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明代职官考核制度研究
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明代职官考核制度研究

作者：李瑶
出版社：天津人民出版社出版时间：2022-08-01
开本： 16开 页数： 365
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明代职官考核制度研究 版权信息

  • ISBN：9787201183961
  • 条形码：9787201183961 ; 978-7-201-18396-1
  • 装帧：一般胶版纸
  • 册数：暂无
  • 重量：暂无
  • 所属分类：
    历史
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    综合

明代职官考核制度研究 内容简介

明代开国之初，朱元璋即着手整顿吏治，在修订各种典章制度的同时，重点加强对官吏的考核，制定比较严密的职官考核制度，其后世子孙则不断加以完善，并且予以长期实施，以至于时人认为“其法*为精尽”。本书从明代职官考核的程序、内容、层级、监察、申辩等角度，带您领略这一制度体系的建立、发展与演变的全貌。

明代职官考核制度研究 目录

导论
**节 研究对象及意义
一、研究对象
二、研究意义
第二节 文献综述
一、著作
二、论文
三、研究现状分析
第三节 研究理论与方法
一、基本理论
二、研究方法
**章 明代职官考满制度
**节 考满期限与评定
一、考满期限
二、考满评定
第二节 内外官考满
一、京官考满
二、外官考满[附王府官
三、教官考满
四、杂职官入流仓官考满
第三节 考满有关规定
一、考满通例
二、考满特例
三、考满违例
第二章 明代职官考察制度
**节 京官考察
一、京察缘起
二、京察例[王府官附
三、考察通例
第二节 外官考察
一、朝觐考察始末
二、朝觐考察例
三、不时考察
第三节 武官考察
一、军政考选
二、军政考选之法
三、军政考选的实施
第三章 明代职官巡视考察制度
**节 抚按巡视考察
一、巡按巡视考察
二、巡抚巡视考察
三、抚按通例
第二节 专差专使巡视
一、镇守中官巡视
二、钦差巡视
三、专使考察
第三节 地方巡视考察
一、二司守巡道巡视
二、兵备道巡视
三、《出巡事宜》
第四章 明代职官考核内容与方法
**节 考核内容
一、道德考核
二、业绩考核
三、本等六事
四、实政册
第二节 考语与访单
一、考语不足有访单
二、考语的内容
三、考语与访单的关系
四、考语与访单的利弊
第三节 察例
一、察例的形成
二、察例的实施
第五章 明代职官考核制度评析
**节 明代职官考核制度的设计理念
一、考核程序
二、层层考核
三、科道官拾遗
四、申辩制度
五、考核内容
第二节 明代职官考核制度的设计缺陷
一、重德不重行
二、务虚文而忽实政
三、考察权责不明确
四、重催科轻实政
五、信传言略核实
第三节 明代职官考核制度的实施
一、考核的效果
二、考核的困境
三、值得思考的问题
结语
附录
参考文献
致谢
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明代职官考核制度研究 作者简介

李瑶，女，天津科技大学马克思主义学院教师。从事思政课教学与研究工作，主持、参与课题十余项。发表论文近二十篇，获得全国高校学生工作优秀学术成果二等奖、天津市思想政治工作优秀调研成果一等奖等各类奖项十余项。

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