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单位制变迁背景下的”单位人“生活史研究

作者：陶宇

出版社：人民出版社出版时间：2022-05-01

开本： 16开 页数： 262

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内容简介
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作者简介

单位制变迁背景下的”单位人“生活史研究版权信息

ISBN：9787010229942
条形码：9787010229942 ; 978-7-01-022994-2
装帧：一般胶版纸
册数：暂无
重量：暂无
所属分类：
管理
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单位制变迁背景下的”单位人“生活史研究内容简介

　　《单位制变迁背景下的“单位人”生活史研究》立足东北老工业基地，以若干国有企业为对象展开调研，以质化研究为主线，以家乡研究为进路，综合运用口述历史法、观察法、文献法等方法，呈现了三代“单位人”在单位制变迁背景下的生活史。　　《单位制变迁背景下的“单位人”生活史研究》引入时间与空间的维度，通过综合性、纵贯式的总体铺陈与具体化、动态感的个体记忆，交织出单位制变迁的整体轨迹及不同单位的多元样态，梳理出单位制与“单位人”的互构关系，进而追问“单位人”的命运。

单位制变迁背景下的”单位人“生活史研究目录

**章导论
一、单位制与“单位人”的关系：研究问题的提出
二、将“单位人”生活史带人研究视野的中心：与既有研究的对话
三、走进工厂田野：总体思路与具体方法

第二章单位制、“单位人”及其生活史：理论概念与经验维度
一、理论概念：单位制、“单位人”与生活史
二、经验框架：单位制形成、发展与变迁的总体性脉络与阶段性特征

第三章感召与回应：单位制演变时期的“单位人”生活史（1978-1992年）
一、回到生产中心：单位制演变时期的“单位人”生产生活
二、工人阶级的重塑：单位制演变时期的“单位人”政治生活
三、“家厂合一”：单位制演变时期的“单位人”家庭生活
四、和合与共：单位制演变时期的“单位人”社会生活
五、为生产动员：单位制演变时期的“单位人”文体生活
六、单位制演变时期的“单位人”时代演变与个体重塑

第四章变迁与重塑：单位制消解时期的“单位人”生活史（1992-2003年）
一、以市场为准绳：单位制消解时期的“单位人”生产生活
二、组织、身份与认同的分化：单位制消解时期的“单位人”政治生活
三、多元与流动：单位制消解时期的“单位人”家庭生活
四、权力一利益指向：单位制消解时期的“单位人”社会生活
五、回应市场化：单位制消解时期的“单位人”文体生活
六、单位制消解时期的组织转型与个体实践

第五章分化与实践：后单位社会的“单位人”生活史（2003年至今）
一、国家、市场与社会的重塑：后单位社会的“单位人”生产生活
二、认同的再造：后单位社会的“单位人”政治生活
三、回应与重构：后单位社会的“单位人”家庭生活
四、迈向现代性：后单位社会的“单位人”社会生活
五、面向新时代：后单位社会的“单位人”文体生活
六、单位制变迁与“单位人”命运的相互嵌入

第六章建构与行动：国家、体制与生活史
一、单位制变迁的总体脉络
二、“单位人”的生活史演变
三、变迁中的单位制与“单位人”

第七章结语与展望
一、结语：单位制与“单位人”的未来
二、展望：对研究的省察与再思

参考文献
附录口述访谈提纲
后记

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单位制变迁背景下的”单位人“生活史研究节选

　　《单位制变迁背景下的“单位人”生活史研究》：　　（一）单位变迁的历史轨迹　　站在历史发展的视野下，单位以及“单位人”均处于动态的变迁过程。本书所讲的单位制变迁，是指改革开放以来的国企改制与单位转型，而单位变迁之前的起承转合也会在其他篇章中呈现。无论是怎样的改变，单位制都对“单位人”产生了重要的影响，同时，“单位人”也都在通过自己的方式对于变迁给予回应、行动，甚至建构。这种动态互构，只有内容、形式以及程度的差别，但在任何时期都是存在的。因此，本书涉及的官方记载、口述历史以及研究分析也都是放置在这样一个特定长时段的历史脉络中呈现与阐释的，资料收集与内容分析同样也是嵌入在长时段的纵贯式脉络之下的。　　1.单位变迁的过程性　　1978年底，党的十一届三中全会召开，各大国企均在不同程度上进入了调适期，渐渐恢复生产，寻求新的发展。1985年，城市改革全面展开，重点是国企改革，这对于东北地区国企的影响更为直接。身处东北地域的一些国企在改革开放刚刚开始之时，还未完全嗅到变革的气息与动向，计划经济的影响仍然根深蒂固。但伴随1992年之后逐步推进以及深化的国企改革，这些企业在不同程度上都发生了改变，与前面两个时期相比，这种变化是多元的、异质的、多向的。2003年以来，国企改制不断规范化，这些企业因为各自的调试有了不同的发展，在此格局下，“单位人”的生活史与命运也各不相同，走向差异化。特别是在东北地区，因有着由来已久的体制依赖，一些东北国企对于改革开放的反应显得迟滞，且企业与企业之间也有差异与断层，体现了改革过程的复杂性与长期性。在国企改革初期，“单位人”在生产热潮中仍体验单位共同体的优越，仅仅对外部世界变化稍有觉察，但这种并未充分的自反性尚未转化为真正切实的行动。在现代化企业逐步建立的阶段，“单位人”群体在先破后立的改革中得以重新组合，同时也有相当多的“单位人”不得不离开，这一群体在单位制的消解中具有了一定的自主性回应。而在国企改革不断深化过程中，单位制背景逐步褪去，随着后单位时代的到来，新的“单位人”被塑造并呈现出时代特征与组织属性。　　因此，就纵向的单位制变迁的过程而言，单位制演变的进程既具有空间的地方性意义，也体现出复杂的整体性特征，并在每个阶段都凸显出各自不同的逻辑中轴。在单位制形成时期，恰逢新中国刚刚成立，一切资源、精力都*大化地投人生产与生活的建设中。经历过战火纷飞、民生凋敝的岁月，新中国需要稳定的社会秩序与火热的生产建设。因此，这一阶段的单位发展的主线是生产，一切围绕着生产，以生产作为核心。在单位制巩固期，相对于外部世界的风波迭起，单位内部虽也有秩序的变化，但单位治理是被进一步强化的。在这一时期，单位的主要逻辑为政治，政治融入单位、融入生产、融入“单位人”的生活史。伴随着社会变迁与市场改革，单位制不断演变，市场、利益、效率的内涵越来越受到认可与推广。单位制在这一阶段的主要逻辑为权力-利益。这种单位制度逻辑上的演变，也在过程中形塑着“单位人”的生活世界图景与日常实践模式。同时，需要强调的是，这种纵向的演变也并非简单的、线性的。而是在进与退、顺利与困境、推进与阻力之间螺旋前进的。目前已有的很多研究成果往往将国企改革和单位制变迁进行整体性的描绘，但实际上，国企改革的几十年历程中，从典型的单位制到后单位社会时代，从整齐划一的“单位人”到不同角色身份的企业职工，从个体对单位的全面依赖到当下的利益依赖，单位制的演变是经历了漫长的时间推演与若干事件的雕刻而不断形成的。例如，Y厂是在经历了几次换型之后才寻找到与市场接轨的路径。在产品技术更新换代的过程中，管理也在不断调整变化，甚至也因此出现了大量人员下岗、失业、分流等现象。而相应的，H厂也在形成、巩固与发展演变的过程中遭遇“瓶颈”，通过改制重组才得以焕发新生。而遗憾的是处于北部边陲的B厂，因产品技术滞后、交通不便，虽然也改制转型，但并没有较大的改观。所以，从总体而言，单位的总体结构与模式在向前发展，但在每个阶段却各有不同，呈现出不同企业样本，不同“单位人”面孔，但*终呈螺旋式前进的过程。　　……

单位制变迁背景下的”单位人“生活史研究作者简介

陶宇，本科毕业于长春工业大学人文学院社会工作专业，硕士和博士毕业于吉林大学哲学社会学院社会学专业。现为长春工业大学公共管理学院社会工作系副主任，教授、硕士生导师，兼任吉林省妇女研究学会常务理事等职。主要研究方向为发展社会学、组织社会学、历史社会学，主持国家社科基金项目1项，省部级等科研项目5项。在《中国社会科学报》《福建论坛》《学习与探索》等学术期刊及中央级报刊发表论文40余篇，出版专著《中国家庭社会工作的理论自觉与实践路径》等2部。入选吉林省教育厅“科研春苗”人才、长春工业大学首批优秀青年学者等；曾获民政部理论政策研究论文二等奖、民政部社会工作案例征集大赛一等奖、吉林省妇女研究学会论文二等奖、吉林省社科联年会优秀论文奖等。

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