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工会法学习百问百答 版权信息
- ISBN：9787521624694
- 条形码：9787521624694 ; 978-7-5216-2469-4
- 装帧：60g轻涂纸
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>
工会法学习百问百答 本书特色
聚焦工会法热点问题，助力工会法学习宣传！ 1. 精选100问，轻松、快速掌握工会法应知应会知识。本书从《工会法》《中国工会章程》及相关法规内容，精选与工会工作联系*为紧密的100个问题进行解答，帮助广大人民群众轻松、快速学习工会法应知应会的法律知识。 2. 封面特种纸烫金，正文双色印刷。 3. 64开便携本，内容新颖，简单实用，是广大读者学习了解工会工作知识的手头工具书。
工会法学习百问百答 内容简介
工会法是明确工会法律地位和工作职责的重要法律，是工会组织依法开展工作的重要制度保障。现行工会法于1992年公布实施，2001年、2009年、2021年进行了三次修改。《工会法》确定了工会在国家政治、经济和社会生活中的地位，规范了工会的权利和义务，对于工会依法开展活动，履行各项职能发挥了积极作用。为深入贯彻学习《工会法》，便于广大人民群众更好学习工会法相关法律知识，我们特编写了本书。本书依据《工会法》《中国工会章程》及相关法规内容，精选与工会工作联系*为紧密的100个问题进行解答，帮助广大人民群众轻松、快速学习应知应会的工会法律知识。
工会法学习百问百答 目录
**章 总 则
1. 《工会法》的意义和作用是什么？ 1
2. 现行《工会法》是什么时间公布施行的？经历了几次修正？ 1
3. 为什么要修改《工会法》？ 2
4. 《工会法》的立法依据是什么？ 3
5. 制定或者修改《中国工会章程》的主体和基本原则是什么？ 4
6. 我国工会的性质是什么？工会组织代表谁的利益？ 5
7. 工人阶级的性质是什么？ 7
8. 工会会徽是怎样的？ 7
9. 工会会徽可以用于什么地方？ 9
10. 哪些单位可以组织工会？ 10
11. 哪些人可以参加工会？ 11
12. 职工如何加入工会？ 12
13. 工会会员享有哪些权利？ 12
14. 工会会员应当履行哪些义务？ 13
15. 工会开展工作的基本原则和指导思想是什么？ 14
16. 工会坚持怎样的工作方针和维权观？ 16
17. 工会坚持怎样的工作体系？ 17
18. 工会的作用和意义是什么？ 18
19. 工会的基本职责和任务是什么？ 19
20. 工会如何不断发展工人阶级先进性？ 21
21. 工会如何巩固和发展工农联盟？如何坚持*广泛的爱国统一战线？ 22
22. 工会对外开展国际合作的原则是什么？ 22
23. 工会如何全面加强党的建设？ 23
第二章 工会组织
24. 工会各级组织的建立原则是什么？ 24
25. 民主集中制的主要内容有哪些？ 24
26. 各级工会委员会的选举有哪些要求？ 26
27. 工会的组织领导原则是什么？ 26
28. 上级工会如何审批、指导基层工会、地方各级总工会、全国或者地方产业工会组织的建立？ 28
29. 如何对各级工会委员会进行监督？ 29
30. 基层工会组织设立的条件是什么？ 29
31. 哪些乡镇、街道可以建立工会？ 30
32. 不同的行业可以建立产业工会吗？ 31
33. 产业工会全国组织如何建立？有哪些职权？ 31
34. 经费审查委员会如何产生？如何开展工作？ 32
35. 女职工委员会如何产生？如何开展工作？ 34
36. 工会组织在什么情况下可以撤销？ 34
37. 企业终止或者职工离休、退休、失业的，工会会员的会籍还能保留吗？ 35
38. 工作关系发生变动的，会员组织关系如何转接？ 36
39. 工会会员可以退会吗？ 36
40. 哪些工会可以设立专职工会主席？ 37
41. 所有的工会都具有法人资格吗？ 37
42. 基层工会委员会、各级地方总工会委员会、产业工会委员会的任期是多久？ 38
43. 基层工会委员会的会议制度是怎样的？ 39
44. 工会组织应当建设怎样的工会干部队伍？ 39
45. 工会干部有哪些工作要求？ 39
46. 工会组织应当如何管理工会干部？ 41
47. 工会组织应当如何支持工会干部的工作？ 41
48. 工会主席、副主席可以被随意调动工作或罢免吗？ 42
49. 《工会法》对工会工作人员的劳动合同作了哪些保护性规定？ 43
50. 中国工会全国代表大会多久举行一次？能否提前或延期举行？ 44
51. 中国工会全国代表大会的职权有哪些？ 45
52. 中华全国总工会执行委员会的职责是什么？ 45
53. 中华全国总工会执行委员会全体会议闭会期间，由什么机构行使其职权？ 46
54. 工会的地方各级代表大会如何产生？有哪些职权？ 46
55. 各级地方总工会常务委员会如何产生？有哪些职权？ 47
第三章 工会的权利和义务
56. 工会如何保障企业、事业单位、社会组织职工依法行使民主管理权利？ 49
57. 在签订劳动合同、集体合同时，工会有哪些作用？ 49
58. 企业、事业单位、社会组织处分职工时，工会可以提出意见吗？ 50
59. 企业、事业单位、社会组织违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会应当如何处理？ 50
60. 用人单位单方面解除职工劳动合同时，工会应当如何处理？ 51
61. 企业、事业单位、社会组织违反劳动法律法规规定，侵犯职工劳动权益的，工会应当如何处理？ 52
62. 工会对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施如何进行监督？ 53
63. 发现明显重大事故隐患和职业危害时，工会应当如何处理？ 53
64. 发生侵犯职工权益问题或者工伤事故时，工会有权进行调查、提出处理意见吗？ 54
65. 企业、事业单位、社会组织发生停工、怠工等事件，工会应当如何处理？ 55
66. 工会可以参加劳动争议调解、劳动争议仲裁工作吗？ 55
67. 各级总工会可以为职工提供法律服务吗？ 56
68. 工会应当协助用人单位做好哪些工作？ 57
69. 工会如何参与劳动模范和先进生产者的有关工作？ 57
70. 工会如何参与法律法规、政策文件的制定，从源头维护好职工的合法权益？ 58
71. 各级政府如何保障工会参与政治的权利？ 58
第四章 基层工会组织
72. 国有企业职工代表大会、工会委员会的性质和作用是什么？ 60
73. 集体企业的工会委员会的作用是什么？ 60
74. 国有企业、集体企业以外的其他企业、事业单位的工会委员会的作用是什么？ 61
75. 事业单位和机关工会如何开展工作？ 61
76.工会基层组织的会员大会或者会员代表大会如何召开？有哪些职权？ 62
77. 工会基层组织委员会的委员如何产生？ 63
78. 工会基层委员会的基本任务有哪些？ 63
79. 工会基层组织委员会、经费审查委员会的任期是多久？ 66
80. 工会如何参与企业、事业单位、社会组织经营管理和发展的重大问题的研究？ 66
81. 企业、事业单位、社会组织召开会议讨论涉及职工切身利益的问题时，必须有工会代表参加吗？ 67
82. 基层工会委员会召开会议或者组织职工活动，可以占用工作时间吗？ 67
83. 用人单位工会委员会的专职工作人员的工资和保险福利待遇如何支付？ 68
第五章 工会的经费和财产
84. 工会经费的来源有哪些？ 69
85. 工会经费如何使用？ 69
86. 县以上各级工会如何做好工会经费收缴和拨缴工作？ 70
87. 企业、事业单位、社会组织无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费的，如何处理？ 71
88. 如何对工会经费进行监督管理？ 73
89. 各级人民政府和用人单位应当为工会提供哪些物质帮助？ 74
90. 工会资产的性质是什么？如何进行监督、管理？ 74
91. 如何保护工会的财产以及所办的企业事业财产？ 75
92. 县级以上各级工会的离休、退休人员的待遇是怎样的？ 76
第六章 法律责任
93. 违反《工会法》规定侵犯工会合法权益的，应当如何处理？ 77
94. 阻挠职工依法参加和组织工会或者阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会的，应当如何处理？ 77
95. 对依法履行职责的工会工作人员进行打击报复、侮辱、诽谤的，应当如何处理？ 78
96. 职工因参加工会活动而被解除劳动合同或者工会工作人员因履行职责而被解除劳动合同的，应当如何处理？ 79
97. 妨碍工会组织职工依法行使民主权利的，应当如何处理？ 80
98. 侵占工会经费和财产拒不返还的，应当如何处理？ 81
99. 工会工作人员损害职工或者工会权益的，应当如何处理？ 82
100. 工会会员不执行工会决议、违反工会章程的，应当如何处理？ 82
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工会法学习百问百答 节选
**章 总 则 1. 《工会法》的意义和作用是什么？ 《工会法》是明确工会法律地位和工作职责的重要法律，是工会组织依法开展工作的重要制度保障。《工会法》的实施为各级工会履行团结引导职工群众听党话跟党走的政治责任提供了有力法治保障，在发挥工会职能作用、维护职工合法权益、构建和谐劳动关系等方面起到了有力的推动作用，总体上适应经济社会发展需要。 2. 现行《工会法》是什么时间公布施行的？经历了几次修正？ 现行《工会法》于1992年4月3日由第七届全国人民代表大会第五次会议通过，并公布施行，2001年10月27日、2009年8月27日、2021年12月24日进行了三次修正。 2021年12月24日，第十三届全国人民代表大会常务委员会第三十二次会议通过《关于修改〈中华人民共和国工会法〉的决定》，自2022年1月1日起施行。 3. 为什么要修改《工会法》？ 党的十八大以来，党和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革，对工会工作提出了新要求。习近平新时代中国特色社会主义思想已经写入党章、宪法，成为党和国家长期坚持的指导思想，也是工会组织和工会工作必须长期坚持的指导思想。习近平总书记对坚持党对工会工作的领导提出明确要求，指出工会要认真履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责，构建联系广泛、服务职工的工会工作体系，切实保持和增强政治性、先进性、群众性。各级工会在推进产业工人队伍建设改革和工会改革中也积累了宝贵经验。有必要通过修改《工会法》，贯彻落实党中央决策部署和习近平总书记重要指示精神，及时将行之有效的经验做法上升为法律规定。 4. 《工会法》的立法依据是什么？ 《工会法》**条规定，为保障工会在国家政治、经济和社会生活中的地位，确定工会的权利与义务，发挥工会在社会主义现代化建设事业中的作用，根据宪法，制定本法。 由此可见，《工会法》的立法依据是宪法。宪法是我国的根本大法，规定了国家的根本制度和根本任务。宪法具有*高的法律效力，是一切法律制定的依据，一切法律都不得同宪法相抵触。宪法规定了中华人民共和国是工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政国家；规定了国家在社会主义初级阶段，坚持公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度；规定了国有企业、集体经济组织的权利以及公民的基本权利；等等。 宪法一系列的规定，是制定《工会法》的立法依据和基础。《工会法》以宪法为依据，对职工的结社权利、工会组织、工会的基本权利和义务、工会与社会各方面的关系等方面作出了全面具体的规定，对保障工人群众的合法权益、全面推进依法治国、建设社会主义法治国家有着重要的意义。 5. 制定或者修改《中国工会章程》的主体和基本原则是什么？ 《工会法》第四条规定，工会会员全国代表大会制定或者修改《中国工会章程》，章程不得与宪法和法律相抵触。 《中国工会章程》是规定中国工会内部关系的基本规范，包括工会的性质、任务和活动方针，会员的条件和权利、义务，工会的组织原则和制度以及全国组织、地方组织、基层组织的职权和任务等。由于上述问题是整个工会组织内部的重大问题，故制定和修改《中国工会章程》的权限只能由工会会员全国代表大会行使，并且要依照一定的民主程序进行。现行《中国工会章程》于2018年10月26日中国工会第十七次全国代表大会通过。 6. 我国工会的性质是什么？工会组织代表谁的利益？ 《工会法》第二条规定，工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是中国共产党联系职工群众的桥梁和纽带。中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。 2021年修正的《工会法》突出坚持党的领导。第二条**款明确规定，工会的性质是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级的群众组织，是中国共产党联系职工群众的桥梁和纽带，应当保持和增强政治性、先进性、群众性，建立联系广泛、服务职工的工会工作体系。 《中国工会章程》总则规定，中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。 由此可见，工会的性质主要体现在以下几个方面： 一是政治性。工会要坚持自觉接受中国共产党的领导，承担团结引导职工群众听党话、跟党走的政治责任，巩固和扩大党执政的阶级基础和群众基础。 二是先进性。工人阶级是先进生产力和生产关系的代表，工会的先进性不仅表现为参加工会组织的是工人阶级中的分子，而且表现为工会是按照工人阶级的特性组织起来，开展活动的。 三是群众性。工会是工人阶级的群众组织，拥有广大的职工群众。工会会员具有广泛性，只要是工人群众自愿加入工会，遵守章程，履行一定的义务，就可以成为工会会员。 四是自愿性。结社自由是宪法规定的公民的基本权利。工会是社会团体，也必须遵守这一原则。《工会法》规定工会是职工自愿结合的组织，是按照自愿原则由职工参加或组织起来的。这体现在职工参加工会与否，是每个职工的自由权利，任何组织和个人不得强迫职工加入工会或者不加入工会。
工会法学习百问百答 作者简介
中国法制出版社是中华人民共和国司法部主管主办的中央级法律类专业出版社和国家法律法规标准文本的权威出版机构、法律专业信息服务提供商。 中国法制出版社自成立以来，认真贯彻执行党和国家的出版方针，坚持正确的出版导向，坚持把社会效益放在首位，努力实现社会效益与经济效益相统一；坚持为全面推进科学立法、严格执法、公正司法、全民守法服务；坚持为依法治国、依法执政、依法行政共同推进，法治国家、法治政府、法治社会一体建设服务；坚持为统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局服务。
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