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人力资源管理:理论与实务(第2版)(普通高等学校应用型教材·人力资源管理)

作者：闫飞龙

出版社：中国人民大学出版社出版时间：2022-09-01

开本：其他页数： 248

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版权信息
内容简介
目录
作者简介

人力资源管理:理论与实务(第2版)(普通高等学校应用型教材·人力资源管理) 版权信息

ISBN：9787300309309
条形码：9787300309309 ; 978-7-300-30930-9
装帧：一般胶版纸
册数：暂无
重量：暂无
所属分类：
管理
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人力资源管理:理论与实务(第2版)(普通高等学校应用型教材·人力资源管理) 内容简介

本书以人力资源管理的职能为主线，各章均以应用导向为特色。开篇阐述了人事管理与人力资源管理的区别，以及一般经理与专业人力资源经理在人力资源管理职责上的分工；然后简明清晰地介绍了人力资源管理的几大模块，包括工作分析、人力资源规划、招聘、培训与开发、绩效管理、薪酬管理以及员工关系管理；中间穿插了大量的案例、阅读资料和练习，既反映当前企业的实践与热点，又方便读者理解和应用人力资源管理的原理和方法。

人力资源管理:理论与实务(第2版)(普通高等学校应用型教材·人力资源管理) 目录

第1章概述
第1节管理与管理者
第2节人力资源管理概述
第3节人力资源管理的组织基础

第2章职位分析
第1节职位分析概述
第2节职位分析案例

第3章人力资源战略与规划
第1节人力资源战略
第2节人力资源规划

第4章员工招聘
第1节招聘概述
第2节招募的渠道
第3节甄选

第5章培训与开发
第1节培训概述
第2节培训的过程
第3节职业生涯管理

第6章绩效管理
第1节绩效管理概述
第2节绩效管理过程
第3节绩效考评方法

第7章薪酬管理
第1节薪酬管理概述
第2节基本薪酬
第3节可变薪酬
第4节福利
第5节特殊群体的薪酬管理

第8章员工关系管理
第1节概述
第2节劳动关系管理
第3节劳动保护
选择题参考答案
参考文献

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