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法的理论

我国反就业歧视法实施机制构建研究

作者：王显勇著

出版社：中国政法大学出版社出版时间：2021-12-01

开本： 23cm 页数： 161页

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版权信息
内容简介
目录
作者简介

我国反就业歧视法实施机制构建研究版权信息

ISBN：9787576401943
条形码：9787576401943 ; 978-7-5764-0194-3
装帧：一般胶版纸
册数：暂无
重量：暂无
所属分类：
法律
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法的理论

我国反就业歧视法实施机制构建研究内容简介

本书的研究对象是反就业歧视法的实施机制, 具体包括行政实施机制、司法实施机制、公益诉讼机制等多种实施机制。本书的研究目标是构建我国反就业歧视法的实施机制。本书深入研究平等就业的法治化保障, 研究我国反就业歧视法的实施理论, 比较分析发达国家或地区反就业歧视法的实施机制, 系统研究反就业歧视法的行政实施机制、司法实施机制、公益诉讼机制等多元综合实施机制, 提出构建我国反就业歧视法多元综合实施机制的诸多制度完善建议。

我国反就业歧视法实施机制构建研究目录

**章导论：平等就业的法治化保障第二章构建反就业歧视法的多元化综合实施理论 **节现行反就业歧视法律规定及其实施机制第二节就业歧视：群体与群体之间的利益冲突第三节反就业歧视法的保护法益第四节反就业歧视法的两种实施模式第五节我国反就业歧视法应构建多元化综合实施理论第三章我国反就业歧视法行政实施机制构建研究节我国反就业歧视法律亟需构建行政实施机制第二节反就业歧视法行政实施机制的类型化第三节反就业歧视法行政实施机制的法理根据第四节我国应当构建公私兼顾的反就业歧视法行政实施机制第四章我国反就业歧视法司法实施机制完善研究节案例梳理、类型化分析及待解问题第二节就业歧视纠纷的法律性质第三节就业歧视侵权构成的认定第四节就业歧视的法律责任第五节就业歧视侵权责任与劳动合同责任的竞合结语建立健全反就业歧视法的多元综合实施机制附录1 应当构建反就业歧视法律的行政实施机制附录2 疏堵结合防治就业性别歧视附录3 民法典时代工作场所性骚扰的法律规制参考文献

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