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法的理论

公司高管劳动法适用问题研究

作者：杨德敏

出版社：知识产权出版社出版时间：2021-12-01

开本：其他页数： 352

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版权信息
内容简介
目录
作者简介

公司高管劳动法适用问题研究版权信息

ISBN：9787513078436
条形码：9787513078436 ; 978-7-5130-7843-6
装帧：一般胶版纸
册数：暂无
重量：暂无
所属分类：
法律
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法的理论

公司高管劳动法适用问题研究内容简介

公司高管既是管理者，又是被管理者；在劳动法视野中，公司高管既有雇主属性，又有雇员属性。本书通过样本案例分析，在阐述公司高管劳动法定位的一般理论基础上，对公司高管区分适用劳动法的原则、劳动者分层保护思路、适用立法技术、适用特别规则进行论述，具有理论性、创新性和实务性，可为相关理论研究者、司法及人力资源管理实务者参考使用。

公司高管劳动法适用问题研究目录

导论

**节典型案件引发的问题思考

第二节国内外研究文献综述

第三节研究思路和方法

第四节研究范围界定

第五节创新与不足

**章公司高管劳动法适用的困境分析

**节公司高管劳动法适用实证分析

第二节公司高管劳动争议焦点

第三节公司高管适用劳动法之困境

第四节公司高管劳动法适用困境的原因分析

第二章劳动法上的劳动者与公司高管法律地位分析

**节劳动法上劳动者资格的判定与从属性标准

第二节立法对公司高管的界定及其评析

第三节公司高管身份的特殊性

第四节公司高管在劳动法上的定位

第三章域外公司高管劳动法定位问题比较研究

**节英美法系对公司高管的劳动法定位

第二节大陆法系对公司高管的劳动法定位

第三节域外对公司高管劳动法定位的立法评析与借鉴

第四章公司高管区分适用劳动法与公司人力资源管理

**节公司高管区分适用劳动法的必要性

第二节公司高管区分适用劳动法视野下公司人力资源管理的优化

第三节公司高管区分适用劳动法的原则

第五章我国公司高管劳动法适用立法思路：劳动者分层保护

**节劳动者分层保护的理论基础

第二节劳动者分层的标准

第三节劳动者分层的结果

第六章我国公司高管劳动法适用立法技术：明晰法律关系

**节立法模式与体例

第二节公司高管的范围及劳动者身份定位

第三节公司高管与公司的法律关系

第四节明确劳动法与公司法效力规则

第七章我国公司高管劳动法适用特别规则：特殊权利限制

**节微观层面：劳动合同制度的适用

第二节中观层面：集体劳动关系制度的适用

第三节宏观层面：劳动基准法的适用

结论与展望

参考文献

后记

展开全部

公司高管劳动法适用问题研究作者简介

杨德敏，江西乐安人，中国人民大学法学院经济法学博士，江西财经大学工商管理博士后。现任江西财经大学法学院院长、教授、博士生导师。兼任中国法学会理事、中国社会法学研究会常务理事、中国法学会法学教育研究会常务理事。主要研究方向为经济法、劳动法和社会保障法。出版专著4部；主编教材3部；主持完成国家社科项目1项，教育部项目1项，主持在研国家社科基金重点项目1项，公开发表学术论文40余篇。

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