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人力资源管理(英文版·第15版)(工商管理经典丛书·核心课系列;高等学校经济管理类双语教学课程用书) 版权信息
- ISBN：9787300298719
- 条形码：9787300298719 ; 978-7-300-29871-9
- 装帧：暂无
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>>
人力资源管理(英文版·第15版)(工商管理经典丛书·核心课系列;高等学校经济管理类双语教学课程用书) 内容简介
本书是一本英文影印版图书，原著是靠前知名人力资源管理学者德斯勒教授的经典著作。作者以严谨的写作态度和流畅的表达风格，系统阐述了人力资源管理的基本概念、理论与实践，深受世界各地读者的欢迎。
5版做了全面的更新和梳理，增加了人力资源新趋势、战略情景、员工参与管理等专栏，重写了第9章员工保留与职业生涯管理、3章构建积极员工关系，更新了图表、数据、案例与研究文献等，丰富了配套的教辅资源。
本书很好适合用作高校本科生、研究生、MBA学员等的双语教学或全英语教学用书，还可作为实务界人士的在职学习和培训用书。
人力资源管理(英文版·第15版)(工商管理经典丛书·核心课系列;高等学校经济管理类双语教学课程用书) 目录
第Ⅰ篇导论
第 1 章人力资源管理导论
第 2 章人力资源管理战略与分析
第Ⅱ篇员工招募、配置与人才管理
第 3 章职位分析与人才管理过程
第 4 章人事规划与招募
第 5 章员工测试与甄选
第 6 章求职者面试
第Ⅲ章培训与开发
第 7 章员工培训与开发
第 8 章绩效管理与评价
第 9 章员工保留与职业生涯管理
第Ⅳ篇 薪酬管理
第 10 章制订战略性薪酬计划
第 11 章绩效薪酬和经济性奖励
第 12 章福利与服务
第Ⅴ篇 人力资源管理精要主题
第 13 章构建积极员工关系
第 14 章员工安全、健康与风险管理
第 15 章全球化人力资源管理
第 16 章小企业及创业企业人力资源管理
第 1 章人力资源管理导论
第 2 章人力资源管理战略与分析
第Ⅱ篇员工招募、配置与人才管理
第 3 章职位分析与人才管理过程
第 4 章人事规划与招募
第 5 章员工测试与甄选
第 6 章求职者面试
第Ⅲ章培训与开发
第 7 章员工培训与开发
第 8 章绩效管理与评价
第 9 章员工保留与职业生涯管理
第Ⅳ篇 薪酬管理
第 10 章制订战略性薪酬计划
第 11 章绩效薪酬和经济性奖励
第 12 章福利与服务
第Ⅴ篇 人力资源管理精要主题
第 13 章构建积极员工关系
第 14 章员工安全、健康与风险管理
第 15 章全球化人力资源管理
第 16 章小企业及创业企业人力资源管理
展开全部
人力资源管理(英文版·第15版)(工商管理经典丛书·核心课系列;高等学校经济管理类双语教学课程用书) 节选
Human Resource Management, 15th edition, provides students in human resource management courses and practicing managers with a full and practical introduction to modern human resource management concepts and techniques in a highly readable form. With employers increasingly shifting HR tasks to managers and employees, I feel even more strongly than I did when I wrote the first edition that all managers—not just HR managers—need a strong foundation in human resource management concepts and techniques to do their jobs. You will therefore find an emphasis here on practical material you need to perform your dayto- day management responsibilities, even if you never spend one day as a human resource manager.
人力资源管理(英文版·第15版)(工商管理经典丛书·核心课系列;高等学校经济管理类双语教学课程用书) 作者简介
加里·德斯勒（Gray Dessler） 美国佛罗里达国际大学工商管理学院教授，国际著名人力资源管理和组织管理专家。长期致力于人力资源管理和组织管理领域的研究，在Academy of Management Executive，SAM Advanced Management Journal等国际一流刊物上发表多篇学术论文。撰写的《人力资源管理》一书居同类书销量之首，被翻译成10多种文字在多个国家和地区出版。
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