBN：9787569053227
- 条形码：9787569053227 ; 978-7-5690-5322-7
- 装帧：一般胶版纸
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>>
企业文化与电力员工综合素质 内容简介
本教材根据《企业文化与综合素质》课程实践编写，可以发挥企业主体作用，深入开展高职院校企校合作，鼓励具备条件的企业创新组织方式、完善激励机制、加强平台建设，大规模开展企业新型学徒制培训，促进企业员工技能结构持续优化、专业化和职业化水平不断提升，增强企业核心竞争力。同时，该课程经四川省教育厅评审认定为省级“课程思政”示范课程。本书主要读者群为高职院校学生，全书共六章，包括企业文化概述、企业文化与职业道德、企业物质文化、企业行为文化、制度文化、精神文化六部分内容。
企业文化与电力员工综合素质 目录
模块一 初识企业文化
任务一 从文化认知到企业文化认知
一、文化的内涵
二、企业文化的内涵
三、企业文化的形成与发展
四、企业文化的特征
任务二 剖析企业文化
一、企业文化的构成
二、企业文化的功能
任务三 企业文化的分类
一、按市场角度分
二、按发育状态分
三、按企业文化结构分
模块二 企业文化与职业道德的关系
任务一 分析企业文化与企业发展的关系
一、企业文化是企业核心竞争力
二、企业文化是企业的精神支柱
任务二 分析职业道德与企业发展的关系
一、职业道德概述
二、社会主义核心价值观与职业道德规范
三、员工的素质与企业发展的关系
四、职业道德建设与员工素质的重要关系
任务三 分析企业文化与职业道德的关系
一、企业文化蕴涵职业道德
二、职业道德营造良好的企业文化
模块三 企业物质文化分析及实践
任务一 认识物质文化
一、企业物质文化的含义和具体内容
二、企业物质文化的体现
任务二 企业物质文化的内容及建设
一、物质文化的内容
二、物质文化建设的原则
任务三 企业物质文化内容解析
一、企业标志
二、企业环境和建筑物
三、企业的产品和服务
四、企业物质文化中的职业道德
任务四 分析国家电网有限公司的物质文化
一、国家电网公司的企业标志
二、国家电网公司的规章制度
三、国家电网公司的工作环境和生活环境
四、国家电网公司的产品和服务
五、国家电网物质文化中的职业道德
模块四 企业行为文化分析及实践
任务一 认识行为文化
一、企业行为文化的含义
二、企业行为文化的作用
任务二 企业行为文化的内容及建设
一、企业行为文化的内容
二、企业行为文化的建设
三、大学生行为文化建设
任务三 分析国家电网公司的行为文化
一、重视人才培养和员工能力提升
二、“人民电业为人民”
三、国企的“六个力量”
模块五 企业制度文化分析及实践
任务一 认识制度文化
一、企业制度文化的含义
二、企业文化制度化的作用
三、企业制度文化与精神文化、物质文化、行为文化的关系
四、企业规章制度
任务二 企业制度文化的内容及建设
一、企业制度文化的内容
二、企业制度文化的建设
任务三 分析国家电网公司制度文化
一、国网公司组织机构
二、企业管理制度
模块六 企业精神文化分析及实践
任务一 认识精神文化
一、企业精神文化的含义
二、企业精神文化的地位和作用
任务二 企业精神文化的内容及建设
一、企业精神文化的内容
二、企业精神文化的建设
任务三 分析国家电网公司的精神文化
参考文献
任务一 从文化认知到企业文化认知
一、文化的内涵
二、企业文化的内涵
三、企业文化的形成与发展
四、企业文化的特征
任务二 剖析企业文化
一、企业文化的构成
二、企业文化的功能
任务三 企业文化的分类
一、按市场角度分
二、按发育状态分
三、按企业文化结构分
模块二 企业文化与职业道德的关系
任务一 分析企业文化与企业发展的关系
一、企业文化是企业核心竞争力
二、企业文化是企业的精神支柱
任务二 分析职业道德与企业发展的关系
一、职业道德概述
二、社会主义核心价值观与职业道德规范
三、员工的素质与企业发展的关系
四、职业道德建设与员工素质的重要关系
任务三 分析企业文化与职业道德的关系
一、企业文化蕴涵职业道德
二、职业道德营造良好的企业文化
模块三 企业物质文化分析及实践
任务一 认识物质文化
一、企业物质文化的含义和具体内容
二、企业物质文化的体现
任务二 企业物质文化的内容及建设
一、物质文化的内容
二、物质文化建设的原则
任务三 企业物质文化内容解析
一、企业标志
二、企业环境和建筑物
三、企业的产品和服务
四、企业物质文化中的职业道德
任务四 分析国家电网有限公司的物质文化
一、国家电网公司的企业标志
二、国家电网公司的规章制度
三、国家电网公司的工作环境和生活环境
四、国家电网公司的产品和服务
五、国家电网物质文化中的职业道德
模块四 企业行为文化分析及实践
任务一 认识行为文化
一、企业行为文化的含义
二、企业行为文化的作用
任务二 企业行为文化的内容及建设
一、企业行为文化的内容
二、企业行为文化的建设
三、大学生行为文化建设
任务三 分析国家电网公司的行为文化
一、重视人才培养和员工能力提升
二、“人民电业为人民”
三、国企的“六个力量”
模块五 企业制度文化分析及实践
任务一 认识制度文化
一、企业制度文化的含义
二、企业文化制度化的作用
三、企业制度文化与精神文化、物质文化、行为文化的关系
四、企业规章制度
任务二 企业制度文化的内容及建设
一、企业制度文化的内容
二、企业制度文化的建设
任务三 分析国家电网公司制度文化
一、国网公司组织机构
二、企业管理制度
模块六 企业精神文化分析及实践
任务一 认识精神文化
一、企业精神文化的含义
二、企业精神文化的地位和作用
任务二 企业精神文化的内容及建设
一、企业精神文化的内容
二、企业精神文化的建设
任务三 分析国家电网公司的精神文化
参考文献
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企业文化与电力员工综合素质 作者简介
赵尧麟，女，四川大学电子信息工程硕士，副教授，高级人力资源师，企业培训师，配电线路专业技师，职业技能鉴定高级考评员，国网公司能级评价高级考评员，国网四川省电力公司技能培训中心电网检修培训部检修教研组长。省级课程思政示范课程《企业文化》项目负责人。从事过发、输、变、配电专业教学，培训管理工作等。出版过十二五规划教材《输配电线路运行与检修》。
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