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【HR从入门到精通系列】人力资源管理必备制度、表格范例与实用工具 版权信息
- ISBN：9787521626674
- 条形码：9787521626674 ; 978-7-5216-2667-4
- 装帧：一般胶版纸
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>>
【HR从入门到精通系列】人力资源管理必备制度、表格范例与实用工具 本书特色
人力工作者如何找到和企业匹配度较高的人才？人力工作者如何让培训工作对绩效提升更有用？人力工作者如何帮助组织激励人员，提升工作效率？都取决于你是否有规范、实用的流程和工具。
【HR从入门到精通系列】人力资源管理必备制度、表格范例与实用工具 内容简介
本书从人力资源六大模块出发，旨在通过梳理人力资源管理工作流程及内在逻辑，向读者展示现实中的人力资源工作状态及所需工具，为人力资源从业者及人力资源管理爱好者提供精简易懂的工具支持。内容涵盖了人力资源规划、招聘配置、培训管理、绩效管理、薪酬管理和劳动关系的等，这些都是人力日常工作的标配版本，即通俗所讲的选、育、用、留的闭环。帮助读者在每一个人力资源版块把好关，确保人力工作的完整度。而且在某些板块，有一些常用工具外的延伸，尽可能展示常用和非常用的方法工具。帮助读者在制作工具时多角度结合，有更多的创新可能性。
【HR从入门到精通系列】人力资源管理必备制度、表格范例与实用工具 目录
**章
人力资源规划操作指南
**节??
人力资源规划 / 003
第二节??
组织结构及职位分析 / 016
第三节??
人才盘点 / 022
第二章
招聘与配置操作指南
**节??
企业招聘制度 / 029
第二节??
招聘与甄选 / 076
第三节??
胜任素质模型 / 115
第三章
培训与开发操作指南
**节??
企业培训管理制度 / 133
第二节??
培训讲师的选培与开发 / 168
第三节??
外部培训 / 177
第四章
绩效管理操作指南
**节??
绩效考核管理制度 / 189
第二节??
绩效考核实施流程 / 197
第三节??
绩效管理常见工具 / 218
第五章
薪酬管理操作指南
**节??
薪酬管理制度 / 229
第二节??
员工福利管理 / 250
第三节??
薪酬管理公式 / 267
第六章
劳动关系管理操作指南
**节??
员工异动管理 / 277
第二节??
劳动合同管理 / 320
第三节??
企业劳动关系管理 / 342
展开全部
【HR从入门到精通系列】人力资源管理必备制度、表格范例与实用工具 作者简介
卢活嘉，中山大学学士，暨南大学企业管理硕士。国家认证高级人力资源管理师，全球职业规划师，职业咨询师，企业内训师。从事人力资源管理工作近20年，八年大型上市企业人力资源管理经验。工作期间多次主导企业人力资源6大模块标准的建立与完善，从0-1组建人力资源管理团队。有丰富的面试辅导和培训经验，参与人才测评与面试辅导超万人，独立开发课件并主讲职业规划、招聘面试等课程。
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