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考公策论 版权信息
- ISBN：9787509673720
- 条形码：9787509673720 ; 978-7-5096-7372-0
- 装帧：一般胶版纸
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：
考公策论 内容简介
本书具体阐述了与各国公务员特别是我国公务员制度相关的一些基本知识 ; 重点介绍了公务员考试中的行政职业能力测验、申论和面试部分的主要内容、技巧和应试方法, 并在此基础上, 介绍了一些历年公务员考试中被录用的参与者取得成功的经验和其心路历程。
考公策论 目录
**篇 公务员制度
**章 公务员制度概述
一、公务员与公务员制度的定义
二、公务员制度的历史演变
第二章 公务员的义务与权利
一、公务员的义务与权利概述
二、中国公务员的义务与权利
三、西方国家公务员的义务与权利
第三章 公务员的职务与级别
一、职位层级体系
二、职位设置方法
三、公务员的级别
第四章 公务员录用制度
一、公务员录用的定义和原则
二、报考公务员的基本资格条件
三、国家公务员的录用办法和程序
四、公务员录用考试违纪违规行为的认定和处理
第五章 公务员的考核制度
一、公务员考核的定义和内容
二、公务员考核的原则和基本方法
三、公务员考核的类型
四、公务员考核的工作机构
五、公务员考核的程序
六、公务员考核结果的划分和使用
第六章 公务员奖励与惩戒制度
一、公务员奖励与惩戒的定义
二、公务员奖励概述
三、公务员惩戒概述
第七章 公务员职务的任免与升降制度
一、公务员的任免
二、公务员的职务升降制度
第八章 公务员交流与回避制度
一、公务员交流制度
二、公务员回避制度
第九章 公务员工资、福利和保险制度
一、公务员工资制度概述
二、公务员福利制度
三、公务员保险制度
第十章 公务员辞职、辞退与退休制度
一、公务员辞职制度
二、公务员辞退制度
三、公务员退休制度
第十一章 公务员申诉与控告制度
一、公务员申诉制度
二、公务员控告制度
第二篇 行政职业能力测验
第十二章 行政职业能力测验理论概述
一、行政职业能力测验的概念
二、行政职业能力测验的内容与答题要求
三、行政职业能力测验的备战要诀
第十三章 试题分类与规范讲解
一、言语理解与表达
二、数量关系
三、判断推理
四、常识判断
五、资料分析
第十四章 经典训练真题
一、言语理解与表达
二、数量关系
三、判断推理
四、常识判断
五、资料分析
第三篇 申论
第十五章 申论理论概述
一、什么是申论
二、申论测试的目的
三、申论测试的变化趋势
四、申论考试的命题结构
五、申论考试的测评要素
六、申论考试的常用文体介绍
第十六章 申论考试写作能力提升
一、申论考试应试策略
二、阅读理解能力提升
三、概括总结能力提升
四、综合分析能力提升
五、策划分析能力提升
六、论述把握能力提升
七、语言表达能力提升
第十七章 申论文体精讲
一、议论文
二、说明文
三、应用文
第十八章 申论热点
一、共建产业互联网安全生态
二、健康服务供给侧改革
三、公共文化服务需要“精准供给”
四、乡村产业振兴
五、让教育资源从“高地”流向“洼地”
六、《流浪地球》盗版电影猖獗警示产权保护
七、不能让性别歧视成为职场硬伤
八、自然保护区违法违规开发整治
九、放管服改革，优化营商环境
十、让褒扬诚信发挥应有的牵引作用
第四篇 面试
第十九章 公务员面试基础知识
一、公务员面试概论
二、公务员面试试题
三、公务员面试的发展趋势
第二十章 公务员面试策略与技巧
一、公务员面试策略
二、公务员面试技巧
第二十一章 公务员面试实战训练
一、公务员面试经典习题及参考答案
二、公务员面试真题演练
附录 国家公务员考试成功经验介绍
**章 公务员制度概述
一、公务员与公务员制度的定义
二、公务员制度的历史演变
第二章 公务员的义务与权利
一、公务员的义务与权利概述
二、中国公务员的义务与权利
三、西方国家公务员的义务与权利
第三章 公务员的职务与级别
一、职位层级体系
二、职位设置方法
三、公务员的级别
第四章 公务员录用制度
一、公务员录用的定义和原则
二、报考公务员的基本资格条件
三、国家公务员的录用办法和程序
四、公务员录用考试违纪违规行为的认定和处理
第五章 公务员的考核制度
一、公务员考核的定义和内容
二、公务员考核的原则和基本方法
三、公务员考核的类型
四、公务员考核的工作机构
五、公务员考核的程序
六、公务员考核结果的划分和使用
第六章 公务员奖励与惩戒制度
一、公务员奖励与惩戒的定义
二、公务员奖励概述
三、公务员惩戒概述
第七章 公务员职务的任免与升降制度
一、公务员的任免
二、公务员的职务升降制度
第八章 公务员交流与回避制度
一、公务员交流制度
二、公务员回避制度
第九章 公务员工资、福利和保险制度
一、公务员工资制度概述
二、公务员福利制度
三、公务员保险制度
第十章 公务员辞职、辞退与退休制度
一、公务员辞职制度
二、公务员辞退制度
三、公务员退休制度
第十一章 公务员申诉与控告制度
一、公务员申诉制度
二、公务员控告制度
第二篇 行政职业能力测验
第十二章 行政职业能力测验理论概述
一、行政职业能力测验的概念
二、行政职业能力测验的内容与答题要求
三、行政职业能力测验的备战要诀
第十三章 试题分类与规范讲解
一、言语理解与表达
二、数量关系
三、判断推理
四、常识判断
五、资料分析
第十四章 经典训练真题
一、言语理解与表达
二、数量关系
三、判断推理
四、常识判断
五、资料分析
第三篇 申论
第十五章 申论理论概述
一、什么是申论
二、申论测试的目的
三、申论测试的变化趋势
四、申论考试的命题结构
五、申论考试的测评要素
六、申论考试的常用文体介绍
第十六章 申论考试写作能力提升
一、申论考试应试策略
二、阅读理解能力提升
三、概括总结能力提升
四、综合分析能力提升
五、策划分析能力提升
六、论述把握能力提升
七、语言表达能力提升
第十七章 申论文体精讲
一、议论文
二、说明文
三、应用文
第十八章 申论热点
一、共建产业互联网安全生态
二、健康服务供给侧改革
三、公共文化服务需要“精准供给”
四、乡村产业振兴
五、让教育资源从“高地”流向“洼地”
六、《流浪地球》盗版电影猖獗警示产权保护
七、不能让性别歧视成为职场硬伤
八、自然保护区违法违规开发整治
九、放管服改革，优化营商环境
十、让褒扬诚信发挥应有的牵引作用
第四篇 面试
第十九章 公务员面试基础知识
一、公务员面试概论
二、公务员面试试题
三、公务员面试的发展趋势
第二十章 公务员面试策略与技巧
一、公务员面试策略
二、公务员面试技巧
第二十一章 公务员面试实战训练
一、公务员面试经典习题及参考答案
二、公务员面试真题演练
附录 国家公务员考试成功经验介绍
展开全部
考公策论 作者简介
曾维涛，江西新建人，1962年1月生，江西财经大学财税与公共管理学院教授、硕士生导师。长期从事行政管理学的教学与研究，多次参与各类公务员招考的命题与阅卷和面试考官工作。主持参与完成国家和省部级课题研究8项，主编和参与编写教材6部，发表论文45篇。
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