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知识女性的自我职业生涯管理研究 版权信息
- ISBN:9787520379205
- 条形码:9787520379205 ; 978-7-5203-7920-5
- 装帧:一般胶版纸
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 所属分类:>>
知识女性的自我职业生涯管理研究 内容简介
知识女性作为具备高层文化的女性群体,具有较强的自我意识和成就动机,是职场中的佼佼者,具有主动分析、规划、调控自身职业生涯发展的潜能。同时,由于相应的性别角色期待,为人母也是她们生涯发展的重要组成部分。而在“二孩”时代,如果生育两个孩子,两次打破职业生涯的连贯性,对整个职业生涯的发展将产生决定性的影响。本书立足“二孩”时代背景,选取知识女性作为研究对象,从心理学的视角,关注知识女性的个体成长与发展,结合女性的生理心理特征及职业发展特点,在理论研究的基础上,通过问卷调查、深度访谈和个案分析,将量的研究方法与质的研究方法相结合,对知识女性的自我职业生涯管理进行了系统研究。本书旨在帮助知识女性合理有效地进行自我职业生涯管理,使知识女性能够在职场中理性定位、合理设定发展目标、规划发展路径、制定自我提升策略;能够积极、有效地平衡工作与家庭,在家庭幸福的同时,收获职业发展中的成就感。
知识女性的自我职业生涯管理研究 目录
**节 职业生涯管理的相关概念
第二节 职业生涯发展阶段及相关理论
第三节 结合我国国情的阶段划分及管理策略
第二章 “二孩”政策与知识女性自我职业生涯管理
**节 女性发展视角解读“二孩”政策
第二节 “二孩”政策下的女性自我职业生涯管理相关研究
第三节 知识女性职业发展面临的困境与思考
第四节 知识女性职业生涯管理意识的养成与提升
第三章 知识女性自我职业生涯管理的量化研究
**节 知识女性自我职业生涯管理的量化研究设计
第二节 知识女性自我职业生涯管理状况的统计分析
第三节 知识女性的职业价值观与自我职业生涯管理的关系分析
第四节 知识女性自我职业生涯管理量化研究结果的讨论与分析
第四章 知识女性自我职业生涯管理的质性研究
**节 知识女性自我职业生涯管理的质性研究设计
第二节 知识女性的职业选择
第三节 知识女性的学习深造
第四节 知识女性的婚恋生育
第五节 知识女性的成功探索
第六节 知识女性的工作家庭平衡
第七节 知识女性自我职业生涯管理综合分析
第五章 知识女性自我职业生涯管理的剖析与建议
**节 知识女性自我职业生涯管理的深度剖析
第二节 知识女性自我职业生涯管理的实施建议
附录
附录1 量化研究材料
附录1-1 开放式问卷
附录1-2 问卷调查指南
附录1-3 知识女性职业发展调查问卷
附录2 质性研究材料
附录2-1 访谈提纲
附录2-2 访谈记录
附录2-3 案例详情
参考文献
知识女性的自我职业生涯管理研究 作者简介
段炜,女,山东威海人,1982年4月出生。应用心理学硕士,副教授。致力于职业生涯管理、心理健康教育等领域的教学与研究工作。先后发表《职业生涯不同阶段的规划与管理》《关于职业女性生涯规划的思考》《知识女性二孩生育决策的质性研究》等多篇学术论文,主持山东省高等学校人文社会科学计划项目、山东省职业教育教学改革研究项目、烟台市职业教育“十三五”课题等多项科研、教改项目,多次荣获烟台市社会科学优秀成果奖。
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