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觉醒领导力 版权信息
- ISBN：9787520726535
- 条形码：9787520726535 ; 978-7-5207-2653-5
- 装帧：一般胶版纸
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>>
觉醒领导力 本书特色
适读人群 ：企业家、管理人员、创业者《觉醒领导力》由三位作者合著, 其中：约翰??麦基是全食超市的联合CEO和联合创始人，非营利组织“觉醒商业运动”的联合创始人。史蒂夫??麦克因托什和卡特??菲普斯均是文化进化研究所的联合创始人，并且著作颇丰。。 40年前，麦基发起了一场运动，将天然有机食品推向大众。自此，他一直致力于销售天然和有机食品，并依此建立了一个更好的商业模式。麦基是一位公认的创新者和领导者，他始终秉持一个大胆的观点：商业可以成为一股力量，给世界带来更多的爱。他将爱、同情心、自我成长等表面上与公司无关但属于至高人格的理念注入领导力。同时，麦基也希望能以自己的经验来激励企业家和先驱者前进——成长为有远见的觉醒的领导者。 在这本书里，麦基分享了来自进化与心理学的洞见，以及自己和其他商界领导者的个人经验，全面展示了他是如何在不忽视核心价值观的情况下，带领全食超市取得了40年令人难以置信的增长和创新。他以清晰明确和无可辩驳的方式阐述了用爱、使命感和正直诚实进行领导的深远意义。
觉醒领导力 内容简介
《觉醒领导力》共分三个部分9章，从愿景与美德、心智模式与战略，以及人与文化等三个大的视角出发，围绕使命为先、以爱领导、行事正直、多赢策略、创新与价值创造、长线思考、发展团队、定期复原，以及终身学习和成长这9个主题环环展开，同时书中还充满了鼓舞人心的商业组织的案例研究和趣闻轶事，具有久经考验的洞见，这对现任和有抱负的领导者都是一个激励人心的行动号召，挑战读者不要依赖他们天生的技能，而是要走向更高层次的正直和责任，并且给领导者们指明了一条自我成长的道路。 这是一本关于领导力的,书中有机地整合了个人成长与商业世界，为每个人都指明了一条实现使命的道路。它能将人们的思维从你输我赢的战争模式转变为包含爱、真实与正直的社区共创的美德。这本书*有价值的地方是推动读者应用书里阐述的智慧，去思考他们自身的生活和我们的社会。当你读完这本书后，你将迫切期望为所有人做出更大的贡献。
觉醒领导力 目录
引言
**部分 愿景与美德
第1章 使命为先
领导者的使命之旅
“为生活而设计”的家具
使命赋能利润
使命、市场与利润
理想与现实
使命创造协同
第2章 以爱领导
战场、丛林、鲨鱼和体育运动
探索新的地图和隐喻
服务型领导力
爱的多面性
作为力量之源的爱
照护者之心
第3章 行事正直
正直的内涵
讲真话，也敢于听真话
诚信：“以信任的速度前进”
深化正直的品格：超越“好人”标准
持续进化的变革者
个人正直与组织诚信的互动
第二部分 心智模式与战略
第4章 多赢策略
多赢策略
信任的动态性
风险和机遇
摆脱“零和”心态束缚
多赢思维带来攀升
走出至暗时刻
第5章 创新与价值创造
创新喜欢结伴而行
灵活重塑组织结构
谦逊也是一种竞争优势
专注于创造价值
创新可以发生在任何地方
第6章 长线思考
唤醒长期视角
保持无限思维
指数型思维
你在什么行业里？
预测“做”与“不做”
健康的乐观主义
第三部分 人与文化
第7章 发展团队
招聘与解雇的中道
内外薪酬平衡
不做演讲比赛评委
发展觉醒的文化
第8章 定期让身心复原
谁是首席能量官？
重新审视睡眠
揭秘“营养”
别只做事，请坐
暂时放下使命
在大自然中充电
第9章 终身学习与成长
成年人还能成长吗？
终身学习带来的解放
广度：成为通才
深度：从聪明到智慧
踏上成长的旅程
主客体转化与反观自身
让人变聪明的方法
觉醒领导力的精神
附 录 培养文化智能
致 谢
注 释
众译后记
展开全部
觉醒领导力 节选
领导者们总是面临各种艰难挑战，而今天，身处迅速变化的全球化经济浪潮中，领导者们面临的挑战更是前所未有地巨大。事实已证明，技术的颠覆性越来越大，全球竞争无处不在，工作场所的代际变化使组织文化日益复杂，人们期望企业承担更多更大的责任，这些都给企业领导者带来更大的压力。任何首席执行官都必须应对各种各样不同的问题，这需要巴菲特的智慧、丘吉尔的自信、乔布斯的创造力、奥普拉的情商和曼德拉的耐心！没有人能完美地满足如此多重的需求，但*好的领导者都知道一个无比珍贵的道理，即成为领导者意味着一个持续的服务之旅，而非一个静止的权力地位。*重要的是，我们总是可以拥有空间以进一步提升领导力。 要成为一个觉醒领导者并不容易。仅仅遵循既有的方法或采用*新潮的领导力理论是远远不够的。“觉醒”这个词意味着，当我们接受领导角色及其赋予的责任时，要更加清醒、更加明了自身意图、更加深思熟虑。人们也许更愿意将这个词与个人成长、灵性或哲学而不只是与职业发展联系在一起。这正是关键所在，成为觉醒领导者首先是并且在很大程度上是个人内在品格的有意识发展与转化之旅。这种发展和转化是领导者基于对人类本性和文化深刻理解后而发生的。正是由于这个原因，当我开始写作本书的时候，我选择了两位受人尊敬的合著者，因为他们在这一领域有着丰富的知识和经验。 史蒂夫·麦克因托什(Steve McIntosh)和卡特·菲普斯(Carter Phipps)都是独立而敏锐的思想家，在努力变得更觉醒的过程中，我反复地引用他们的见解和智慧。史蒂夫和卡特共同创立了非盈利机构-文化进化研究所（Institute for Cultural Evolution），我加入了该研究所的董事会，并在财务上给予了支持。更重要的是，他们的作品激发了我关于觉醒资本主义的愿景，也让我对自己的内在精神生活和作为领导者面临的挑战有了全新的认识。他们精通商业运作，但更重要的是，他们对个人觉醒和文化转型的领域进行过深入研究。我们三人都热衷于推动文化以建设性和灵动的方式向前进化，同时，我们都认识到觉醒领导力是通向这个理想国度的钥匙之一。 在某种程度上，觉醒领导者意味着什么、看起来像什么，对于不同的人来说是不同的。然而，当我们与数百名男性和女性领导者交流之后，我们发现了正在努力变得更觉醒的领导者们身上有九个与众不同的特征和行为。
觉醒领导力 作者简介
约翰·麦基，全食超市的联合首席执行官和联合创始人，非营利组织“觉醒商业”的联合创始人。 史蒂夫·麦克因托什和卡特·菲普斯均是文化进化研究所的联合创始人，并且著作颇丰。
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