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生产与运作管理

员工关系管理

作者：路蓉

出版社：上海交通大学出版社出版时间：2021-11-01

开本：其他页数： 245

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版权信息
内容简介
目录
作者简介

员工关系管理版权信息

ISBN：9787313245526
条形码：9787313245526 ; 978-7-313-24552-6
装帧：一般胶版纸
册数：暂无
重量：暂无
所属分类：
管理
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生产与运作管理

员工关系管理内容简介

本书为人力资源管理丛书之一，分为员工关系管理理论与实训两大部分。理论部分以“引导案例理论”的形式，介绍了人力资源管理领域聘用、在职、离职过程中涉及员工关系管理模块工作。实训部分涵盖了员工关系中重点难点问题，通过解决创设情境问题，提升学生专业操作技能。本书作者将多年的管理实践经验与理论相结合，选择了实际工作中的经典案例，从而使本书更具实用性、职业性和技能性。

员工关系管理目录

上篇理论部分
第1章概述
1.1 员工关系与员工关系管理
1.2 劳动关系
1.3 全日制与非全日制劳动关系
1.4 劳务派遣
1.5 实习关系
第2章劳动标准管理
2.1 工时
2.2 限加班加点
2.3 *低工资标准
2.4 休息休假
2.5 劳动安全卫生
2.6 特殊劳动保护
第3章劳动合同管理
3.1 概述
3.2 劳动合同订立前的准备
3.3 劳动合同的效力
3.4 劳动合同的履行
3.5 劳动合同的内容
3.6 劳动合同的变更
3.7 劳动合同的解除
3.8 经济裁员
3.9 劳动合同终止
3.10 违法解除或终止劳动合同的后果
第4章集体协商和集体合同管理
4.1 集体协商
4.2 集体合同
4.3 职工代表大会
第5章规章制度管理
5.1 规章制度制订
5.2 规章制度实施
第6章劳动争议处理
6.1 劳动争议
6.2 员工申诉（企业内部）
6.3 协商和调解
6.4 劳动争议仲裁
6.5 劳动争议诉讼
下篇实训部分
实训项目1 员工入职与建立劳动关系
实训项目2 特殊形式员工关系管理
实训项目3 劳动标准
实训项目4 模拟劳动合同的订立
实训项目5 劳动合同变更
实训项目6 劳动合同解除
实训项目7 劳动合同终止
实训项目8 集体协商与集体合同
实训项目9 规章制度制订与实施
实训项目10 员工申诉（企业内部）
实训项目11 劳动争议调解
实训项目12 劳动争议仲裁
参考文献