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行政职业能力测验历年真题详解
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行政职业能力测验历年真题详解 版权信息
- ISBN：9787550731363
- 条形码：9787550731363 ; 978-7-5507-3136-3
- 装帧：一般胶版纸
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：
行政职业能力测验历年真题详解 本书特色
1. 解析单独成册厚重翔实。真题图书的价值要看解析质量。质量上乘的解析，不仅能让考生知其然，还能知其所以然，让考生在测试中找到题感，找出命题思路。 2. 注重传授快捷解题方法。为了让考生在备考阶段掌握答题技巧和提高做题速度，我们就要有意识地将快捷解题方法融入到解析中去，让考生在对照答案时去学习和感受解题方法技巧，而不是将一堆干巴巴的公式堆砌在一起让考生去背诵。好的解析不仅要向考生解释清楚为何选 A 项，也要解释不选 B、C、D 项的理由，剖析迷惑选项和陷阱，将依据原原本本、清清楚楚地摆在考生面前，让考生无需再去翻阅对照教材，真正达到节约时间的效果。 3. 试卷补全装订突出考场效果。为突出临考效果，我们根据历年题型考点的命题分布规律，选取部分考试院官方真题进行补缺，确保每套试卷的完整性，有利于考生客观精准摸清自身实力，从而及时调整备考节奏和方向。此外，将答案解析单独装订，便于对照答案和携带翻阅，强化重温错题和知识盲区的反复学习，加深理解识记。
行政职业能力测验历年真题详解 内容简介
《行政职业能力测验历年真题详解》系“深圳市人事考试丛书”之一种，属于公务员考试图书。本书收集2015—2020年“深圳公务员考试行测真题试卷”，其中2020年属于“双区专项招录”，分为Ⅰ类和Ⅱ类试卷。编写结构分为历年真题与答案解析两个部分，历年真题按年份、采取骑马装订方式，即做成真实考卷样式，共7份；答案解析则单独成册，裸脊锁线装订，可180度摊开，方便考生使用。在答案解析的撰写上，既注重答案详实、准确，又注重传授答题技巧，使考生能在有限时间内拿到更高的分数。
行政职业能力测验历年真题详解 目录
2020 年深圳市公务员录用考试（“双区”建设专项招录）
《行政职业能力测验》（Ⅰ类）试卷参考答案及详实解析 ……………………………… 1
2020 年深圳市公务员录用考试（“双区”建设专项招录）
《行政职业能力测验》（Ⅱ类）试卷参考答案及详实解析 ……………………………… 15
2019 年深圳市公务员录用考试
《行政职业能力测验》试卷参考答案及详实解析 ………………………………………… 20
2018 年深圳市公务员录用考试
《行政职业能力测验》试卷参考答案及详实解析 ………………………………………… 34
2017 年深圳市公务员录用考试
《行政职业能力测验》试卷参考答案及详实解析 ………………………………………… 48
2016 年深圳市公务员录用考试
《行政职业能力测验》试卷参考答案及详实解析 ………………………………………… 62
2015 年深圳市公务员录用考试
《行政职业能力测验》试卷参考答案及详实解析 ………………………………………… 74
展开全部
行政职业能力测验历年真题详解 节选
总 序 民间接力打造考试丛书 助力突击备考脱颖而出 胡向阳 为指导广大考生备战五类人事考试，市面上于 2006 年出现了一套深圳市人事考试丛书， 2010 年修订改版后内容更新、更全、更精。该套丛书发行后，因其权威性、专业性和针对性， 立即成为广大考生备考人事考试的*佳首选，用来备考公务员、事业单位、员额、编外及企业 招聘考试，直接帮助了数十万考生圆了公职梦、职场梦，编者团队在输出知识的同时，获得上岸考生多年来的情感认同。该版丛书深受欢迎，根本原因在于它是市面上唯一一套针对性极强的备考教材，编者依靠极厚的理论功底、极强的专业素养、极高的研究水准，准确透视人事 考试命题规律、考试题型和考查重点。十八大后，国家人事部门将确保人事考试的公平公正作 为全面从严治党的重大举措，要求各地各级组织人事部门做好“裁判员”，所有官办考辅教材 停止发行，包括该版丛书。但其早已深得人心，具有广泛口碑，正规渠道买不到，盗版自然就 猖獗起来。虽经几次打击，但盗版还是如星星之火，无法完全杜绝。可是，该版丛书已近十年没有修订，而法律法规及考试大纲却几经变动，考生拿到盗版书后发现内容严重滞后，备考难免会出现偏离或误导，才恍然买盗版无异于饮鸩止渴。 官办丛书既然彻底退出市场，考生又情有独钟，我们团队作为民间的专业力量，能否独 立编写出类似丛书，以继承其精髓，延续其生命，继续帮助考生，解决自主备考需求，展示民 间研究对人事考试的贡献？对于编写过全国首套辅警考试教材的团队来说，我们自信有这个经 验和水平承接此任。近十年，深圳人事考试改革力度空前，可谓是日新月异，包括在全国率先 实行聘任制公务员、政府雇员管理制度，在编内与编外之间设立“员额编”，从而在机关事业单位中形成了公务员编、职员编、员额编、编外四类身份并存的局面。2020 年，探索实施各 区机关事业单位编外人员统一命题、统一招考。这四类人员招录的共同特点都是“逢进必考”， 即必须通过组织人事部门或招考单位的公开考试，按笔试面试综合排名择优录用。各大企业也开始借鉴公务员考试，在招聘环节中采用“公共科目 + 专业科目”的考试内容，公共科目即 行政职业能力测验或综合知识能力测试，基本沿用市考试院公共科目考试大纲进行命题。 本套丛书全面继承原版丛书的编写思路、体例，紧扣考试大纲，剖析十年来深圳市、广州市、广东省人事考试真题，讲解力求准确、清晰、详实，让考生从每道题中掌握多个考点， 充分彰显权威性、专业性和针对性，力求无缝接力，继承优点，甚至有所超越。 一、丛书适用范围 众所周知，因综合待遇不俗，广东历来是全国人事考试主战场，深圳、广州又具有独立 命题及招考权。本着帮助考生在激烈的考试中脱颖而出的理念，填补市面上尚无全套针对深圳市、广州市、广东省人事考试辅导教材的空白，提高考生短期突击备考实效，由本人担任 总主编组织编写了这套丛书，主要适用于以下五类考试： 1. 公务员：公务员考试、选调生招考、公务员选调、公务员遴选、公务员调任等。 2. 事业编：事业单位招考、专业技术人员选聘、常设岗位人员聘任、职员选调等。 3. 员额：机关事业单位员额招聘考试、辅警考试（后勒口有专门备考丛书），法官书记员、助理考试，检察官书记员、助理考试，社区专职工作者考试等。 4. 编外：临聘、专干、聘员、派遣、辅助员、网格员、党建员等各类临聘考试。 5. 企业：各类企业校园招聘、社会招聘及公开选拔企业管理人员考试等。 二、丛书特点 本套丛书共 8 本：笔试、面试通用教材各 1 本，公务员考试、事业单位招聘考试、辅警 考试真题各 1 本，公考专业科目 3 本，全面覆盖深圳市、广州市、广东省各类人事考试。 1.“通用教材”2 本。《行政职业能力测验专用教材》是人事考试笔试通用教材，具有考 点全面、例题真题交叉、针对性强的特点，是备考人事考试的入门教材。《面试万能宝典》是人事考试面试通用教材，注重厘清答题思路，准确踩准采分点，让无面试经验的考生快速掌 握面试技巧和应对策略。此外，该书拟用小开本印刷，方便随身携带。 2.“真题详解”3 本。历年真题往往是重要知识点的集中体现，且重点考点年年考、重复 考，甚至原题或近似题重现也屡见不鲜。未来的真题也是对过去真题相同知识点的翻版考查，做真题实际上就是抓重点。《行政职业能力测验历年真题详解》《综合知识及能力知识历年真 题详解》《辅警招聘考试历年真题详解》均为官方命制，解析准确详实，可作为五类人事考试 *重要的备考资料。 3.“专业科目”3 本。行政执法素质测试是执法类职位的专业考试科目，考试大纲明确要 求考查 6 部行政法律，因该科目属于“小众市场”，大多培训机构将其紧紧“拽”在手中，专 给报班学员内部使用，网络上又多为杂乱、零散、拼凑的资料，解析错漏百出。该科目占分权 重高（40%），突击提分快，是考试突围的关键。团队着眼于填补空白的格局，编写了《行政 执法素质测试考试大纲必考法律解读》《行政执法素质测试历年真题详解》《行政执法素质测试 题库套卷》，形成了法条解读、真题解析、押题测试的备考提分链条，用实打实的高质量资料 助力考生取得高分，为拉抬总分发挥作用。 三、总主编寄语 2016 年底，我带领团队在全国率先推出辅警考试丛书，提前一年预测中深圳、广州等全 省辅警招聘考试科目及考查题型，赢得广大考生的普遍信任，该丛书成为众多考生决胜辅考的 **利器。在许多考生的建议下，本着填补市场空白、满足考生急需的格局，此次特别组编本套丛书，既继承了原版丛书的诸多优点，又紧扣*新考试大纲突出时效性，真正帮考生缩 小范围抓重点、抓考点。我们的心愿是，助力考生在激烈的考试中脱颖而出，成功实现公职梦、 白领梦。当然，因经验、水平、时间等限制，丛书肯定会有不足和纰漏，恳请各位考生和读者 批评指正，通过读者邮箱（readers2018@163.com）或前勒口处的公众号反馈，我们将视情致 谢，并及时修订完善，以飨后来人。
行政职业能力测验历年真题详解 作者简介
总主编： 胡向阳 中南财经政法大学刑事司法学院院长、教授、博士生导师。教育部教学指导委员会公安技术委员会副主任委员，司法鉴定中心主任；最高人民法院、司法部、生态环境部特聘司法鉴定专家，国际刑事司法联盟执行理事长，中国反恐与地区安全研究院执行院长。获国家科技发明专利 4 项，主持完成各类科研项目 30 余项，出版专著 4 部、主编、参编教材、译著 25 部、发表学术论文90 余篇，是著名“雷洋”案专案组指定现场分析专家。获“全国公安科技先进个人”“全国公安系统优秀教师”“天山学者”等荣誉。 副总主编 侯玲玲 深圳大学法学院副院长，教授，广东劳动学会副会长，深圳市法学会劳动法学研究会会长，深圳市地方领军人才。深圳市劳动仲裁员、商事仲裁员，泰和泰（深圳）律师事务所兼职律师。主持完成国家、部委科研项目 7 项，作为专家多次受邀参加国家、省、市人社部门劳动立法及劳动政策专家论证会。在《中国法学》《法学评论》等学术期刊发表学术论文 30 余篇。 刘美满 毕业于上海交通大学，硕士研究生，高级人力资源管理师、高级经济师，深圳市人力资源专业高级职称评审委员会专家库专家。长期在深圳市国有企业从事人力资源管理工作，担任过某大型市属国企集团人力资源部部长和培训中心主任，在人员招聘、干部选拔、人才培养等方面有较丰富的工作经验。
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