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中国文化5000年
跨文化沟通(第2版)(21世纪卓越人力资源管理与服务丛书) 版权信息
- ISBN：9787302586272
- 条形码：9787302586272 ; 978-7-302-58627-2
- 装帧：一般胶版纸
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>
跨文化沟通(第2版)(21世纪卓越人力资源管理与服务丛书) 本书特色
《跨文化沟通(第3版)》拟在有机融合对文化的理解与跨文化沟通问题的基础上，立足中国，讨论面对陌生的文化价值观和文化偏好时如何进行有效沟通的问题。本书语言通畅、条理清晰、例证真切、内容丰富、资料充实，具有较强的可读性。
跨文化沟通(第2版)(21世纪卓越人力资源管理与服务丛书) 内容简介
跨文化沟通是不同文化背景的人分享和交流思想感情和信息的过程。对外开放及经贸全球化促进了国际交流。国际交流首先是文化交流，文化交流又反过来促进国际交流。本书分理论篇和实务篇。理论篇简要阐述了文化与沟通、语言在跨文化商务沟通中的作用、跨文化非语言沟通、不同文化间的信息沟通、建立关系的文化准则；实务篇简要阐述了跨文化冲突与谈判、跨文化沟通中的法律因素、大中华地区间的跨文化沟通、跨文化交友、留学教育与交流以及出国旅游。本书吸收了现有跨文化沟通相关教材和专著的优点，又从谈判、商贸、交友、留学、旅游等常见的实践领域对跨文化沟通进行了概括和介绍，弥补了相关教材和专著的不足。 《跨文化沟通（第3版)》既方便教师教学，也方便学生自学，适合作为多种学科和专业的本科教材、通选课教材或者涉外企业管理者、谈判专家、旅游爱好者、留学生的自学读物，也可以作为MBA、EMBA 和其他学科研究生跨文化沟通课程的教材或辅助教材。
跨文化沟通(第2版)(21世纪卓越人力资源管理与服务丛书) 目录
目 录
理 论 篇
**章 文化与沟通 003
**节 文化与文化意识 004
第二节 沟通与文化 018
第三节 文化与沟通障碍 023
第二章 语言在跨文化商务沟通中的作用 032
**节 语言与文化 033
第二节 跨文化商务沟通 039
第三节 语言在跨文化商务沟通中的具体表现 046
第三章 跨文化非语言沟通 058
**节 非语言沟通概述 059
第二节 文化与非语言沟通 070
第三节 跨文化商务沟通中的非语言习惯 073
第四章 不同文化间的信息沟通 086
**节 跨文化信息沟通概述 087
第二节 文化对组织信息的影响 092
第三节 文化与信息的沟通 099
第五章 建立关系的文化准则 110
**节 人际关系与文化 111
第二节 关系维系与文化 118
第三节 跨文化商务活动中的社交行为 122
实 务 篇
第六章 跨文化冲突与谈判 139
**节 跨文化冲突概述 140
第二节 跨文化冲突的解决模式与应对策略 146
第三节 跨文化谈判概述 148
第四节 跨文化谈判的策略与技巧 157
第七章 跨文化沟通中的法律因素 167
**节 法律与文化 168
第二节 法律体系 173
第三节 跨文化商务谈判中的法律适用 180
第四节 跨国公司相关的法律规制 188
第八章 海峡两岸及港澳的跨地区文化沟通 200
**节 海峡两岸及港澳地区概述 201
第二节 港澳台文化的比较 202
第三节 港澳台与大陆的沟通 213
第九章 跨文化交友 225
**节 跨文化交友概述 226
第二节 跨文化交友的结构 230
第三节 跨文化婚恋 240
第四节 提升跨文化交友的能力 249
第十章 留学教育与交流 259
**节 出国留学教育与交流 260
第二节 来华留学教育与交流 266
第三节 留学教育服务 273
第十一章 出国旅游 289
**节 出境旅游概述 290
第二节 出境管理 295
第三节 出国旅游实务 303
第四节 出国旅游注意事项 314
展开全部
跨文化沟通(第2版)(21世纪卓越人力资源管理与服务丛书) 作者简介
陈国海，教授，香港大学博士。现任广东外语外贸大学商学院人力资源管理系主任，广东省人力资源研究会副会长兼秘书长，美国人力资源管理学会和 幽默学会会员，广东金融学院客座教授，广州市政府重大行政决策论证专家和广州市妇女儿童工作智库专家，广东省精品资源共享课程“组织行为学”主持人。主要研究方向为：人力资源管理与服务、企业教练技术、组织行为与员工培训、幽默心理学。曾出版《组织行为学》（广东省精品教材）等教材10余部，《中国企业教练技术》、《幽默领导》、《幽默减压》等专著10余部，并在HUMOR、Social Indicators Research、Assessment & Evaluation in Higher Education、《心理科学》、《中国心理卫生杂志》、《中国人力资源开发》等 外学术期刊上发表学术论文90余篇，其中，10余篇被SSCI检索（ 作者）。
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