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人力资源/行政管理

人了资源管理理论研究与大数据应用

作者：焦艳芳

出版社：北京工业大学出版社出版时间：2022-01-01

开本： 16开 页数： 185

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内容简介
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人了资源管理理论研究与大数据应用版权信息

ISBN：9787563978366
条形码：9787563978366 ; 978-7-5639-7836-6
装帧：一般胶版纸
册数：暂无
重量：暂无
所属分类：
管理
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人力资源/行政管理

人了资源管理理论研究与大数据应用内容简介

大数据时代企业管理正在发生巨大的变化。进入大数据时代，对于人力资源管理者来说，是一个改变自身处境的**良机。在大数据技术支持下，人力资源的选、育、用、留都可以纳入到量化范围，使人力资源管理更加高效。本书主要包括人力资源管理基础理论、大数据与人力资源管理的关系、人力资源大数据特点及优势、人力资源大数据的分析及应用、人力资源大数据的人才管理与人力资源大数据平台建设等几部分内容。本选题成书后可作为各类高校相关专业学生的学习资料，也可为从事人力资源或企业管理的相关人员提供一些借鉴。

人了资源管理理论研究与大数据应用目录

**章人力资源管理的基础理论
**节人力资源管理的定义与意义
第二节人力资源管理的发展趋势
第三节新型人力资源管理者
第二章大数据与人力资源管理的关系
**节人力资源管理新形势
第二节基于大数据的人力资源管理
第三节加快人力资源管理大数据应用的具体行动
第三章人力资源大数据及其优势
**节大数据思维与决策
第二节大数据的竞争优势及其典型应用
第三节人力资源大数据与人才
第四章人力资源大数据的分析及应用
**节人力资源大数据分析概述
第二节人力资源大数据应用场景
第五章人力资源大数据的人才管理
**节人力资源大数据基础管理
第二节人力资源大数据的管理制度
第六章人力资源大数据平台建设
**节人力资源管理的信息化发展
第二节人力资源大数据业务模型与平台建设分析
第三节人力资源大数据平台建设案例
参考文献

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