中图网

>

社会科学类教材

>

社会学

中国人才研究(第四辑)

作者：中国人才研究会，中国人事科学研究院组织编

出版社：中国财政经济出版社出版时间：2022-07-01

开本： 26cm 页数： 354页

本类榜单：社会科学销量榜

中图价:¥49.7(7.0折) 定价 ~~¥71.0~~ 登录后可看到会员价

加入购物车收藏

运费6元，满39元免运费

?新疆、西藏除外

本类五星书更多>

>
心灵元气社

心灵元气社

¥48.9¥69.8
>
县中的孩子中国县域教育生态

县中的孩子中国县域教育生态

¥63.5¥88
>
(精)人类的明天(八品)

(精)人类的明天(八品)

¥40.5¥88
>
厌女（增订本）

厌女（增订本）

¥34.3¥66
>
这样学习才高效/杨慧琴

这样学习才高效/杨慧琴

¥36.4¥59
>
心理学经典文丛:女性心理学

心理学经典文丛:女性心理学

¥23¥68.8
>
中国文化5000年

中国文化5000年

¥19.7¥58

商品详情
商品评论(0条)

中图价:¥49.7 加入购物车

版权信息
内容简介
目录
作者简介

微信公众号

中国人才研究(第四辑) 版权信息

ISBN：9787522312293
条形码：9787522312293 ; 978-7-5223-1229-3
装帧：一般胶版纸
册数：暂无
重量：暂无
所属分类：
社会科学
>
社会科学类教材
>
社会学

中国人才研究(第四辑) 内容简介

本书既刊发了王通讯、吴德贵、姬养洲等老一代人才专家的*新研究成果, 又刊发了周琪、王頊、李蹊等年青一代博士的*新研究成果 ; 既刊发了中国人事科学研究院、中国人民大学及地方党校 (行政学院) 人才专家的*新研究成果, 又刊发了基层组织和人社部门、企业与农业农村人才工作者的*新研究成果。

中国人才研究(第四辑) 目录

课题篇经济欠发达地区专业技术人才培养与素质提升研究医院管理人员绩效考核与薪酬分配研究中国医疗信息化人才队伍建设研究理论研究篇新时代人才发展环境建设研究论人才发展的主体素质构建具有竞争力的人才制度体系研究——以东北三省为例队伍建设篇后疫情时代数字旅游人才发展研究关于社会工作人才队伍建设研究——以黑龙江省绥化市为例现代农业人才培养与使用问题研究——以北大荒集团人才队伍建设为例中国礼仪文化人才培养方略教育培养篇职业技能人才培养与就业方向研究新时代职业技能人才开发培养模式问题与对策研究大学生创新创业力提升的实证研究青年科技人才的培养与博士后制度的完善创新人才篇资源型地区创新生态与创新人才研究创新元能类别集合结构体序列定律解析县级高层次人才计划实施绩效评价与对策研究——以浙江海宁为例军事人才篇新时代军事人才战略管理研究技术士官队伍建设问题研究退役军人管理保障人才培养现状及其实现路径篇 “ ”倡议推进的人才队伍建设研究新时代适应“ ”倡议实施与推进需要的跨境电子商务人开发培养研究其他领域篇新发展格局下人力资源服务行业协会的地位与作用研究中国人才争夺战的政策分析——基于政策扩散理论的研究人才争夺战的利弊与对策研究媒介融合背景下以出版的视角看编辑工作性质的变迁——从编辑加工到产品经理的转变

展开全部