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【“八五”普法推荐用书学习手册系列】职工法律知识学习手册(实用导图版) 版权信息
- ISBN：9787521620658
- 条形码：9787521620658 ; 978-7-5216-2065-8
- 装帧：80g轻型纸
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>>
【“八五”普法推荐用书学习手册系列】职工法律知识学习手册(实用导图版) 本书特色
1.专业性：法律专业人士精心编写2.实用性：85个适用案例细致讲解上班族在职场常会遇到的法律问题3.全面性：12个章节讲解就业和在职场进行维权所需法律知识的方方面面一句话推荐： 含法条原文和法律条文解读，涵盖管理企业所需法制知识的诸多方面，内容具体实用。
【“八五”普法推荐用书学习手册系列】职工法律知识学习手册(实用导图版) 内容简介
每个公民对法律的学习都是十分必要的。学习法律基本知识，可以增强其法制观念，知道什么该做，什么不该做，才能自觉履行法律规定的义务，约束自己的行为。同时，在遇到侵权事件时，能利用法律解决问题，维护自身利益，从而减少犯罪的发生。本书涉及职工在劳动关系、生产生活中有可能、经常遇到的法律问题出发，主要涉及以下知识点：安全生产法律与工作纪律；劳动合同的订立；劳动合同的履行、变更与解除；试用期与服务期；薪资与福利；社会保险；工作时间与休息休假；劳动保护；劳务派遣；劳动争议；个人所得税；知识产权；违法犯罪处罚。
【“八五”普法推荐用书学习手册系列】职工法律知识学习手册(实用导图版) 目录
**章 劳动合同签订法律知识
1．用人单位能否向员工收取培训费？ /
2．劳动者如何证明双方劳动关系的存在？ /
3．劳动者与用人单位的劳动关系是从合同签订之日起才建立的吗？ /
4．职工满足哪些条件可以与单位签订无固定期限劳动合同？ /
5．法律对于劳动合同到期后劳动者仍在该单位继续工作的情况是如何认定的？ /
6．劳动合同中免除单位法定责任的条款是否有效？ /
第二章 劳动合同解除法律知识
7．用人单位未及时足额支付劳动报酬，员工可以辞职吗？ /
8．劳动者非因工负伤后拒绝从事公司另行安排的工作，公司可以将其解聘吗？ /
9．劳动者违反保密义务给公司造成损失的，需要承担什么后果？ /
10．劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以与其解除劳动关系吗？ /
11．劳动者非因工丧失劳动能力的，用人单位可以解除劳动合同吗？ /
12.用人单位与劳动者解除劳动合同时，有义务出具解除劳动关系的证明吗？ /
13．用人单位违法解除劳动合同的，应该如何赔偿劳动者？ /
14．劳动者因兼职对本职工作造成了严重影响，用人单位是否有权利解除劳动合同并要求其支付违约金？ /
15．用人单位口头解除劳动合同的行为有效吗？ /
第三章 试用期、服务期法律知识
16．在试用期过后签订劳动合同，符合法律规定吗？ /
17．用人单位将试用期设定为一年，符合法律规定吗？ /
18．劳动合同期限不满三个月的，约定试用期符合法律规定吗？ /
19．试用期工资的*低标准是如何规定的？ /
20．劳动合同期满，服务期尚未到期的，怎么办？ /
21．劳动者在试用期内如果单方面解除合同，需要提前几天通知用人单位？ /
22．劳动者在服务期内解除合同的，用人单位可以要求劳动者支付违约金吗？ /
23．因营私舞弊被解聘的，劳动者需要对其未完毕的服务期承担责任吗？ /
第四章 工资法律知识
24．如果劳动合同中没有对劳动报酬进行明确规定该怎么办？ /
25．国家规定的福利待遇包括在*低工资标准里面吗？ /
26．用人单位可以因为劳动者拒绝加班而扣发其工资吗？ /
27．用人单位拖欠劳动者工资的，应该对劳动者进行赔偿吗？ /
28．非全日制用工的薪酬应如何计算？ /
29．劳动合同中工资的支付标准是应当参照公司注册地还是实际上班地呢？ /
30．用人单位能否以实物抵充工资？ /
31．用人单位能否因职工身有残疾而不实行同工同酬？ /
32．劳动者在法定工作时间内参加社会活动，用人单位能否扣发劳动者工资？ /
第五章 劳动保护法律知识
33．对于处于经期的女职工提出特殊照顾的要求，单位是否要答应？ /
34．女职工在孕期是否有权利申请调整劳动范围？ /
35．有害工作环境包括哪些情况？ /
36．哪些工作岗位可能造成职业病？ /
37．职业病去哪儿诊断？ /
38．办理职业病证明的手续是怎样的？ /
第六章 五险一金法律知识
39．在外地工作两年后打算回老家工作，养老保险金能否一起“走”？ /
40．职工获得工伤保险赔偿后，还能报销医疗保险吗？ /
41．没有劳动合同就不能享受工伤待遇吗？ /
42．工伤保险费应由职工自己承担吗？ /
43．职工应按怎样的比例缴纳失业保险费？ /
44．单位迟延缴纳社保费，滞纳金让职工承担合法吗？ /
第七章 工作时间、休息休假法律知识
45．法律对非全日制用工的工作时间是如何规定的？ /
46．企业随意提高计件指标，被迫加班的员工如何维权？ /
47．未经协商，企业自行延长劳动时间合法吗？ /
48．在什么样的情形下，职工可以享受探亲假？ /
49．女职工在产假期间未与配偶团聚的，本年度内是否仍可以享受探亲假？ /
50．再婚夫妻能否享受与初婚夫妻相等的婚假待遇？ /
第八章 劳务派遣法律知识
51．劳务派遣关系中劳动者的工资由谁发放？ /
52．劳务派遣单位有权向劳动者收取管理费吗？ /
53．劳动者被派遣至外地工作的，工资按什么标准发放？ /
54．被派遣劳动者在用人单位加班时，应由谁支付加班费用？ /
55．被派遣劳动者的培训义务应由哪方承担？ /
56．什么情况下，劳务派遣人员可以要求与劳务派遣公司解除劳动合同？ /
57．出现何种情况时劳务派遣公司可以解除与劳动者之间的劳动合同？ /
58．劳动者能到劳务派遣公司从事临时工吗？ /
第九章 安全生产与工作纪律法律知识
59．化工厂可以把职工的住处安排在车间旁边吗？ /
60．工厂是否可以将工人封锁在车间内进行劳动？ /
61．生产经营单位是否应当为员工提供必需的劳动防护用品？ /
62．劳动者对于工作岗位存在的危险因素是否有知情权？ /
63．员工作业时遇到直接危及人身安全的紧急情况而撤离现场，是否需要承担责任？ /
64．工伤受害员工除工伤保险外是否可以向企业要求民事赔偿？ /
65．员工上岗前是否必须接受安全生产教育和培训？ /
66．员工不服从管理违反安全生产操作规程的，单位可以怎么办？ /
第十章 职工参与企业管理法律知识
67．企业符合什么条件时应当建立工会？ /
68．公司裁员要经过工会吗？ /
69．人事部经理制定公司的基本管理制度合法吗？ /
70．公司把股票作为奖励发给员工是否合法？ /
71．“法人”和“法人代表”各指什么？二者关系如何？ /
72．谁是职务发明创造的专利权人？发明人又有何权利？ /
73．未约定著作权的委托作品的著作权应归谁所有？ /
第十一章 职工违法犯罪法律知识
74．企业员工紧急避险造成损失怎么计算？ /
75．不知提供的财会报告是虚假的而制作了错误的会计报表，构成犯罪吗？ /
76．多次且少量盗窃公司财物的，构成盗窃罪吗？ /
77．指使肇事司机逃逸，构成犯罪吗？ /
78．暴力抗税的行为是否构成犯罪？ /
第十二章 劳动争议解决法律知识
79．员工因休产假被辞退，应该如何维护自己的权利？ /
80．劳动者在施工时受伤应该找谁赔偿？ /
81．劳动者与用人单位签订了以完成一定工作任务为期限的劳动合同，合同终止后，劳动者可以要求经济补偿吗？ /
82．用人单位支付的经济补偿中的“月工资”标准是什么？ /
83．劳动者不按照生效的仲裁裁决执行，公司有权强制执行吗？ /
84．要求补发工资提起仲裁的诉讼时效是多久？ /
85．工伤仲裁期间，可以申请先予执行吗？ /
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【“八五”普法推荐用书学习手册系列】职工法律知识学习手册(实用导图版) 作者简介
八五普法图书中心是中国法制出版社的内设机构，由中国法制出版社专业编辑、法学教授及实务人员组成。中国法制出版社是中央级法律类图书专业出版社，成立于1989年6月，隶属于司法部。出版物主要包括：1.法律法规的国家标准版本;2.法律、法规的权威性中外文对照文本;3.中外法学著作;4.研究生、大学本科、专科法学教科书;5.法律工具书;6.解释、宣传、介绍法律、法规的普及性读物。7.法律、法规中文及中外文对照文本的电子出版物。
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