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人力资源/行政管理

人力资源培训与开发

作者：张燕娣主编

出版社：复旦大学出版社出版时间：2022-06-01

开本： 26cm 页数： 328页

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版权信息
内容简介
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作者简介

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人力资源培训与开发版权信息

ISBN：9787309161243
条形码：9787309161243 ; 978-7-309-16124-3
装帧：一般胶版纸
册数：暂无
重量：暂无
所属分类：
管理
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人力资源培训与开发内容简介

本书详细地介绍了人力资源培训与开发的含义和历史发展、相关理论、培训需求分析、培训计划制定、培训的组织与实施、培训开发效果评估与转化、各类人员的培训与能力开发、职业开发和组织开发等有关内容。本书理论性与应用性并重、案例丰富, 还提供了培训与开发实践中常用的工具、表单、方案等, 各章后配有多种题型的练习, 便于读者学习应用和巩固知识。

人力资源培训与开发目录

**章人力资源培训与开发概述 **节人力资源培训与开发的含义与作用第二节培训与开发的原则、类型与流程第三节战略性培训与开发第四节培训与开发的历史与发展第二章培训与开发基础理论节学习与学习过程概述第二节西方主要学习理论第三节成人学习理论第三章培训开发管理体系建设节培训开发管理体系建设概述第二节培训开发管理体系的内容第三节培训开发管理体系的组织建设第四章培训需求分析节培训需求分析概述第二节培训需求分析的内容与实施第三节培训需求分析结果第五章培训计划制定节培训目标设计第二节培训计划编制第三节培训经费预算第六章培训的组织与实施节培训实施工作第二节培训课程设计第三节培训方法及选择第四节培训师的选择与培训第五节培训机构的选择与培训风险防范第七章培训开发效果评估与转化节培训效果评估概述第二节培训效果评估的流程第三节培训效果评估模型第四节培训效果的经济价值分析第五节培训效果测定方案的设计第六节培训效果转化第八章人员培训与能力开发节新员工入职培训第二节管理人员的培训与开发第三节骨干员工的培训与开发第四节外派人员的培训与开发第五节领导力开发第九章职业开发节职业开发概述第二节职业生涯规划第三节职业生涯管理第十章组织开发节组织开发概述第二节组织开发的方法第三节学习型组织各章部分习题参考答案参考文献

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