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能成事的人,都能扛事儿 版权信息
- ISBN：9787545564532
- 条形码：9787545564532 ; 978-7-5455-6453-2
- 装帧：一般胶版纸
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>>
能成事的人,都能扛事儿 本书特色
1、如果你觉得人生艰难，快要撑不下去了，就应该看看这本书。 如果你想涨工资，就去看《从月薪5000元到年薪30万》； 如果你觉得委屈了，就去看《稳定的情绪，就是你的职场竞争力》； 如果工作遇到了瓶颈期，就去看《职场瓶颈期的突围三招》； 如果你还在纠结去大城市还是回老家，就去看《想离开小城市又不敢出走，怎么办》。 2、畅销书作家小川叔zuixin力作，能“扛事”的秋叶/李海峰/剽悍一只猫 重磅推荐 这是一本写给年轻人的人生进阶书，书中集合了作者小川叔一路走来的心得和体验，提供了个人从职场生存到人生跃迁的方法和技巧，包括修炼扛事能力的十个基本，成事的九个逻辑。帮助年轻人培养不慌张、不迷茫的心态，在职场和人生中稳步前进、不断成功。 3、作者经典语录 ◆每个人都是从一个小喽罗开始做起的，只是人家做小喽罗的时代是从大一就开始了，而你……你四年都拒绝“参军”，一毕业就希望得到赏识，升格变成“将军”，一旦无人关注就长吁短叹，觉得前途无望。你不过才当了一天的小喽罗，或许有的人已经做了四年。 ◆名字不是你的标签，因为你叫什么对同事来说无所谓。重要的是，当你的名字被提起时，会和什么关键词联系在一起。你是靠谱的，热心的，开朗的，干劲儿十足的？还是只爱抱怨，发牢骚，打听八卦的？或者你是一个很笨，做事很拖拉，容易拖后腿的人？ ◆三十岁之前努力犯错，拼命尝试，三十岁之后开始靠岸，学着靠谱。有些事年轻的时候不做，就真的没有机会再去做了。 ◆人生的顺流、逆流、毕业、告别，其实都不可怕，可怕的是我们因为害怕承受而总是想绕着走，哪怕走弯路、走捷径，也想赶快跨越这段过程而直接享受结果！ ◆人生的得到和获取其实不过是一个早晚的问题，那些你少年时代认为很了不起的东西，随着时间的推移*终你也会得到，而得到之后的空虚才是*无趣的。
能成事的人,都能扛事儿 内容简介
"如果你觉得人生艰难，就应该看看这本书。它能给你面对困境的勇气，修炼扛事儿的能力，提供成功的方法。 如果你想涨工资，就去看《从月薪5000元到年薪30万》； 如果你觉得委屈了，就去看《稳定的情绪，就是你的职场竞争力》； 如果工作遇到了瓶颈期，就去看《职场瓶颈期的突围三招》； 如果你还在纠结去大城市还是回老家，就去看《想离开小城市又不敢出走，怎么办》； …… 这是一本写给年轻人的进阶之书，里面提供了从职场生存到人生跃迁的方法和技巧，包括修炼扛事能力的十个基本、成事的九个逻辑，帮助年轻人培养不慌张、不迷茫的心态，在“内卷化”时期，实现人生的跃迁。 扛得住，世界就是你的！ "
能成事的人,都能扛事儿 目录
**章 有些竞争，早已开始
职场竞争，从大学时期就已经开始 / 003
有些事不必等到毕业后才做 / 011
如何发现自己的长处，并去经营它 / 019
每个人都有自己的问题，我代替不了你 / 032
简历都写不好，如何找工作 / 038
我不是教你诈：说说面试里的那些提问 / 045
既然无法定义世界，那就学会接纳 / 060
第二章 要想活下来，就得能扛事儿
职场新人快速定位手册 / 067
做上司不擅长的事 / 079
北漂12年，我凭什么熬到了现在 / 087
稳定的情绪，就是你的职场竞争力 / 095
凡事主动点儿，保命 / 107
宁可做了失败，也别不做后悔 / 114
新人就必须加班吗 / 123
跳槽是斜上角45度的提升 / 130
理想撞进现实，三观碎了一地 / 145
30岁那年，我的梦想是年薪10万元 / 153
第三章 厉害的人，都能成事
那些你恨得牙根痒痒，却不得不面对的上级 / 165
能被您抢功是我的荣幸 / 175
不是谁都可以做到像你这样好 / 182
从月薪5000元到年薪30万元：如何开口提加薪 / 189
汇报工作，考验的是格局和抗压性 / 200
别等到辞职，还不知道你做过什么，有什么价值 / 207
你会开除谁？《西游记》里的团队哲学 / 219
职场里*容易被忽略的四种微量元素 / 226
职场瓶颈期的突围三招 / 238
第四章 扛得住，世界就是你的
想离开小城市又不敢出走，怎么办 / 250
临死前也要活出点人样 / 256
在保证“温饱”的基础上，去努力靠近理想 / 260
你缺的只是勇气 / 265
请一条路走到黑 / 271
什么都没想过，你就敢辞职吗 / 274
人生如初，姑娘你在怕什么 / 279
别老拿假设说事儿，那是个伪命题 / 287
工作4年，忽然很想辞职 / 291
离开北京去外地工作，真的值得吗 / 295
后记：嘿！那个50岁的你，现在过得还好吗 / 303
展开全部
能成事的人,都能扛事儿 节选
稳定的情绪，就是你的职场竞争力 总经理一拍桌子，场面空前尴尬起来。 在那一瞬间，我头脑里的频道一下子转换了。为什么转换，我不知道。我忽然有一种“不过如此”的感觉。情绪化是一个人*大也是*致命的硬伤。如果你遇到一个容易情绪化的总经理，无非证明两点：**，他没把你当外人；第二，他的专业水准没你想的那么厉害。想让下属服你，得具有管理才能和专业能力，而不是比谁的嗓门大。现在别人怕你，或者不敢回嘴，很多时候不是真的服你，只是忌惮你背后的权力而已。如果一个公司领导只能靠身份压制下属，那么这样的领导有什么好怕的呢？ 在那一分钟左右的沉寂里，我瞬间开悟。 之后回工位的路上，销售总监负能量全开，唠叨的无非是“他凭什么对我大呼小叫，我不干了”之类。我边听边打哈哈，内心想：你不干了，那不正是他期望的吗？ 后来，就像大家想的那样，销售总监负气辞职了。我忍了下来，后来还和总经理成了不错的朋友。 被领导骂不可怕。如果你是因为业务问题而被骂，这有助于你的成长；如果你是因为领导的情绪失控而被骂，那就是领导没格调。你被各种骂，*后磨炼成业务精进的人。你面对各种情绪的挑战，*后变成自我控制能力更好的人。那么，你取代领导的位置，只是一个时间长短的问题。 不是所有的领导都具有领导品质。一个下属要成为领导，做好业务只是*基本的事情，只有真正具有领导品质，才能做好领导，做领导后的日子才不会那么难过。
能成事的人,都能扛事儿 作者简介
小川叔 职场作家 在行职场咨询师 个人成长教练、职业教练 不是创始人，不是CEO 是个话唠、吃货、画画的 也是一个生活分享者 愿把平凡人生的喜乐总结成文，分享与你 愿做一个打着火把的人，照亮自己，温暖他人 已出版畅销作品： 《扛得住，世界就是你的》 《替这个残酷世界给你的一记温柔耳光》 《努力，才配有未来》 《穷忙，是你不懂梳理人生》
