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企业文化 版权信息
- ISBN:9787568297974
- 条形码:9787568297974 ; 978-7-5682-9797-4
- 装帧:一般胶版纸
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 所属分类:>>
企业文化 内容简介
本书共八章, 包括企业文化概述、企业文化的结构、企业文化策划、企业文化实施、企业文化建设评价、企业文化变革、跨文化管理、企业文化管理等。本书立足于企业文化理论与实践前沿, 吸收国内外相关理论研究成果, 并结合编者长期的教学实践经验, 通过大量的相关案例, 深入浅出地阐明了企业文化的内涵、功能、结构, 论述了企业文化的诊断、策划、实施、建设评价以及变革过程中的管理原理与方法等内容。
企业文化 目录
**章 企业文化概述
基础性知识
**节 企业文化的内涵
提高性知识
第二节 企业文化的形成与发展
第三节 企业文化的特征与功能
扩充性知识
第四节 企业文化的类型
第五节 企业文化在中国的发展
本章小结
第二章 企业文化的结构
基础性知识
**节 文化的内部层次
提高性知识
第二节 企业理念文化
第三节 企业制度文化
第四节 企业行为文化
扩充性知识
第五节 企业物质文化
本章小结
第三章 企业文化策划
基础性知识
**节 企业文化策划的原则
提高性知识
第二节 企业文化诊断
第三节 企业文化策划的内容
第四节 企业文化的个性化设计
扩充性知识
第五节 优秀企业文化的共性探讨
第六节 我国传统文化对现代企业文化的影响
本章小结
第四章 企业文化实施
基础性知识
**节 企业文化建设规划
提高性知识
第二节 企业文化实施的内容
第三节 企业文化实施的保障
第四节 企业文化实施的方法
第五节 企业文化建设的心理机制
扩充性知识
第六节 绿色企业文化建设
第七节 “三入”助推企业文化落地
本章小结
第五章 企业文化建设评价
基础性知识
**节 企业文化建设评价的意义与目的
提高性知识
第二节 企业文化建设评价的内容
扩充性知识
第三节 企业文化建设评价体系
本章小结
第六章 企业文化变革
基础性知识
**节 企业文化变革探究
提高性知识
第二节 企业文化变革的过程
第三节 企业文化变革的方向
第四节 企业文化变革的推进
扩充性知识
第五节 互联网对企业文化的挑战
本章小结
第七章 跨文化管理
基础性知识
**节 文化差异与冲突
提高性知识
第二节 跨文化整合
扩充性知识
第三节 跨文化管理的模式
第四节 跨文化管理的策略
本章小结
第八章 企业文化管理
基础性知识
**节 企业文化管理概述
提高性知识
第二节 领导者与企业文化
第三节 企业文化创新
扩充性知识
第四节 企业文化战略
本章小结
参考文献
基础性知识
**节 企业文化的内涵
提高性知识
第二节 企业文化的形成与发展
第三节 企业文化的特征与功能
扩充性知识
第四节 企业文化的类型
第五节 企业文化在中国的发展
本章小结
第二章 企业文化的结构
基础性知识
**节 文化的内部层次
提高性知识
第二节 企业理念文化
第三节 企业制度文化
第四节 企业行为文化
扩充性知识
第五节 企业物质文化
本章小结
第三章 企业文化策划
基础性知识
**节 企业文化策划的原则
提高性知识
第二节 企业文化诊断
第三节 企业文化策划的内容
第四节 企业文化的个性化设计
扩充性知识
第五节 优秀企业文化的共性探讨
第六节 我国传统文化对现代企业文化的影响
本章小结
第四章 企业文化实施
基础性知识
**节 企业文化建设规划
提高性知识
第二节 企业文化实施的内容
第三节 企业文化实施的保障
第四节 企业文化实施的方法
第五节 企业文化建设的心理机制
扩充性知识
第六节 绿色企业文化建设
第七节 “三入”助推企业文化落地
本章小结
第五章 企业文化建设评价
基础性知识
**节 企业文化建设评价的意义与目的
提高性知识
第二节 企业文化建设评价的内容
扩充性知识
第三节 企业文化建设评价体系
本章小结
第六章 企业文化变革
基础性知识
**节 企业文化变革探究
提高性知识
第二节 企业文化变革的过程
第三节 企业文化变革的方向
第四节 企业文化变革的推进
扩充性知识
第五节 互联网对企业文化的挑战
本章小结
第七章 跨文化管理
基础性知识
**节 文化差异与冲突
提高性知识
第二节 跨文化整合
扩充性知识
第三节 跨文化管理的模式
第四节 跨文化管理的策略
本章小结
第八章 企业文化管理
基础性知识
**节 企业文化管理概述
提高性知识
第二节 领导者与企业文化
第三节 企业文化创新
扩充性知识
第四节 企业文化战略
本章小结
参考文献
展开全部
企业文化 作者简介
曹书民,男,1981年11月生,山东省聊城市人,副教授,硕士研究生。烟台南山学院商学院工商管理系副主任,曾获烟台南山学院优秀教师、社会实践优秀指导奖、师德建设先进个人等荣誉,指导本科学生荣获优秀毕业论文多次。主持或作为主要参与人完成省部级、厅局级教科研课题多项,发表教科研论文30余篇,曾荣获厅局级、省级教科研奖励3项,参编教材3部。曾主持完成特色专业建议、精品课程建设。主要讲授课程有企业文化、现代企业管理、团队管理、领导科学与艺术等。主要研究方向为企业文化、节能环保与低碳发展、高校人才培养。
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