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医院人力资源管理(供卫生管理医疗管理专业使用医院领导力及管理系列教材)

作者：陈英耀

出版社：中国协和医科大学出版社出版时间：2022-07-01

开本： 16开 页数： 329

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医院人力资源管理(供卫生管理医疗管理专业使用医院领导力及管理系列教材) 版权信息

ISBN：9787567919372
条形码：9787567919372 ; 978-7-5679-1937-2
装帧：一般胶版纸
册数：暂无
重量：暂无
所属分类：
医学
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其他教材

医院人力资源管理(供卫生管理医疗管理专业使用医院领导力及管理系列教材) 内容简介

本教材是“医院领导力及管理系列教材”之一，主要从医院人力资源管理的理论、实践、创新等方面进行阐述，旨在提高医院管理者在进行人力资源管理时运用相关理论和方法的能力。内容包括人力资源管理的基本理论、方法、制度，人力资源的战略规划、岗位设计、薪酬及绩效管理，以及新形势下医院发展面临的新挑战等内容。本教材主要供卫生管理、医疗管理专业教学使用，也可供临床及相关专业人员参考使用。

医院人力资源管理(供卫生管理医疗管理专业使用医院领导力及管理系列教材) 目录

**篇理论篇 **章绪论 **节人力资源与人力资源管理概述一、人力资源概述二、人力资源管理概述第二节医院人力资源管理概述一、医院人力资源概述二、医院人力资源管理的概述、特点及内容三、我国医院人力资源管理发展历程第三节医院人力资源管理现状与发展趋势一、我国医院人力资源管理的现状二、我国医院人力资源管理的发展趋势三、医院人力资源管理的现状及发展趋势第二章人力资源管理的主要理论节人力资源管理理论发展历程一、人事管理的早期发展阶段二、劳动人事管理阶段与早期人事管理理论三、现代人力资源管理阶段与人力资源管理理论第二节人力资本理论一、人力资本的概念与内涵二、人力资本理论的发展三、人力资本理论的主要内容与基本观点第三节经典激励理论一、激励的概念与原理二、经典激励理论的分类三、激励理论在医院人力资源管理中的应用第四节人力资源管理理论研究的新发展一、基于化背景的人力资源管理理论研究二、基于新型雇佣关系的人力资源管理理论研究三、动态复杂环境下人力资源管理的研究四、人力资源管理的职能深化研究第三章医院人力资源管理制度节医院人力资源管理的宏观政策一、坚持党管干部、党管人才原则二、人事管理条例三、员管理制度第二节人员配备与岗位管理制度一、编制管理制度二、岗位管理制度三、聘用制四、公开招聘制度第三节职业资格与职称制度一、职业资格制度二、职称制度第四节工资福利制度一、薪酬制度二、社会保险制度三、人员奖惩制度第四章医院人力资源管理的系统要素节卫生系统构成

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