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方法、标准与作业设计(翻译版·原书第13版) 版权信息
- ISBN：9787111482598
- 条形码：9787111482598 ; 978-7-111-48259-8
- 装帧：一般胶版纸
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>
方法、标准与作业设计(翻译版·原书第13版) 内容简介
本书系统介绍了操作与过程分析、问题解决方法、决策方法、改善方案实施、动作与时间研究、抽样及其标准化、薪酬制定、培训等实用性很好强的工业工程与现场改善的理论与方法。 本书从合理的工程方法、符合实际的作业标准以及公正的薪金报酬三个方面为制造业和服务业的管理提供了*基本的理论和方法，并辅以应用案例、习题和在线支持，是一本值得推荐的教材。本书实用性强，语言流畅，通俗易懂，适合工程类学科的本科生、研究生以及制造业和服务业的工程技术人员与管理者学习和借鉴。 Andris Freivalds，Benjamin Niebel Niebel's Methods, Standards, & Work Design 9780073376363 Copyright 2022 by McGrawHill Education. All Rights reserved. No part of this publication may be reproduced or transmitted in any form or by any means, electronic or mechanical, including without limitation photocopying, recording, taping, or any database, information or retrieval system, without the prior written permission of the publisher. This authorized Chinese translation edition is jointly published by McGrawHill Education and China Machine Press.This edition is authorized for sale in the Chinese mainland, excluding Hong Kong SAR, Macao SAR and Taiwan. Translation Copyright 2022 by McGrawHill Education and China Machine Press. 版权所有。未经出版人事先书面许可，对本出版物的任何部分不得以任何方式或途径复制传播，包括但不限于复印、录制、录音，或通过任何数据库、信息或可检索的系统。 本授权中文简体字翻译版由麦格劳-希尔教育出版公司和机械工业出版社合作出版。此版本经授权有且只有在中国大陆地区（不包括香港、澳门特别行政区和台湾地区地区）销售。 翻译版权2022由麦格劳希尔教育出版公司与机械工业出版社所有。 本书封面贴有McGrawHill Education公司防伪标签，无标签者不得销售。 北京市版权局著作权合同登记号： 0120153978。
方法、标准与作业设计(翻译版·原书第13版) 目录
前言
第1章方法、标准与作业设计简介
本章要点
1.1生产率的重要性
1.2方法和标准的范围
1.3发展历史
本章小结
思考题
参考文献
相关网站
第2章解决问题的工具
本章要点
2.1探究性工具
2.2记录与分析工具
2.3工具、操作者与机器间的定量关系
本章小结
思考题
计算题
参考文献
可选软件
第3章操作分析
本章要点
3.1操作目的
3.2零件的设计
3.3公差和规格
3.4使用的材料
3.5加工工艺和流程
3.6装备和工具
3.7物料搬运
3.8工厂布局
3.9作业设计
本章小结
思考题
计算题
参考文献
可选软件
可选录像带/DVD
第4章手工作业设计
本章要点
4.1肌骨系统
4.2作业设计的原则：人体能力和动作
经济
4.3动作研究
4.4手工作业和设计指南
本章小结
思考题
计算题
参考文献
可选软件
相关网站
第5章工作场所、设施和工具设计
本章要点
5.1人体测量学与设计
5.2作业设计原则：作业空间
5.3作业设计原则：机器和设备
5.4累积损伤失调
5.5作业设计原则：工具
本章小结
思考题
计算题
参考文献
可选软件
相关网站
第6章工作环境设计
本章要点
6.1照明
6.2噪声
6.3温度
6.4通风
6.5振动
6.6辐射
6.7轮班工作与工作时间
本章小结
思考题
计算题
参考文献
可选软件
相关网站
第7章认知作业设计
本章要点
7.1信息理论
7.2人的信息处理模型
7.3信息编码：一般设计原则
7.4视觉信息的显示：特殊设计原则
7.5听觉信息的显示：特殊设计原则
7.6人机交互：硬件方面的考虑
7.7人机交互：软件方面的考虑
本章小结
思考题
计算题
参考文献
可选软件
相关网站
方法、标准与作业设计目录第8章工作场所与系统安全
本章要点
8.1事故致因基本原理
8.2事故预防过程
8.3概率分析方法
8.4可靠性
8.5故障树分析
8.6安全法规和工伤补偿
8.7职业安全与健康管理
8.8危害控制
8.9常规事务
本章小结
思考题
计算题
参考文献
相关网站
第9章推荐方法的实施
本章要点
9.1决策工具
9.2方法实施
9.3工作评价
9.4《美国残疾人法案》
9.5方法跟进
9.6成功的方法实施
本章小结
思考题
计算题
参考文献
可选软件
第10章时间研究
本章要点
10.1合理的日工作量
10.2时间研究条件
10.3时间研究设备
10.4时间研究的内容
10.5时间研究的开始
10.6时间研究的实施
10.7时间研究的计算
10.8标准时间
本章小结
思考题
计算题
参考文献
可选软件
第11章绩效评价和宽放时间
本章要点
11.1标准绩效
11.2可靠评价法的特征
11.3评价方法
11.4评价应用和分析
11.5关于评价的培训
11.6宽放时间
11.7固定宽放
11.8可变疲劳宽放
11.9特别宽放
11.10宽放的应用
本章小结
思考题
计算题
参考文献
可选软件
第12章标准数据与公式
本章要点
12.1标准时间数据的建立
12.2根据经验数据构建公式
12.3解析公式
12.4标准数据的使用
本章小结
思考题
计算题
参考文献
可选软件
第13章预定时间系统
本章要点
13.1方法时间衡量
13.2梅纳德操作序列技术
13.3预定时间系统的应用
本章小结
思考题
计算题
参考文献
可选软件
第14章工作抽样
本章要点
14.1工作抽样原理
14.2推动工作抽样技术获得广泛认可
14.3工作抽样研究计划
14.4记录观测数据
14.5机器和操作者效率
14.6设定宽放时间
14.7制定标准工时
14.8自我观测
14.9工作抽样软件
本章小结
思考题
计算题
参考文献
可选软件
第15章间接人工和费用人工标准
本章要点
15.1间接工作和费用工作标准概述
15.2间接人工和费用人工的标准数据
15.3职业绩效标准
本章小结
思考题
计算题
参考文献
第16章标准的跟进和使用
本章要点
16.1标准工时的维护
16.2标准的使用
16.3成本
16.4服务工作的标准
本章小结
思考题
计算题
参考文献
第17章薪酬支付
本章要点
17.1日工作薪酬计划
17.2柔性薪酬计划
17.3实施薪酬激励计划的先决条件
17.4非财务行为的激励计划
本章小结
思考题
计算题
参考文献
可选软件
第18章培训和其他管理实践
本章要点
18.1员工培训
18.2学习曲线
18.3员工和动机
18.4人的交互作用
18.5沟通
18.6现代管理实践
本章小结
思考题
计算题
参考文献
可选软件
相关网站
展开全部
方法、标准与作业设计(翻译版·原书第13版) 作者简介
安德里斯·弗瑞瓦兹宾夕法尼亚州立大学工业工程教授，认证专业人因工程师，人因工程学学会会员。他在密歇根大学获得了理学学士学位和生物工程硕士和博士学位。在俄亥俄州赖特帕特森空军基地的航空医学研究实验室从事生物力学研究和在英国诺丁汉大学作为富布赖特（Fulbright）学者后，他把研究重点转移到减少美国工业中与工作有关的肌肉骨骼损伤上。在宾夕法尼亚州的协助下，他创立了累积损伤失调（Cumulative Trauma Disorder，CTD）治疗中心，为宾夕法尼亚州超过75家公司提供人机工程和工程设计服务，以控制其工作地的危险，提高整体生产率。基于这些努力，他在1995年获得了美国工业工程师协会的技术革新奖。〖BT3〗本杰明·尼贝尔在宾夕法尼亚州立大学获得工业工程学士学位、硕士学位和体育学位。他在洛德制造公司担任工业工程部主任后，对工程教育产生了兴趣。1947年，他回到宾夕法尼亚州立大学任教，并在1955年—1979年担任工业工程系主任。在此期间，他编写了多部教材，包括1955年出版的《运动与时间研究》（Motion and Time Study）。任教期间，他还定期为许多行业提供咨询。为表彰他的专业建树和对宾夕法尼亚州立大学的杰出贡献，1976年，他被美国工业工程师协会授予弗兰克·吉尔布雷斯和莉莲·吉尔布雷斯奖；1989年，他被宾夕法尼亚州立大学工学院授予杰出工程校友奖；1992年，他被宾夕法尼亚州工程学会授予杰出服务奖。他在80岁高龄时，在一次工业咨询途中去世。
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